民營保險業(yè)務(wù)員年終工作總結(jié)精編版（二篇）

第7頁共7頁民營保險?業(yè)務(wù)員年?終工作總?結(jié)精編版?一、全?面落實積?極的就業(yè)?政策，努?力擴大就?業(yè)再就業(yè)?落實工?作責(zé)任。?把就業(yè)再?就業(yè)工作?擺在經(jīng)濟?社會發(fā)展?更加突出?的位置，?把增加就?業(yè)和控制?失業(yè)作為?構(gòu)建社會?主義和諧?社會的優(yōu)?先目標(biāo)。?嚴(yán)格實行?目標(biāo)管理?責(zé)任制，?落實就業(yè)?再就業(yè)工?作任務(wù)，?保持就業(yè)?和再就業(yè)?人數(shù)穩(wěn)定?增長。全?年按區(qū)就?業(yè)局下達(dá)?的工作目?標(biāo)任務(wù)新?增就業(yè)再?就業(yè)要達(dá)?到___?_人，其?中城鎮(zhèn)下?崗失業(yè)人?員再就業(yè)?____?人，“困?難人員安?置___?_人”，?農(nóng)村勞動?力轉(zhuǎn)移就?業(yè)要達(dá)到?____?人，其中?有組織的?____?人。職業(yè)?培訓(xùn)達(dá)到?____?人，技能?鑒定__?__人，?安置公益?崗位__?__人，?新辦__?__點_?___戶?，納人員?____?人，用工?信息采集?80條3?20崗。?推薦有創(chuàng)?業(yè)培訓(xùn)意?愿的人員?____?人，小額?貸款推薦?____?人，失業(yè)?擴面__?__人，?創(chuàng)業(yè)示范?社區(qū)__?__個，?充分就業(yè)?社區(qū)__?__個。?用工信息?采集80?條320?崗，信息?發(fā)布40?0條16?00崗。?二、以?統(tǒng)籌城鄉(xiāng)?就業(yè)、幫?助困難群?體就業(yè)、?實現(xiàn)充分?就業(yè)為目?標(biāo)，進(jìn)一?步落實新?一輪積極?就業(yè)政策?;認(rèn)真開?展“再就?業(yè)援助月?活動”、?“春風(fēng)行?動”、“?民營企業(yè)?招聘周活?動”、“?高校畢業(yè)?生就業(yè)招?聘活動”?等專項活?動;認(rèn)真?落實__?__提出?的“以創(chuàng)?業(yè)帶動就?業(yè)”精神?，健全創(chuàng)?業(yè)服務(wù)體?系，大力?推進(jìn)創(chuàng)業(yè)?帶動就業(yè)?工作;建?立就業(yè)援?助長效機?制，著力?援助有勞?動能力、?有就業(yè)愿?望的就業(yè)?困難人員?就業(yè)，動?態(tài)消除“?零就業(yè)家?庭”;加?強公共就?業(yè)服務(wù)體?系建設(shè)，?繼續(xù)鞏固?街道、社?區(qū)勞動保?障平臺“?六個到位?”成果，?進(jìn)一步提?升基層勞?動保障工?作人員的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?;加強信?息___?_絡(luò)建設(shè)?，及時更?新信息，?配合上級?主管部門?完善“福?州市勞動?力資源管?理系統(tǒng)”?，加大街?道對勞動?力資源和?用工企業(yè)?的錄入工?作，力爭?做到勞動?力資源和?企業(yè)用工?需求“兩?頭清”。?全面推進(jìn)?就業(yè)再就?業(yè)政策落?實，就業(yè)?再就業(yè)工?作目標(biāo)任?務(wù)，開展?就業(yè)再就?業(yè)政策宣?傳，用好?用足政策?，充分發(fā)?揮效應(yīng)。?以增加就?業(yè)崗位為?目標(biāo)，繼?續(xù)把再就?業(yè)作為工?作重點，?建立創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)聯(lián)動?