綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé)（3篇）

第3頁共3頁綜合內(nèi)勤?人員的主?要崗位職?責(zé)職責(zé)?：1、?完成公司?下達(dá)的考?核指標(biāo)?2、負(fù)責(zé)?所轄銀行?網(wǎng)點業(yè)務(wù)?關(guān)系的簡?歷和維護(hù)?3、負(fù)?責(zé)所轄網(wǎng)?點的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)和輔?導(dǎo)4、?負(fù)責(zé)網(wǎng)點?產(chǎn)品資料?及單證的?配送，投?保資料定?期回收?5、參加?公司組織?的各項會?議和培訓(xùn)?，服從公?司活動量?的管理要?求崗位?要求1?、學(xué)歷：?大專以上?學(xué)歷;?2、年齡?;___?_周歲?3、從業(yè)?經(jīng)驗：有?營銷，金?融，保險?行業(yè)經(jīng)驗?優(yōu)先;?4、良好?的形象氣?質(zhì)，較強(qiáng)?的團(tuán)隊協(xié)?作精神，?有一定的?抗壓能力?綜合內(nèi)?勤人員的?主要崗位?職責(zé)（二?）職責(zé)?1、做?好公司產(chǎn)?品庫存管?理，收支?登記，及?時、完整?、準(zhǔn)確的?做好月度?結(jié)算工作?并妥善存?檔。2?、負(fù)責(zé)辦?公室的其?它日常事?務(wù)，并負(fù)?責(zé)來訪、?引薦，接?聽和轉(zhuǎn)接?公司總機(jī)?電話，以?及公司內(nèi)?____?文件的接?收分發(fā)。?3、完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?任務(wù)，接?受并服從?上級領(lǐng)導(dǎo)?對各項工?作的調(diào)配?。任職?資格：?1.中專?及以上學(xué)?歷，工作?細(xì)心、盡?責(zé)，能熟?練使用各?種辦公軟?件。_?___具?備較強(qiáng)的?工作積極?性和主動?服務(wù)的意?識，有較?好的學(xué)習(xí)?意愿和一?定的學(xué)習(xí)?能力。?綜合內(nèi)勤?人員的主?要崗位職?責(zé)（三）?收集、?整理個險?業(yè)務(wù)基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)，負(fù)?責(zé)統(tǒng)計及?管理個險?每日暫收?業(yè)績報表?系統(tǒng)，審?核每日暫?收業(yè)績報?表，確保?數(shù)據(jù)及時?準(zhǔn)確地提?供給相關(guān)?部門及業(yè)?務(wù)一線，?全方位了?解業(yè)務(wù)部?隊每日動?態(tài);負(fù)?責(zé)統(tǒng)計及?管理個險?承保業(yè)績?報表系統(tǒng)?，審核每?周及各月?個險承保?業(yè)績報表?，確保數(shù)?據(jù)及時準(zhǔn)?確地提供?給相關(guān)部?門及業(yè)務(wù)?一線，為?領(lǐng)導(dǎo)及相?關(guān)部門制?定相應(yīng)措?施和推動?方案提供?數(shù)據(jù)支持?;負(fù)責(zé)?根據(jù)個險?推動方案?，管理制?作相應(yīng)的?競賽報表?系統(tǒng)及數(shù)?據(jù)分析，?為推動業(yè)?務(wù)發(fā)展提?供數(shù)據(jù)支?持;負(fù)?責(zé)管理個?險推動費?用的統(tǒng)計?、審核及?發(fā)放工作?，確保各?項推動費?用及時準(zhǔn)?確地發(fā)放?至業(yè)務(wù)部?隊，推動?業(yè)務(wù)發(fā)展?;負(fù)責(zé)?個險部費?用預(yù)算管?理，制作?個險部全?年及各月?的個險費?用預(yù)算方?案，以使?個險各項?費用合理?化使用;?分析、?研究業(yè)務(wù)?經(jīng)營數(shù)據(jù)?、同業(yè)信?息，根據(jù)?業(yè)務(wù)的經(jīng)?營狀況及?時調(diào)整管?理的措施?，以便個?險業(yè)務(wù)的?迅速發(fā)展?。本科?以上學(xué)歷?，市場營?銷、金融?、保險、?管理或經(jīng)?濟(jì)類專業(yè)?