2023年二甲醫(yī)院財(cái)務(wù)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第6頁共6頁2023?年二甲醫(yī)?院財(cái)務(wù)工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?轉(zhuǎn)眼間又?將跨過一?個(gè)年度，?從___?_月底接?手骨科醫(yī)?院財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)以來，?迄今為止?任職已有?____?個(gè)多月的?時(shí)間，回?首過去的?____?個(gè)多月，?內(nèi)心感慨?萬千。在?此期間我?所負(fù)責(zé)的?的財(cái)務(wù)工?作得到了?各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同?事和各科?室的大力?支持和熱?情幫助，?借此機(jī)會(huì)?我表示衷?心的感謝?。會(huì)計(jì)工?作職責(zé)是?對(duì)全院財(cái)?務(wù)資金活?動(dòng)進(jìn)行核?算管理和?監(jiān)督。會(huì)?計(jì)工作是?一項(xiàng)“婆?婆媽媽”?的工作，?事情繁雜?，又不像?其它臨床?科室能夠?用數(shù)字和?成果來說?話。但我?自任職以?來，熱愛?本職工作?，立足自?身崗位，?踏踏實(shí)實(shí)?做人、勤?勤懇懇干?事，恪盡?職守，忠?實(shí)履行自?已的工作?職責(zé)?，F(xiàn)?將七個(gè)多?月來的工?作情況匯?報(bào)一、?愛崗敬業(yè)?，扎實(shí)搞?好醫(yī)院財(cái)?務(wù)核算及?管理工作?，不怕困?難，熱情?服務(wù)，在?本職崗位?上發(fā)揮應(yīng)?有的作用?隨著醫(yī)?院業(yè)務(wù)量?不斷攀升?，會(huì)計(jì)核?算和工作?量也隨之?不斷加大?，接手以?來我加班?加點(diǎn)認(rèn)真?對(duì)___?_月份的?賬務(wù)進(jìn)行?了認(rèn)真處?理并及時(shí)?做完。迅?速熟悉自?已的工作?任務(wù)，學(xué)?習(xí)醫(yī)院管?理方案，?并按要求?對(duì)一季度?浮動(dòng)工資?進(jìn)行核算?按時(shí)發(fā)放?。我每月?____?號(hào)開始對(duì)?結(jié)帳出院?病人逐個(gè)?分項(xiàng)目分?科室錄入?匯總完成?后打印出?來交由各?科護(hù)士長?、藥房、?醫(yī)療股長?每人一份?進(jìn)行核對(duì)?，確認(rèn)無?誤后方記?入住院收?入。每月?____?號(hào)之前要?把上個(gè)月?的賬務(wù)處?理完畢，?打印出記?賬憑證、?財(cái)務(wù)報(bào)表?后裝訂成?冊(cè)然后歸?檔保管。?____?號(hào)之前向?主管局上?報(bào)上月財(cái)?務(wù)收支月?報(bào)表，向?院領(lǐng)導(dǎo)提?交上月業(yè)?務(wù)收入報(bào)?表及收入?匯總對(duì)比?表。同時(shí)?對(duì)新增的?固定資產(chǎn)?進(jìn)行錄入?，保持固?定資產(chǎn)管?理軟件中?的固定資?產(chǎn)和財(cái)務(wù)?賬上一致?，年終要?及時(shí)向縣?國資局上?報(bào)固定資?產(chǎn)年報(bào)。?每季度要?統(tǒng)計(jì)各科?室收入和?個(gè)人收入?，根據(jù)醫(yī)?院管理方?案真實(shí)準(zhǔn)?確、實(shí)事?求是地進(jìn)?行各科室?人員浮動(dòng)?工資的核?算，形成?草案后交?由院領(lǐng)導(dǎo)?審批后按?時(shí)兌現(xiàn)全?院人員浮?動(dòng)工資。?在做好?以上工作?的同時(shí)，?加強(qiáng)對(duì)票?據(jù)的管理?，對(duì)收款?室、護(hù)理?部、出納?等領(lǐng)購發(fā)?票嚴(yán)格實(shí)?行繳銷管?理。對(duì)學(xué)?生交來的?學(xué)費(fèi)按票?及時(shí)錄入?電腦備查?，學(xué)生領(lǐng)?證時(shí)逐個(gè)?核清學(xué)生?學(xué)費(fèi)。對(duì)?每一個(gè)查?詢學(xué)費(fèi)的?學(xué)生我都?熱情接待?，始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?時(shí)刻把自?已的崗位?作為醫(yī)院?一個(gè)服務(wù)?的窗口。?財(cái)務(wù)部的?工作象年?輪，一個(gè)?月工作的?結(jié)束，意?味著下一?個(gè)月工作?的重新開?始。雖然?繁雜、瑣?碎，也沒?有太多新?奇，但是?作為醫(yī)院?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈，?我深深地?感到自己?崗位的價(jià)?值，所以?在實(shí)際工?作中，本?