2023年我國(guó)民營(yíng)企業(yè)死亡全書(shū)

TheLifeandDeathChallengeofEnterpriseInheritance2023/8/3演講人：Carol企業(yè)傳承的生死挑戰(zhàn)CONTENTS目錄經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的民營(yíng)企業(yè)乏力行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇帶來(lái)的挑戰(zhàn)傳承困境下的民營(yíng)企業(yè)生存問(wèn)題01經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的民營(yíng)企業(yè)乏力WeakPrivateEnterprisesinEconomicTransformation民企遇困境經(jīng)濟(jì)下行壓力：當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇，給民營(yíng)企業(yè)帶來(lái)巨大壓力。政策環(huán)境調(diào)整：近年來(lái)，我國(guó)政策環(huán)境正在發(fā)生調(diào)整，民企面臨的政策優(yōu)惠減少，市場(chǎng)準(zhǔn)入難度有所增加。融資難度加大：受金融監(jiān)管政策收緊影響，民企在融資渠道選擇上受到限制，融資難度大大增加。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，民企難以在市場(chǎng)中找到差異化競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。管理不規(guī)范：部分民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面存在問(wèn)題，缺乏全面規(guī)范的企業(yè)管理制度，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難。技術(shù)創(chuàng)新能力不足：與國(guó)外企業(yè)相比，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面仍然存在差距，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。人才流失：優(yōu)秀的人才往往會(huì)被國(guó)有企業(yè)或外資企業(yè)吸引，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)人才流失嚴(yán)重。轉(zhuǎn)型難題1.資金壓力轉(zhuǎn)型需要大量資金投入，包括研發(fā)、技術(shù)更新、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面。然而，許多民營(yíng)企業(yè)由于缺乏外部融資渠道，在資金來(lái)源上受限，難以支持轉(zhuǎn)型所需的投入，從而導(dǎo)致轉(zhuǎn)型進(jìn)程受阻。2.人才匱乏轉(zhuǎn)型要求企業(yè)具備新技術(shù)、新理念和新管理能力，而這些方面的專業(yè)人才在我國(guó)民營(yíng)企業(yè)中相對(duì)匱乏。雖然一些企業(yè)會(huì)通過(guò)招聘、培訓(xùn)等方式提升員工能力，但在整體上，缺乏足夠的專業(yè)人才仍然是轉(zhuǎn)型的難題。3.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，行業(yè)變革迅速，對(duì)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型提出更高的要求。然而，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，民營(yíng)企業(yè)需要與已經(jīng)具備一定規(guī)模和優(yōu)勢(shì)的國(guó)有企業(yè)以及外資企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。由于技術(shù)、資金等方面的差距，民營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨諸多壓力和挑戰(zhàn)。這些轉(zhuǎn)型難題使得我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中面臨生死挑戰(zhàn)，需要采取有效措施來(lái)解決這些問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。1.民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型壓力加大：市場(chǎng)需求和技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大：隨著我國(guó)市場(chǎng)的開(kāi)放和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇，民營(yíng)企業(yè)面臨著來(lái)自國(guó)內(nèi)外企業(yè)的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)。由于市場(chǎng)需求變化快速和技術(shù)創(chuàng)新不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，民營(yíng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中面臨巨大的壓力。2.戰(zhàn)略失誤導(dǎo)致企業(yè)死亡一些企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中未及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，無(wú)法與新興競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相匹配，導(dǎo)致企業(yè)生存困難，最終走向死亡。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)02行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇帶來(lái)的挑戰(zhàn)Challengesbroughtbyintensifiedindustrycompetition激烈競(jìng)爭(zhēng)，民企死亡1.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各行各業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)份額有限，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中面臨更大的生存壓力。2.資金壓力加大民營(yíng)企業(yè)通常面臨著資金不足的問(wèn)題，在面對(duì)行業(yè)大鱷或國(guó)有企業(yè)時(shí)，缺乏足夠的資金支持限制了民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展能力，使其更容易被淘汰。3.創(chuàng)新能力不足一些民營(yíng)企業(yè)在面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，缺乏創(chuàng)新能力和技術(shù)研發(fā)實(shí)力，導(dǎo)致產(chǎn)品或服務(wù)不具有競(jìng)爭(zhēng)力，從而在市場(chǎng)上逐漸被淘汰。4.銷售渠道有限與國(guó)有企業(yè)相比，民營(yíng)企業(yè)的銷售渠道相對(duì)有限，在面對(duì)巨頭企業(yè)時(shí)，缺乏強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道資源，這限制了民營(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)拓展和快速發(fā)展。5.人才流失由于民營(yíng)企業(yè)一般無(wú)法提供像國(guó)有企業(yè)那樣的高額福利和穩(wěn)定的工作環(huán)境，人才流失成為困擾民營(yíng)企業(yè)的重要問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力下降，最終影響企業(yè)的生存能力。1.民營(yíng)企業(yè)死亡主要原因：行業(yè)壓力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、監(jiān)管政策、國(guó)際貿(mào)易一方面，行業(yè)壓力是導(dǎo)致我國(guó)民營(yíng)企業(yè)死亡的主要原因之一。當(dāng)前，許多行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，民營(yíng)企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)。首先，大型國(guó)有企業(yè)在資源上具有較大優(yōu)勢(shì)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)形成了不小的競(jìng)爭(zhēng)壓力。其次，行業(yè)內(nèi)的監(jiān)管政策對(duì)民營(yíng)企業(yè)也帶來(lái)一定的制約，例如準(zhǔn)入門檻較高、監(jiān)管要求復(fù)雜等，使得民營(yíng)企業(yè)艱難地在市場(chǎng)中生存。此外，國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)放和競(jìng)爭(zhēng)也對(duì)國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)構(gòu)成了較大壓力，很多企業(yè)難以適應(yīng)國(guó)際貿(mào)易的復(fù)雜環(huán)境而被迫退出市場(chǎng)。2.民營(yíng)企業(yè)困境與其死亡的重要因素另一方面，民營(yíng)企業(yè)自身的發(fā)展困境也是導(dǎo)致其死亡的重要因素。一方面，由于很多民營(yíng)企業(yè)起步較晚，相比于國(guó)有企業(yè)，其在技術(shù)創(chuàng)新、管理經(jīng)驗(yàn)、品牌建設(shè)等方面存在較大差距，難以與巨頭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。另一方面，一些民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)部管理和治理架構(gòu)上存在不完善的問(wèn)題，如高層人員流動(dòng)性大、決策模式單一等，限制了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。行業(yè)壓力，民企難存競(jìng)爭(zhēng)加劇，民企不敵1.資金壓力增大隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，民營(yíng)企業(yè)面臨著更大的資金壓力。與國(guó)有企業(yè)相比，民營(yíng)企業(yè)往往缺乏獲得低成本融資的渠道和途徑，這給企業(yè)的資金鏈帶來(lái)了較大的風(fēng)險(xiǎn)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，如果企業(yè)無(wú)法獲得足夠的資金支持，就會(huì)面臨經(jīng)營(yíng)困難甚至倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。2.技術(shù)創(chuàng)新不足與一些國(guó)有企業(yè)相比，民營(yíng)企業(yè)在技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新方面往往存在一定的不足。由于資源和資金有限，很多民營(yíng)企業(yè)難以在技術(shù)方面進(jìn)行大規(guī)模的研究和開(kāi)發(fā)，難以跟上市場(chǎng)需求的變化和行業(yè)的創(chuàng)新潮流。這導(dǎo)致一些民營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力逐漸減弱，難以與具備更強(qiáng)技術(shù)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手抗衡。03傳承困境下的民營(yíng)企業(yè)生存問(wèn)題TheSurvivalProblemofPrivateEnterprisesundertheDilemmaofInheritance民企面臨壓力1.政策支持不足，民營(yíng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加政策法規(guī)不完善，缺乏針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的專門支持政策，增加了民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2.國(guó)有企業(yè)享有更多優(yōu)惠政策和資源，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱。3.

