公司司機崗位職責電子版（四篇）

第8頁共8頁公司司機?崗位職責?電子版?1、在室?主任的領?導下，認?真遵守交?通規(guī)則和?操作規(guī)程?，堅守工?作崗位，?做好開車?前的一切?準備工作?，服從調?配，接到?出車通知?后，按時?出車，嚴?格執(zhí)行行?車計劃，?保證按時?完成任務?。2、?定期做好?車輛檢修?，保養(yǎng)和?清潔工作?，保持車?輛運行良?好，安全?行駛，如?實記錄車?輛運行情?況。3?、嚴格執(zhí)?行用車制?度，完成?用車任務?后立即返?回，不準?私自出車?（私人用?車須經領?導批準）?，嚴禁將?車輛交無?駕駛證人?員駕駛。?4、愛?護公物，?管好汽車?工具、備?件、證件?和車輛;?車輛不亂?停、亂放?;車輛晚?上十時前?一定要入?庫，如下?工地等超?過晚上十?時三十分?方可開回?家，但車?輛要放保?管站保管?。5、?節(jié)約用油?，做好防?火、防盜?工作，嚴?禁酒后開?車。6?、要有良?好的駕駛?作用和職?業(yè)道德。?要保證參?加每月的?安全學習?，認真學?習駕駛技?術和車輛?保養(yǎng)知識?，不斷提?高專業(yè)水?平，努力?改善服務?態(tài)度，提?高服務質?量。7?、每天保?證正常出?車（包括?早、晚接?送人）;?沒有出車?任務時，?在本辦公?室等待工?作，不能?擅自離崗?或到其它?崗位玩電?腦游戲或?做其它與?本身業(yè)務?無關的事?。8、?在保證出?車的同時?，做好辦?公用品的?采購工作?，根據(jù)一?線設計人?員的需要?，做好辦?公用品的?物資供應?工作。要?樹立為一?線服務的?思想，服?務態(tài)度要?好。9?、完成領?導交辦的?其它工作?任務。?公司司機?崗位職責?電子版（?二）1?、遵守國?家道路交?通安全法?，遵守公?司車輛管?理規(guī)定做?到安全、?文明行車?。2、?服從公司?安排，完?成出車任?務。3?、熟悉所?駕車輛車?況，發(fā)現(xiàn)?故障或隱?患主動解?決，解決?不了的應?及時上報?。4、?每次出車?前要仔細?檢查車況?，打掃車?輛衛(wèi)生保?持車內外?整潔，給?每位乘客?一個安全?舒適的乘?坐環(huán)境。?5、嚴?格按照公?司規(guī)定的?行車路線?及班次時?刻行駛，?按照規(guī)定?的時間、?站點停車?（每個站?點必須停?車三秒鐘?以上），?如遇堵車?、道路維?修改道或?其他特殊?情況及時?上報。?6、嚴格?執(zhí)行班車?乘坐規(guī)定?，每位乘?客必須持?有效《乘?車證》乘?車，員工?憑《工作?牌》乘車?，始發(fā)站?點無證乘?客由前臺?或銷售員?引導乘車?，中途無?證人員一?律不得乘?車，每趟?班車做好?登記工作?。7、?對待每位?乘客要禮?貌、熱情?、周到，?把微笑服?務留給每?位乘客。?8、認?真填寫《?車輛行駛?記錄表》?，不虛填?，不漏填?。9、?按車輛停?放規(guī)定停?放，嚴禁?在指定地?點以外停?放。1?0、每天?下班前需?仔細檢查?車輛，關?好門窗及?油箱蓋。?11、?保管好車?鑰匙，不?得將車輛?私自交由?他人駕駛?。公司?司機崗位?職責電子?版（三）?1、積?極參加業(yè)?務和安全?學習，自?覺遵守交?通規(guī)則，?服從交通?管理人員?的指揮，?做到無違?章、無事?故、安全?禮讓、文?明行車;?2、自?覺遵守各?項規(guī)章制?度，堅守?工作崗位?;3、?出車準時?，隨叫隨?到，在單?獨行車時?，負責車?上物品的?安全;?4、承擔?局領導出?差、開會?、辦理機?關有關公?務的接送?服務任務?;5、?堅持服務?第一，做?到領導滿?意;6?、堅持安?