著客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則?，我養(yǎng)成?了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?。在辦理?每一筆會(huì)?計(jì)事務(wù)時(shí)?做到實(shí)事?求是、細(xì)?心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督?，對(duì)要求?我簽字審?核的支出?進(jìn)行認(rèn)真?審核，確?保會(huì)計(jì)信?息的真實(shí)?、合法、?準(zhǔn)確、完?整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)?務(wù)核算和?監(jiān)督的作?用。二?、工作中?存在的不?足之處?1、在業(yè)?務(wù)知識(shí)和?管理經(jīng)驗(yàn)?上與自已?的本職工?作要求還?存有一定?的差距。?2、開?展工作的?思路還不?夠?qū)拸V，?缺乏創(chuàng)新?精神。?3、日常?工作中有?些做的不?夠細(xì)致、?深化，管?理只停留?在表面，?沒有起到?真正的作?用，針對(duì)?這種情況?以后如何?將工作做?細(xì)做深，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?監(jiān)督管理?職能，應(yīng)?是我今后?工作中的?重點(diǎn)。?三、明年?的工作打?算1、?繼續(xù)做好?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?及核算工?作，同時(shí)?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?科與各科?室之間的?溝通聯(lián)系?工作，積?極參與到?醫(yī)院的經(jīng)?營活動(dòng)中?去，做到?事前了解?、事后分?析，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?預(yù)測和分?析工作，?發(fā)現(xiàn)問題?及差異時(shí)?及時(shí)與各?科室溝通?并查明原?因予以糾?正。2?、創(chuàng)新思?路，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理?和監(jiān)督工?作，查疏?堵漏，把?工作做深?做細(xì)，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)收?支監(jiān)管力?度，確保?醫(yī)院收入?不外流，?醫(yī)院資金?能夠合理?有效的運(yùn)?轉(zhuǎn)使用，?使醫(yī)院效?益最大化?。3、?不斷加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高自?身業(yè)務(wù)水?平，虛心?向有經(jīng)驗(yàn)?的同志學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?探索，總?結(jié)方法，?增強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，掌?握業(yè)務(wù)技?能，提高?自身業(yè)務(wù)?管理水平?，力求為?領(lǐng)導(dǎo)管理?決策提供?切實(shí)可靠?的財(cái)務(wù)依?據(jù)，能夠?真正發(fā)揮?財(cái)務(wù)人員?應(yīng)有的作?用。新?的一年即?將到來，?新的一年?意味著新?的起點(diǎn)，?新的機(jī)遇?，新的挑?戰(zhàn)，我將?會(huì)堅(jiān)持做?到身體力?行，以更?加飽滿的?工作熱情?，以更加?積極的精?神面貌投?入到工作?中去，立?足自身崗?位，履行?自身工作?職責(zé)，為?醫(yī)院的發(fā)?展貢獻(xiàn)我?的微薄之?力!2?023年?二甲醫(yī)院?財(cái)務(wù)工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）__?__度醫(yī)?院財(cái)務(wù)運(yùn)?行情況良?好，預(yù)計(jì)?本年度總?收入達(dá)_?___億?元、總收?支結(jié)余達(dá)?____?萬元。從?這一收支?結(jié)余結(jié)果?看，醫(yī)院?自從藥品?政策、醫(yī)?療價(jià)格政?策、醫(yī)保?定額結(jié)算?三大政策?影響以來?，第一年?突破收支?結(jié)余__?__萬元?的大關(guān)，?財(cái)務(wù)狀況?正處于穩(wěn)?步健康發(fā)?展的趨勢?。財(cái)務(wù)科?在院務(wù)委?員會(huì)和分?管院長直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，本年度?較好地完?成了全年?財(cái)務(wù)管理?、會(huì)計(jì)核?算、會(huì)計(jì)?監(jiān)督、績?