專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同

專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同一、甲方甲方為______公司，地址為______，法定代表人為______。聯(lián)系電話為______，電子郵箱為______。二、乙方乙方為______，地址為______，身份證號碼為_______.聯(lián)系電話為______，電子郵箱為______。三、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方作為公司的技術(shù)人員，職務(wù)崗位為______。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求完成以下職責(zé)：______；______；______。四、薪資、雙方權(quán)利及義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定向乙方支付工資，并將工資從指定銀行匯入乙方的賬戶中；乙方工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)；乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的管理制度，完成工作任務(wù)，不得泄漏公司機(jī)密，并且甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查；甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同維護(hù)公司的形象和利益；雙方關(guān)于薪資、工作時(shí)間、加班、調(diào)休、休假、試用期、離職、解除勞動關(guān)系等問題的約定，應(yīng)當(dāng)寫入合同并在上面簽字。五、試用期乙方在入職后的前______個(gè)月為試用期，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行考核；倘若乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；倘若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前正式雇用乙方。六、保密協(xié)議對于因公司、甲方及其客戶之業(yè)務(wù)活動所遭受的任何商業(yè)機(jī)密，包括但不限于技術(shù)資料、財(cái)務(wù)資料、客戶信息及營銷計(jì)劃等均需要進(jìn)行保密；保密協(xié)議無論在聘期結(jié)束后，仍從甲方獲得該種機(jī)密性質(zhì)的信息將仍須繼續(xù)受到保護(hù)，若有泄秘，須依法承擔(dān)一切法律責(zé)任；甲、乙任何一方無論因何種原因終止雙方合同的，對于接觸到的商業(yè)機(jī)密仍須保密。七、解除勞動合同倘若乙方違反技術(shù)保密協(xié)議、公司規(guī)章制度及先行約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同；若出現(xiàn)下列情形之一，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解除合同：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)差，期滿后乙方未獲得正式錄用，乙方未能勝任工作等原因；甲、乙雙方當(dāng)事人均可提出解除勞動合同的申請,提前30天向另一方書面通知并履行相應(yīng)的手續(xù)。八、其他本合同自乙方入職起生效，并在雙方簽字蓋章的時(shí)候生效；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并在當(dāng)事人簽字、蓋章后生效；本合同所述內(nèi)容系經(jīng)雙方共同商定后簽署，妥善保管檔案。如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，也可向所在地人民法院起訴解決。九、甲方簽字：甲方（蓋章）：___地址：______日