全檢查制?度，作好?車輛檢查?和保養(yǎng)，?不開病車?，經常保?持車庫的?清潔衛(wèi)生?，保持車?況車貌良?好，按時?進行車輛?年審等工?作;7?、堅持節(jié)?約用油、?修舊利廢?，厲行節(jié)?約，能用?的材料不?換新，更?換的零件?交舊領新?;8、?堅持車輛?入庫制度?，未經批?準車輛夜?晚不能停?放在車庫?之外;?9、完成?領導交辦?的其它工?作任務。?公司司?機崗位職?責電子版?（四）?第一條公?司司機必?須遵守《?中華人民?共和國道?路交通管?理條例》?及有關交?通安全管?理的規(guī)章?規(guī)則，遵?守公司員?工管理手?冊，安全?駕車。同?時遵守本?公司其他?相關的規(guī)?章制度。?第二條?司機應愛?惜公司車?輛，平時?要注意車?輛的保養(yǎng)?，經常檢?查車輛的?主要機件?。每月至?少用半天?時間對自?己所開車?輛進行檢?修，確保?車輛正常?行駛。?第三條司?機應每天?抽適當時?間擦洗自?己所開車?輛，以保?持車輛的?清潔（包?括車內、?車外和引?擎的清潔?）。第?四條出車?前，要例?行檢查車?輛的水、?電、油及?其他性能?是否正常?，發(fā)現(xiàn)不?正常時，?要立即加?補或調整?。出車回?來，要檢?查存油量?，發(fā)現(xiàn)存?油不足一?格時，應?立即加油?，不得出?車時才臨?時去加油?。第五?條司機發(fā)?現(xiàn)所駕車?輛有故障?時要立即?檢修。不?會檢修的?，應立即?報告車隊?長，并提?出具體的?維修意見?（包括維?修項目和?大致需要?的經費等?）。未經?批準，不?許私自將?車輛送廠?維修，違?者費用不?予報銷。?第六條?出車在外?或出車歸?來停放車?輛，一定?要注意選?取停放地?點和位置?，不能在?不準停車?的路段或?危險地段?停車。司?機離開車?輛時，要?鎖好保險?鎖，防止?車輛被盜?。鑰匙及?行駛證交?給管理人?員。不準?私自用車?。第七?條司機對?自己所開?車輛的各?種證件的?有效性應?經常檢查?，出車時?一定保證?證件齊全?。第八?條晚間司?機要注意?休息，不?準開疲勞?車，不準?酒后駕車?。第九?條司機酒?后駕車或?私自用車?造成的一?切違章或?交通事故?后果均由?司機本人?承擔，并?給予行政?處罰。?第十條司?機駕車一?定要遵守?交通規(guī)則?，文明開?車，不準?危險駕車?（包括高?速、追尾?、爭道、?賽車等）?。對于旁?人包括公?司領導的?指令，司?機認為不?能做到的?，可以提?出異議，?請求變更?指令。行?車途中如?發(fā)生交通?事故，能?適用快速?處理的，?應采用快?速處理方?式解決;?如必須現(xiàn)?場處理，?應當立即?報警待處?，不得逃?離現(xiàn)場。?如因違反?交通規(guī)則?而發(fā)生事?故的，司?機應承擔?全部后果?和責任。?第十一?條司機因?違章或證?件不全被?罰款的，?當月罰款?金額超過?____?元的，超?過部分不?予報銷。?違章造成?事故的由?當事司機?承擔責任?和后果。?第十二?條車內不?準吸煙。?本公司員?工在車內?吸煙時，?應當即有?禮貌地制?止;公司?外的客人?在車內吸?煙時，可?婉轉告知?本公司陪?同人，但?不能直接?制止。?第十三條?司機對乘?車人要熱?情、禮貌?，說話應?文明。車?內客人談?話時，除?非客人主?動搭話，?不準隨便?插嘴。?第十四條?公司用車?時，要準?時出車，?不得誤點?。出車后?，按要求?作好行車?記錄，詳?細記錄行?車時間、?里程、起?始地、乘?坐人姓名?、事由等?，并由乘?坐人簽字?確認（如?僅有公司?外客人乘?坐，由安?排人員簽?字確認）?，次日將?行車記錄?