效工資核?算等各項(xiàng)?工作。為?進(jìn)一步做?好___?_度財(cái)務(wù)?各項(xiàng)工作?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、__?__度主?要工作回?顧1、?做好資金?科學(xué)運(yùn)行?工作：做?好資金科?學(xué)運(yùn)行工?作是財(cái)務(wù)?科最重要?的一項(xiàng)工?作之一。?具體為：?一是根據(jù)?“輕、重?、緩、急?”的原則?，科學(xué)合?理安排資?金，保障?醫(yī)療活動(dòng)?日常正常?運(yùn)行，保?障每月人?員經(jīng)費(fèi)的?按時(shí)發(fā)放?;二是有?約付款，?對(duì)藥品、?衛(wèi)生材料?等應(yīng)付款?推遲__?__個(gè)月?付款，一?方面緩解?醫(yī)院支付?壓力，另?一方在這?空間期內(nèi)?根據(jù)銀行?理財(cái)產(chǎn)品?特性，利?用理財(cái)產(chǎn)?品多為醫(yī)?院獲取較?好銀行利?息，為醫(yī)?院獲得更?好的收益?;三是對(duì)?于當(dāng)月要?支付的單?位，與其?友好協(xié)商?，以銀行?一年期貸?款率的利?息貼付醫(yī)?院，從而?使醫(yī)院又?獲得較好?的收益。?2、預(yù)?算管理工?作更趨于?科學(xué)化：?根據(jù)市財(cái)?政局編制?度文件精?神和醫(yī)院?總體工作?目標(biāo)，分?別采用_?___種?預(yù)算編制?方法編制?醫(yī)院年度?收支預(yù)算?和每月預(yù)?算。預(yù)算?編制更趨?于科學(xué)化?、合理化?，在整個(gè)?醫(yī)院經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行中特?別是在控?制支出費(fèi)?用中發(fā)揮?了良好的?作用。總?收支預(yù)算?符合率達(dá)?到預(yù)期的?工作目標(biāo)?。3、?完成起草?完善綜合?目標(biāo)責(zé)任?工作：醫(yī)?院綜合目?標(biāo)責(zé)任方?案實(shí)施細(xì)?則自實(shí)施?以來已有?____?個(gè)年頭，?很有必要?作進(jìn)一步?的完善。?因此，院?務(wù)委員會(huì)?決定對(duì)醫(yī)?院綜合目?標(biāo)責(zé)任制?實(shí)施細(xì)則?進(jìn)行修改?完善。財(cái)?務(wù)科根據(jù)?院務(wù)委員?會(huì)具體的?要求，對(duì)?開始執(zhí)行?的《醫(yī)院?綜合目標(biāo)?實(shí)施方案?細(xì)則》進(jìn)?行了進(jìn)一?步完善工?作，該項(xiàng)?工作已起?草完畢，?待醫(yī)院院?務(wù)委員會(huì)?研究后付?諸實(shí)施。?4、按?三甲醫(yī)院?標(biāo)準(zhǔn)撰寫?財(cái)務(wù)報(bào)告?：根據(jù)浙?江省醫(yī)院?評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)?要求，撰?寫每季全?面的財(cái)務(wù)?與預(yù)算執(zhí)?行情況分?析報(bào)告，?針對(duì)增減?原因深入?的查找原?因并加以?分析，并?提出相應(yīng)?的措施與?建議供領(lǐng)?導(dǎo)參考。?依據(jù)變動(dòng)?因素較大?支出科目?還進(jìn)行了?專題分析?報(bào)告。如?醫(yī)院管理?費(fèi)用、百?元衛(wèi)材消?耗專題分?析報(bào)告。?提出整改?意見供領(lǐng)?導(dǎo)決策作?為依據(jù)。?所撰寫的?全面財(cái)務(wù)?與預(yù)算分?析報(bào)告符?合省醫(yī)院?評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)?要求。?5、依據(jù)?財(cái)政法規(guī)?做好會(huì)計(jì)?核算工作?：根據(jù)《?會(huì)計(jì)法》?、《醫(yī)院?財(cái)務(wù)制度?》、《醫(yī)?院會(huì)計(jì)制?度》等法?律法規(guī)和?醫(yī)院財(cái)務(wù)?管理制度?，進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算與?會(huì)計(jì)監(jiān)督?工作，按?上級(jí)主管?部門規(guī)定?的要求完?成全年會(huì)?計(jì)核算工?作任務(wù)。?根據(jù)財(cái)務(wù)?科考核小?組每季度?考核結(jié)果?看，使用?會(huì)計(jì)科目?正確率符?合規(guī)定要?求。二?、存在不?足方面?1、財(cái)務(wù)?科本級(jí)內(nèi)?部考核工?作有待完?善：內(nèi)部?考核工作?雖然一年?比一年加?強(qiáng)，但是?所考核的?內(nèi)容重點(diǎn)?不夠突出?、涉及面?小。擬在?新的一年?里完善財(cái)?務(wù)科本及?考核內(nèi)容?方法，使?考核