外資企業(yè)和國(guó)有企業(yè)龐大的規(guī)模和強(qiáng)大的資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)形成直接競(jìng)爭(zhēng)壓力。4.

行業(yè)壟斷現(xiàn)象嚴(yán)重，進(jìn)入門檻高，民營(yíng)企業(yè)難以在市場(chǎng)上立足，面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。傳承問(wèn)題待解決審視傳承障礙：深入分析阻礙企業(yè)傳承的因素，如家族內(nèi)部矛盾、繼承人素質(zhì)不足、傳統(tǒng)文化觀念和制度不完善等。制定明確的繼承標(biāo)準(zhǔn)：建立明確的企業(yè)傳承標(biāo)準(zhǔn)和繼承人選拔機(jī)制，確保傳承人具備足夠的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠真正承擔(dān)企業(yè)的責(zé)任和使命。形成全面的傳承方案：制定完整的傳承方案，使傳承不僅僅局限于企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)，還包括企業(yè)文化、核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的傳承，確保企業(yè)的整體性和延續(xù)性。加強(qiáng)培訓(xùn)和教育：為繼承人提供全面的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，提高其管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)傳承問(wèn)題的認(rèn)知和理解。尋找合適的外部資源：盡可能引入外部咨詢和專業(yè)機(jī)構(gòu)的支持，與他們合作，共同研究并提供解決方案，幫助企業(yè)克服傳承問(wèn)題。政策支持不足1.缺乏專門的政策與措施我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在傳承過(guò)程中面臨政策支持不足的問(wèn)題。盡管國(guó)家出臺(tái)了一系列支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的政策，但很少有具體針對(duì)傳承問(wèn)題的專項(xiàng)政策與措施。缺乏對(duì)傳承企業(yè)進(jìn)行特殊照顧的政策，導(dǎo)致許多企業(yè)在接班人缺乏支持和保障的情況下，往往面臨傳承困難和生死挑戰(zhàn)。2.政策執(zhí)行不到位盡管一些有益于企業(yè)傳承的政策已經(jīng)出臺(tái)，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中存在著不足之處。一方面，政策的宣傳和