一崗雙責(zé)責(zé)任書

一崗雙責(zé)責(zé)任書精品一、背景隨著社會的不斷變化和發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨的風(fēng)險和壓力也越來越大。為保持企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要建立起合理的管理體系，確保業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)行。其中，建立一套完整的責(zé)任制度是非常重要的一環(huán)，能夠有效地促進(jìn)企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)和合作，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。二、目的為了落實(shí)國家相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，制定此一崗雙責(zé)責(zé)任書精品，旨在推動企業(yè)各部門在工作中發(fā)揮更為積極的作用，全面提升企業(yè)管理水平。三、范圍此一崗雙責(zé)責(zé)任書適用于所有本企業(yè)內(nèi)職工，建立全員參與、全員把控的管理模式，確保責(zé)任的有效落實(shí)。四、責(zé)任分工（一）部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門各項工作順利進(jìn)行；落實(shí)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；確保部門工作完成質(zhì)量和時限；對本部門內(nèi)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升工作能力；做好人員管理和組織協(xié)調(diào)工作。（二）員工責(zé)任保持真誠、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司形象；對工作中出現(xiàn)的問題，及時報告，積極與上級部門溝通；在工作中積極學(xué)習(xí)新知識，提升工作能力，提高工作效率；在工作中嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程，保障自身人身安全和設(shè)備安全。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)組織開展有關(guān)部門的工作，提高工作效率；保證工作條件的安全性和合理性；為員工提供必要的勞動保護(hù)，并落實(shí)勞動法規(guī)；做好員工人身和財產(chǎn)安全保障工作；向員工提供必要的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高員工自身知識和技能。（二）員工的權(quán)利和義務(wù)享受合法的勞動權(quán)利，接受企業(yè)提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；在工作中享有安全和健康；對企業(yè)的管理有自主選擇權(quán)，但必須遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；對企業(yè)提供真誠的服務(wù)，積極發(fā)揮員工的主觀能動性；負(fù)責(zé)保管企業(yè)的財產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)形象。六、違反責(zé)任書的處理對于未能嚴(yán)格遵守此一崗雙責(zé)責(zé)任書的行為，應(yīng)及時采取糾正措施。對于經(jīng)過多次糾正后，仍堅持在工作中違反此一崗雙責(zé)責(zé)任書的人員，應(yīng)依據(jù)企業(yè)規(guī)定相關(guān)程序進(jìn)行處理。違反此一崗雙責(zé)責(zé)任書有可能導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、品質(zhì)、安全等方面受到嚴(yán)重影響，員工應(yīng)認(rèn)識到它的嚴(yán)重性。七、生效和修改此一崗雙責(zé)責(zé)任書于簽字后即生效。未來如有必