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千里之行,始于足下。讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦企業(yè)職工病退新規(guī)定企業(yè)職工病退新規(guī)定
企業(yè)職工病退新規(guī)定是怎樣的呢,我們不妨來看看吧,以下是pincai我細心的相關(guān)內(nèi)容,期望對大家有所幫忙!
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3、過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數(shù);
說明:
a、本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)。
b、職工平均指數(shù)是指自建賬戶之月起,職工本人參與養(yǎng)老保險的歷年繳費工資占當(dāng)年使用的社會平均工資(以后用在崗職工平均工資)的平均值。
c、繳費年限是指全部的工齡,如不滿整年的月數(shù)要換算成年,即月數(shù)÷12,保留兩位小數(shù)。
d、計發(fā)月數(shù)是國務(wù)院依據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、退休年齡、利息等因素,作了統(tǒng)一規(guī)定。退休年齡不滿整年的余數(shù),按1整年計算
案例詳情
職工張某某,男,1956年6月誕生,檔案誕生時間記載為1956年6月,參與工作時間為1976年2月。
繳費起止:199310-202306;
建賬時間為1994年10月,經(jīng)審核檔案視同繳費年限(197602-199309)為17年8個月;
平均繳費指數(shù)為0.678;
個人賬戶儲存額為29071.22元,在崗職工月平均工資為4476元。
解析計算
該職工離退休時間為6月,納入統(tǒng)籌年月為7月,賬戶前年限為18年8個月,賬戶后年限為21年2個月,合計39年10個月。該職工的基本養(yǎng)老金由以下三部分組成:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(4476+4476*0.678)÷2*39.83*1%=1495.76元
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)=29071.22/139=209.15元
3、過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×平均指數(shù)×1.3%=4476*0.678*18.67
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