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職業(yè)發(fā)展咨詢案例四【案例四】一位年輕女士，目前在一家著名的企業(yè)做一般職員，盡管目前不是管理人員，但是她希望把自己放在管理者中進(jìn)行比較分析，所比較受重視，待遇、環(huán)境以及同事之間的關(guān)系都很好，4、了解為什么她的管理和追求成功的動(dòng)力不足，和服力。她告訴我們她不愿管理和追求成功的主要原因，應(yīng)該互相限制，管理是一種限制，是不公平的。而人的追逐成就。我們就傳統(tǒng)文化、人性、宗教等話題，交流很好，有較大的啟發(fā)，對(duì)管理、對(duì)人生、人性等有了新

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