規(guī)章制度離退休員工管理制度

規(guī)章制度離退休員工管理制度一、目的和依據(jù)為做好離退休員工管理工作，使離退休員工在充實(shí)、有意義的晚年生活中發(fā)揮余熱，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，促進(jìn)公司管理的健康發(fā)展，特制定本管理制度。本制度的制定依據(jù)《公司離退休員工管理辦法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)事業(yè)單位離休人員管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。二、適用范圍本制度適用于公司的離退休員工。三、離退休員工的權(quán)利和義務(wù)（一）離退休員工的權(quán)利1.享受國(guó)家和公司規(guī)定的各種福利待遇；2.參加公司舉辦的各種集體活動(dòng)，對(duì)公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。（二）離退休員工的義務(wù)1.尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，服從公司的管理和安排；2.遵守國(guó)家和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)；3.支持公司的改革和發(fā)展，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、離退休員工管理（一）名冊(cè)管理公司應(yīng)當(dāng)定期更新離退休員工名冊(cè)，確保清晰、準(zhǔn)確。名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括離退休員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)、離退休日期、聯(lián)系電話、現(xiàn)居住地址等信息。（二）活動(dòng)組織公司應(yīng)當(dāng)定期組織離退休員工參加各種集體活動(dòng)，如出游、文藝演出、座談會(huì)等，鼓勵(lì)離退休員工充實(shí)、有意義的晚年生活。（三）政策宣傳公司應(yīng)當(dāng)定期向離退休員工宣傳國(guó)家及公司的有關(guān)政策法規(guī)，幫助離退休員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并及時(shí)回答和處理離退休員工的問(wèn)題和疑慮。（四）關(guān)懷服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先照顧離退休員工的生活和工作需要，在物質(zhì)和精神上給予關(guān)懷和照顧。關(guān)懷服務(wù)包括送溫暖、慰問(wèn)看望、醫(yī)療保健等。（五）專項(xiàng)資助離退休員工如果有經(jīng)濟(jì)困難，公司應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)馁Y助，使困難盡快解決。五、離退休員工有關(guān)證件的管理1.離退休證離退休員工的離退休證由公司負(fù)責(zé)制作、管理和發(fā)放。離退休證是離退休員工合法身份證明，必須妥善保管，避免遺失或損壞。2.離職證明離退休員工在辦理個(gè)人事務(wù)和享受社會(huì)福利待遇時(shí)，需要向有關(guān)單位出具離職證明。離職證明由離退休所在部門出具，簽章后交由人力資源部蓋章。六、管理制度的落實(shí)公司的各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)本管理制度，保證離退休員工的權(quán)益得到保障。離退休員工所在部門的工作人員應(yīng)當(dāng)具體負(fù)責(zé)離退休員工的日常管理和服務(wù)工作。離退休員工也應(yīng)當(dāng)積極配合公司的管理和服務(wù)工作，合理提出自己的要求和意見(jiàn)，共同促進(jìn)公司管理的健康發(fā)展。七、制度的修訂和解釋本管理制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸公司，修訂時(shí)應(yīng)當(dāng)通過(guò)公司內(nèi)部程序，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善和改進(jìn)。修訂后的制度應(yīng)當(dāng)重新公布