外包勞務合同簡單_第1頁
外包勞務合同簡單_第2頁
外包勞務合同簡單_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

外包勞務合同簡單一、定義外包勞務合同是指由勞務派遣公司根據(jù)需求派遣人員到客戶公司工作，簡單來說就是將員工的用工關系交由勞務派遣公司處理。二、簽訂流程企業(yè)在招聘過程中確定需要外包的崗位和人數(shù)企業(yè)選定外包公司后，確定需要外包的崗位和人數(shù)外包公司結合客戶需求精選外包人員，并根據(jù)要求進行培訓和崗前指導外包公司與客戶公司簽訂外包勞務合同外包公司為外包人員辦理相關手續(xù)三、合同要素甲方：即客戶公司，包括公司名稱、地址、法定代表人等基本信息乙方：即勞務派遣公司，包括公司名稱、地址、法定代表人等基本信息服務內容：包括需要外包的崗位、人數(shù)、工作內容、工作地點、服務期限、服務標準等信息服務費用：包括人員用工費、管理費、社保費、稅費等費用，應明確約定保密條款：約定在服務期間，乙方需保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。違約責任：包括若干種違約情形及相應的違約責任，應明確書寫。合同期限：包括服務開始時間和結束時間，可約定為一個固定的時間段或以崗位勞動需要為基礎動態(tài)調整。合同解除：包括雙方協(xié)商解除、違約解除等方式。其他附加條款：如追加工作內容、變更服務標準等事項，可在合同中約定。四、注意事項外包勞務關系中，外包公司為員工的用工主體，應履行相應的用工責任，包括為員工辦理社保、繳納個人所得稅等；外包公司應保證選派的員工滿足從事崗位的要求，避免用工風險；外包員工雖然由勞務派遣公司處理用工關系，但是他們實際上在甲方公司工作，工作表現(xiàn)和能力都將影響到甲方的業(yè)務，甲方公司應監(jiān)督管理外包人員并給予必要的指導和培訓；甲方公司應確保與勞務派遣公司簽訂的合同合法、合規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)及相關規(guī)定。五、結語外包勞務合同的制定和簽訂是一項十分重要的工作，涉及到企業(yè)的用工安排、保障員工的權益等諸多方面。因此，企業(yè)應認真對待并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論