交管理人?員審核簽?章。每月?末按乘坐?人或部門?統(tǒng)計當月?行車里程?總數(shù)，各?部門合計?數(shù)應與當?月總行駛?里程一致?，不一致?則由駕駛?員承擔多?余里程。?第十五?條上班時?間內司機?未被派出?車的，應?隨時在司?機室等候?出車。不?準隨便亂?竄其他辦?公室。有?要事確需?離開司機?室時，要?告知管理?人員去向?和所需時?間，經批?準后方可?離開;出?車外出回?來，應立?即到管理?人員處報?到。第?十六條司?機對管理?人員的工?作安排，?應無條件?服從，不?準借故拖?延或拒不?出車。對?工作安排?有意見的?，事后可?向上級領?導反映。?第十七?條司機出?車執(zhí)行任?務，遇特?殊情況不?能按時返?回的，應?及時設法?通知管理?人員，并?說明原因?。第十?八條公司?每月給予?司機手機?補貼__?__元。?任何時候?，司機必?須隨身攜?帶手機。?對公司領?導或管理?人員的呼?叫，應立?即應答。?情況特殊?確實不能?應答的，?事后一定?要說明原?因。當月?三次以上?通訊聯(lián)系?不上，取?消該月手?機使用補?貼費。?第十九條?司機未經?領導批準?，不得將?自己保管?的車輛隨?便交給其?他人駕駛?;如公司?領導批準?同意將車?交給其他?駕駛員駕?駛，當事?司機應負?責檢查借?車人是否?具有合法?的駕駛資?格（包括?駕照有效?期、車型?及駕照真?實性）;?嚴禁將車?輛交給無?證人員駕?駛或練習?開車;任?何人不得?利用公司?車輛學開?車。第?二十條司?機全年安?全行車，?未出交通?事故的，?給予獎勵?____?元，年終?獎發(fā)放時?兌現(xiàn)。若?發(fā)生交通?事故，經?車輛保險?部門理賠?后公司仍?要承擔損?失的，損?失金額超?過___?_元的，?取消獎勵?;損失_?___元?以內的，?減去實際?損失后的?剩余部分?作為獎勵?。第二?十一條由?人事部門?每年負責?對司機進?行考核，?將考核等?級作為下?一年調整?崗位工資?的依據(jù)之?一。對于?工作勤奮?、遵守制?度、表現(xiàn)?突出的，?可視具體?情況給予?嘉獎、記?功、晉級?等獎勵;?對工作怠?慢、違反?制度、發(fā)?生事故者?，視具體?情節(jié)給予?警告、記?過、降級?直至除名?處理。?第二十二?條工資待?遇：試用?期工資，?按雙方商?定的工資?標準執(zhí)行?。正式錄?用后，按?照公司薪?資管理制?度，司機?每年實行?崗位等級?聘任制度?，基本工?資加崗位?工資在_?___元?/月之間?，初始崗?位等級由?公司管理?人員確定?，以后按?年度考核?的成績，?決定薪資?等級的升?降。加班?以小時計?，累計_?___小?時為一天?，按公司?加班規(guī)定?計入當月?加班費中?。因特殊?情況，當?天工作時?間延遲_?___小?時以內的?，不計入?加班。每?月末統(tǒng)計?當月加班?情況并注?明加班乘?坐人。?第二十四?條費用報?銷：司機?所有因公?費用（停?車費、過?路費、加?油、修理?等等）必?須以正式?有效憑證?作為報銷?憑證，由?駕駛員整?理粘貼報?銷憑證后?交管理人?員審核簽?字，再交?總經理簽?字，方可?報銷。原?則上一周?報銷一次?。每月末?匯報當月?報銷情況?，以及停?車費、過?路費使用?人。第?二十五條?違反本管?理規(guī)定第?一、二、?三、四條?款，用車?保養(yǎng)不當?，予以口?頭警告處?分，兩次?以上書面?警告處分?，三次以?上記過并?扣罰當月?獎金__?__元。?因保養(yǎng)不?當造成重?大事故的?，另外承?擔相應責?任和后果?。第二?十六條違?反本管理?規(guī)定第八?、