公司人員招聘方案

公司人員招聘方案為了滿足公司工作開展的需要，我們制定了人員招聘方案。根據(jù)各崗位需求狀況，明確了招聘崗位和需求人數(shù)，并報請縣國資監(jiān)管中心領導審批，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。一、崗位要求我們需要招聘辦公室人員2名和銷售人員1名，年齡要求在18-40歲之間，學歷要求大?；蛞陨希瑢I(yè)主要以文秘、市場營銷為主，但也歡迎其他相關專業(yè)的人才。二、招聘方式針對公司招聘崗位類型需求，我們采用面向社會公開招聘和直接考核錄用兩種形式。面向社會公開招聘是人員招聘的重要渠道，我們通過電視媒體、張貼招聘啟示等方式發(fā)布招聘信息。同時，我們也采取內(nèi)部實習人員招聘選拔，以清楚了解實習人員的工作能力，選拔合適人員更好地開展工作，并激勵優(yōu)秀實習員工，為公司創(chuàng)造更大的效益。三、招聘計劃及相關工作內(nèi)容為了確保招聘工作的順利開展，我們制定了詳細的招聘計劃和相關工作內(nèi)容。在6月25日開始，我們通過電視媒體、張貼招聘啟示等方式發(fā)布招聘信息，并在同一天成立了招聘小組，由公司領導和各部門負責人組成，公司總經(jīng)理任組長。應聘者填寫應聘申請表，收集相關個人資料，進行初試測評，初試合格者進行復試，最終進行錄用。在7月3日前，我們將完成招聘工作，通知通過的人進行錄用。四、招聘工作要點（一）簡歷的篩選在簡歷篩選方面，我們重點注重以下幾點：專業(yè)與學歷、工作經(jīng)驗和發(fā)展?jié)摿?。我們希望應聘者有文秘或市場營銷等相關專業(yè)背景，具備一定的工作經(jīng)驗和發(fā)展?jié)摿Α＃ǘ┟嬖囋诿嬖囘^程中，我們主要考慮以下幾個方面：應聘者的溝通能力、團隊合作能力、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等。我們希望通過面試了解應聘者的真實情況，選拔最合適的人才加入我們的團隊。1.關鍵因素選擇請選擇三項關鍵因素影響您選擇工作：A.薪酬福利B.個人發(fā)展前景C.工作地點D.穩(wěn)定的工作E.和諧的工作環(huán)境F.企業(yè)發(fā)展前景G.企業(yè)公眾形象H.專業(yè)對口I.其他（請注明）2.企業(yè)期望請選擇三項您最希望從企業(yè)中得到的：A.較高的經(jīng)濟回報B.較高的職位C.良好的專業(yè)技術D.先進的管理辦法E.培訓機會F.較強的綜合能力G.發(fā)揮自我能力H.較高的社會地位I.其他（請注明）3.時間分配請以百分比說明您在大學期間如何分配時間：A.學習（%）B.運動/休閑/娛樂（%）C.社會活動（%）D.其他（%）4.期望月薪請說明您期望的月薪（稅前）：A.第一年：元/月；B.第二年：元/月。5.愛好與特長請列舉您的愛好和特長：6.優(yōu)點和不足請描述您的優(yōu)點和不足：7.應聘原因請說明您應聘本公司的原因：8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃請描述您未來3-5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：9.其他信息請問您是否還希望讓本公司了解您的其他信息：本人保證以上內(nèi)容真實有效，若與事實不符，后果自負。本人簽字：提示：1.請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。2.我公司只接收此模板的申請表（限二張A4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。3.此表屆時交我公司招聘人員。附3：面試測評表評價項目：1.求職者的儀表和姿態(tài)是否符合本工作要求2.求職者的態(tài)度和工作抱負與本單位的工作目標是否一致3.求職者的氣質(zhì)、性格類型是否符合本工作要求4.求職者的工作意愿是否能夠在本單位得到滿足5.求職者的專長能否符合所聘用職位的工作要求6.求職者的工作經(jīng)歷是否符合所聘用職位的工作要求7.求職者的教育程度是否符合所聘用職位的工作要求8.求職者所要求的待遇及工作條件是否適合本單位所提供的條件9.求職者的自我表現(xiàn)能力（包括表情、語言、自信）10.求職者的潛能是否在本單位有繼續(xù)發(fā)展的可能11.求職者的口頭表達能力如何12.求職者的綜合分析能力如何13.求職者的想像力和創(chuàng)造力如何14.求職者的工作熱情和事業(yè)心如何15.