機制，著?力解決體?制轉(zhuǎn)軌過?程中的下?崗失業(yè)人?員再就業(yè)?問題。?三、銳意?進(jìn)取，努?力做好其?它中心工?作。加?強信息宣?傳工作。?及時向上?級部門報?告勞動保?障重要工?作進(jìn)展情?況;做好?政策宣傳?和典型宣?傳，形成?全社會關(guān)?心、理解?和支持勞?動保障事?業(yè)的良好?氛圍;繼?續(xù)完善窗?口服務(wù)制?度建設(shè)，?切實轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)?，改善精?神面貌，?提升業(yè)務(wù)?能力;進(jìn)?一步簡化?辦事程序?，服務(wù)群?眾，樹立?優(yōu)質(zhì)的窗?口單位形?象。推進(jìn)?就業(yè)服務(wù)?專業(yè)化、?制度化和?社會化。?認(rèn)真組織?開展“再?就業(yè)援助?月”堅持?城鄉(xiāng)統(tǒng)籌?就業(yè)的方?針，加強?對農(nóng)村勞?動力轉(zhuǎn)移?就業(yè)的培?訓(xùn)、管理?和服務(wù)，?推行培訓(xùn)?、就業(yè)、?一體的工?作模式，?擴大勞務(wù)?輸出規(guī)模?，打造勞?務(wù)輸出品?牌，加強?勞動力市?場建設(shè)，?突出抓好?關(guān)閉破產(chǎn)?企業(yè)下崗?失業(yè)人員?、城鎮(zhèn)零?就業(yè)家庭?等特殊困?難群體的?就業(yè)再就?業(yè)工作，?努力做好?大學(xué)畢業(yè)?生、復(fù)員?退役士兵?等各類人?員就業(yè)工?作。四?、加強職?業(yè)培訓(xùn)。?堅持以就?業(yè)為導(dǎo)向?，以能力?為核心，?大力開展?職業(yè)培訓(xùn)?。全面實?施有技能?人才培訓(xùn)?工作，加?大在職培?訓(xùn)力度，?健全職業(yè)?技能培訓(xùn)?，加大農(nóng)?村勞動力?轉(zhuǎn)移培訓(xùn)?力度不斷?擴大社會?保險覆蓋?面，完善?社會保障?制度、完?善基本養(yǎng)?老保險制?度。五?立足實際?，加快完?善社會保?障體系?繼續(xù)擴大?各類社會?保險覆蓋?范圍，重?點推進(jìn)外?來務(wù)工、?個體工商?戶、靈活?就業(yè)人員?參保計劃?完成企業(yè)?養(yǎng)老保險?擴面__?__戶，?養(yǎng)老保險?擴面__?__人;?以建立完?善企業(yè)退?休人員社?會化管理?服務(wù)工作?長效機制?為主線，?以建立社?會化管理?服務(wù)達(dá)標(biāo)?社區(qū)為中?心工作，?進(jìn)一步提?高管理水?平和服務(wù)?質(zhì)量;繼?續(xù)落實好?居民醫(yī)保?政策，做?到應(yīng)保盡?保，做好?居民醫(yī)保?的宣傳、?登記、申?報等工作?，力爭做?到全覆蓋?，切實做?好殘疾人?、低保戶?的參保工?作，讓醫(yī)?保政策惠?及每一位?居民;計?劃完成城?鎮(zhèn)居民醫(yī)?保___?_人。?六、立足?特色、采?取措施?1、立足?轄區(qū)特色?，采取有?效措施，?服務(wù)轄區(qū)?就業(yè)困難?群體，促?進(jìn)困難群?體再就業(yè)?。同時積?極引導(dǎo)私?營經(jīng)濟和?非公有制?經(jīng)濟組織?，挖掘就?業(yè)潛力，?積極吸納?失業(yè)人員?，把公益?性崗位作?為解決就?業(yè)和再就?業(yè)的主要?渠道。?2、進(jìn)一?步落實國?家政策。?把社會保?險補貼、?小額擔(dān)保?貸款、失?業(yè)保險政?策落到實?處，并盡?可能簡化?申報程序?，為再就?業(yè)人員提?供幫助。?3、積?極探索下?崗失業(yè)人?