員工保密協(xié)議中英文

員工保密協(xié)議中英文一、保密協(xié)議的目的我方（雇主）為確保公司工作秩序和保護(hù)公司的商業(yè)利益，與我方員工簽訂此保密協(xié)議。此協(xié)議規(guī)定了員工在本公司工作期間和離開公司后，應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。二、協(xié)議條款以下是我方與員工就涉及到的機(jī)密信息和資料保密而達(dá)成的具體約定：1.保密信息的定義1.1.在本協(xié)議中，“保密信息”是指任何有關(guān)公司的商業(yè)運(yùn)作、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)、客戶、產(chǎn)品或服務(wù)的信息，包括但不限于以下內(nèi)容：公司計(jì)劃和策略公司收入、支出和利潤制造工藝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)客戶名單、客戶訂單和商業(yè)活動(dòng)員工信息，包括但不限于薪資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)和紀(jì)錄1.2.在本協(xié)議中，“保密信息”不包括以下內(nèi)容：以公開方式公布的信息根據(jù)法律、法規(guī)、政府機(jī)關(guān)或權(quán)威機(jī)構(gòu)的要求，必須公開的信息在未簽署本協(xié)議前就已處于公開領(lǐng)域的信息1.3.在本協(xié)議中，“機(jī)密資料”是指任何文件、紙張、電子資料、計(jì)算機(jī)程序或其他存儲(chǔ)設(shè)備，包括副本、復(fù)印件和項(xiàng)目計(jì)劃，它們包含有關(guān)保密信息的任何信息。2.員工的保密職責(zé)2.1.員工在公司工作期間和離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。員工應(yīng)采取必要和適當(dāng)?shù)拇胧﹣矸乐箼C(jī)密信息泄露，包括但不限于：不向雇外人透露機(jī)密信息，保險(xiǎn)相關(guān)機(jī)密文件和資料的安全，正確存儲(chǔ)并處理機(jī)密資料等。2.2.員工對(duì)于從公司獲得的機(jī)密信息，不可擅自復(fù)制或抄錄任何文件或材料，不可將其用于與公司工作無關(guān)的任何目的。2.3.員工應(yīng)根據(jù)公司的要求并按期交還所有公司機(jī)密資料，包括終止合同后的所有設(shè)備、文件和資料，即使它們已經(jīng)加入公司的員工個(gè)人物品或文件中。3.協(xié)議的違約及其后果3.1.若員工違反本協(xié)議，未執(zhí)行或不履行任何條款和條件，公司有權(quán)進(jìn)行如下操作：立即停止員工的就職打開任何個(gè)人設(shè)備、文件夾或其他存儲(chǔ)設(shè)備，進(jìn)行調(diào)查對(duì)員工提起訴訟或采取其他適當(dāng)措施3.2.經(jīng)調(diào)查確定員工確實(shí)違反了本協(xié)議的條款和條件，公司有權(quán)要求員工對(duì)公司造成的損失進(jìn)行賠償。3.3.本協(xié)議的任何一方違反協(xié)議，所產(chǎn)生的任何爭議或糾紛應(yīng)由雙方通過友好談判協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可選擇向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決爭議，但雙方同意雷瑟代爾仲裁會(huì)所的仲裁程序和規(guī)定有最終的解釋權(quán)。三、簽署本協(xié)議對(duì)于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息非常重要，簽署本保密協(xié)議是為了確保公司的商業(yè)利益得以最大化的保護(hù)。簽署本協(xié)議和嚴(yán)格遵守協(xié)議條款和條件的員工將為公司建設(shè)健康、穩(wěn)定和成功的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮重要作用。本協(xié)議雙方均已仔細(xì)閱讀并理解了協(xié)議條款和條件，同意簽署本協(xié)議作為當(dāng)事人的合法協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（雇主）[公司名稱]簽字：___________________日期：_________