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文檔簡介

臨時用工合同協(xié)議書版一、合同當事人本合同由雇主方（以下簡稱“甲方”）和雇員方（以下簡稱“乙方”）共同簽訂。甲方信息公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方信息姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容與工資工作內(nèi)容甲方要求乙方從事以下工作：（請具體描述乙方需要完成的工作內(nèi)容）工作地點在（甲方公司地址或乙方需要到達工作地點）。工資乙方的工資為每天（或每小時）（請?zhí)顚懢唧w金額）元，按照下列方式支付：（請?zhí)顚懢唧w方式）三、勞動時間與社保勞動時間乙方的勞動時間為每天（或每周）（請?zhí)顚懢唧w天數(shù)）小時，甲方保留根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方勞動時間的權(quán)利。乙方上班時間為（請?zhí)顚懢唧w上班時間），下班時間為（請?zhí)顚懢唧w下班時間）。社保乙方從事的工作屬于（請?zhí)顚戇m用的社保類型），甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方報繳社保（或甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買社保）。具體社保標準以甲方實際操作為準。四、勞動保護與安全教育勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并保證工作場所的安全衛(wèi)生。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動保護規(guī)定，自覺進行安全生產(chǎn)教育及操作規(guī)范。安全教育甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全培訓和教育，并定期組織安全知識交流、警示教育、演練和檢查，確保乙方的人身安全和工作效率。五、工作績效考核甲方將對乙方的工作進行績效考核，考核具體標準由雙方商定。六、其他條款解除合同以下情況任何一方均可解除合同：雙方協(xié)商一致；乙方自由選擇離開公司；甲方認定乙方有負面行為（如違反公司規(guī)定、私自泄密、嚴重失職等情況）。爭議處理因本合同的履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同有效期本合同自（請?zhí)顚懢唧w開始日期）起生效，至（請?zhí)顚懢唧w結(jié)束日期）止。合同期滿自動終止，如有需要雙方可協(xié)商續(xù)約。法律適用本合同的解釋、執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。七、簽署本合同正本一式（請?zhí)顚懢唧w份數(shù)），甲乙雙方

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