員的就業(yè)?渠道。加?大培訓(xùn)力?度，轉(zhuǎn)變?實地農(nóng)民?、下崗失?業(yè)人員就?業(yè)觀念，?幫助他們?樹立創(chuàng)業(yè)?意識和主?動擇業(yè)意?識，切實?搞好勞務(wù)?輸轉(zhuǎn)工作?。4、?繼續(xù)加大?勞動保障?和社會保?險擴面工?作的宣傳?力度。?民營保險?業(yè)務(wù)員年?終工作總?結(jié)精編版?（二）?這一季度?來，保險?____?公司在省?市公司正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，依靠我?公司全體?員工的不?懈努力，?公司業(yè)務(wù)?取得了突?破性進(jìn)展?，率先在?全省突破?保費收入?千萬元大?關(guān)。今年?，我公司?提前兩個?月完成了?省公司下?達(dá)的全年?營銷任務(wù)?，各項工?作健康順?利發(fā)展。?下面結(jié)合?我的具體?分管工作?，談?wù)勥@?一年來的?成績與不?足。一?、工作思?想積極?____?省市公司?關(guān)于公司?發(fā)展的一?系列重要?指示，與?時俱進(jìn)，?勤奮工作?，務(wù)實求?效，勇爭?一流，帶?領(lǐng)各部員?工緊緊圍?繞“立足?改革、加?快發(fā)展、?真誠服務(wù)?、提高效?益”這一?中心，進(jìn)?一步轉(zhuǎn)變?觀念、改?革創(chuàng)新，?面對競爭?日趨激烈?的臨沂保?險市場，?強化核心?競爭力，?開展多元?化經(jīng)營，?經(jīng)過努力?和拼搏，?公司保持?了較好的?發(fā)展態(tài)勢?，為保險?公司的持?續(xù)發(fā)展，?做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。全方?面加強學(xué)?習(xí)，努力?提高自身?業(yè)務(wù)素質(zhì)?水平和管?理水平。?作為一名?領(lǐng)導(dǎo)干部?，肩負(fù)著?上級領(lǐng)導(dǎo)?和全體員?工賦予的?重要職責(zé)?與使命，?公司的經(jīng)?營方針政?策需要我?去___?_實施。?因此，我?十分本資?料權(quán)屬文?秘資源網(wǎng)?嚴(yán)禁復(fù)制?剽竊注重?保險理論?的學(xué)習(xí)和?管理能力?的培養(yǎng)。?注意用科?學(xué)的方法?指導(dǎo)自己?的工作，?規(guī)范自己?的言行，?樹立強烈?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)能力?和管理能?力。不?斷提高公?司業(yè)務(wù)人?員隊伍的?整體素質(zhì)?水平。一?年來，我?一直把培?養(yǎng)展業(yè)人?員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)作為?團隊建設(shè)?的一項重?要內(nèi)容來?抓，并和?經(jīng)理室一?起實施有?針對性的?培訓(xùn)計劃?，加強領(lǐng)?導(dǎo)班子和?員工隊伍?建設(shè)。?二、業(yè)務(wù)?管理“?沒有規(guī)矩?不成方圓?”。要想?使一個公?司穩(wěn)步發(fā)?展，必須?制定規(guī)范?加強管理?。管理是?一種投入?，這種投?入必定會?產(chǎn)生效益?。我分管?的是業(yè)務(wù)?工作，更?需要向管?理要效益?。只有不?斷完善各?種管理制?度和方法?，并真正?____?到行動中?去，才能?出成績、?見效益。?業(yè)務(wù)管理?中我主要?做了以下?工作：?1、根據(jù)?市公司下?達(dá)給我們?的全年銷?售任務(wù)，?制定各個?部室的周?、月、季?度、年銷?售計劃。?制定計劃?時本著實?事求是、?根據(jù)各個?險種特點?、客戶特?點，部室?情況確定?每個部室?合理的、?可實現(xiàn)的?目標(biāo)。在?目標(biāo)確定?之后，我?本著“事?事落實，?事事督導(dǎo)?”的方針?，通過加?強過程的?管理和監(jiān)?控，來確?保各部室?目標(biāo)計劃?的順利完?成。2?、作為分?管業(yè)務(wù)的?經(jīng)理我十?分注重各?個展業(yè)部?室的團隊?建設(shè)。一?直注重部?室經(jīng)理和?部室成員?的思想和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?教育。一?年來，我?多次組織?形勢動員?會、業(yè)務(wù)?研討會，?開展業(yè)務(wù)?培訓(xùn)活動?，組織大?家學(xué)知識?、找經(jīng)驗?，提高職?工全面素?質(zhì)。培訓(xùn)?重點放在?學(xué)習(xí)保險?理論、展?業(yè)技巧的?知識上，?并且強調(diào)?對團隊精?神的培育?。學(xué)習(xí)促?進(jìn)了各個?團隊自身?素質(zhì)的不?斷提高，?為公司的?持續(xù)、穩(wěn)?定發(fā)展打?下扎實的?基礎(chǔ)。?3、幫助?經(jīng)理室全?面推進(jìn)薪?酬制度創(chuàng)?新，不斷?夯實公司?基礎(chǔ)管理?工作。建?立與崗位?和績效掛?鉤的薪酬?制度改革?。今年，?我緊緊圍?繞職位明?確化、薪?酬社會化?、獎金績?效化和福?利多樣化?“四化”?目標(biāo)，全?面推進(jìn)企?業(yè)薪酬體?制改革。?初步建立?了一個能?上能下，?能進(jìn)能出?，能夠充?分激發(fā)員?工積極性?和創(chuàng)造性?的用人機?制。三?、部室負(fù)?責(zé)工作?除了業(yè)務(wù)?管理工作?，我還兼?任了營銷?一部的經(jīng)?理。營銷?一部營銷?員只有一?名，我的?業(yè)務(wù)主要?是面向大?客戶。我?的大客戶?業(yè)務(wù)主要?是生資公?司的。根?據(jù)生資公?司車隊的?特點，在?原有車輛?保險的基?礎(chǔ)上，我?在全市首?先開辦了?針對營本?資料權(quán)屬?文秘資源?網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)?制剽竊業(yè)?性貨車的?貨運險。?貨運險的?開辦既為?客戶提供?了安全保?障又增加?了公司保?費收入，?真可謂一?舉兩得。?經(jīng)過不懈?努力，我?部全年完?成保費收?入___?_元，其?中車險保?費___?_元，非?車險業(yè)務(wù)?____?元，滿期?賠付率為?。成為公?司發(fā)展的?重要保證?。四、?工作中的?不足由?于工作千?頭萬緒，?加上分管?業(yè)務(wù)較多?，有時難?免忙中出?錯。例如?有時服務(wù)?不及時，?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?出現(xiàn)偏差?等。有時?工作有急?躁情緒，?有時工作?急于求成?，反而影?響了工作?的進(jìn)度和?質(zhì)量；處?理一些工?作關(guān)系時?還不能得?心應(yīng)手。?總之，?這三個月?來，我嚴(yán)?于律己、?克己奉公?，用自身?的帶頭作?用，在思?想上提高?職工的認(rèn)?識，行動?上用嚴(yán)格?的制度規(guī)?范，在我?的帶領(lǐng)下?，公司員?工以不斷?發(fā)展建設(shè)?為己任，?以“誠信?為先，穩(wěn)?健經(jīng)營，?價值為上?，服務(wù)社?會”為經(jīng)?營宗旨，?銳意改革?，不斷創(chuàng)?新，規(guī)范?運作，取?得了很