應(yīng)聘護士勞動合同

應(yīng)聘護士勞動合同一、雇用雙方雇主：____________（以下簡稱“本院”）地址：____________聯(lián)系人：____________電話：____________員工：____________（以下簡稱“護士”）地址：____________聯(lián)系人：____________電話：____________二、合同期限本合同期限為____________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作內(nèi)容和地點護士應(yīng)根據(jù)本院規(guī)定的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行以下工作：（1）負(fù)責(zé)護理病人，按照醫(yī)囑執(zhí)行診療及護理工作；（2）對病人進行護理評估，制定個性化護理計劃；（3）維護病房環(huán)境的衛(wèi)生和整潔；（4）負(fù)責(zé)藥品和護理物品的管理和監(jiān)控，確保安全；（5）配合實習(xí)生和相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生人員工作。工作地點：____________（詳見附件）。四、勞動時間和休假護士每周工作不超過40小時，按照規(guī)定的班次、班制和工作安排進行工作，并完成規(guī)定的工作任務(wù)。護士有權(quán)享受法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日.五、工資和福利護士的月工資由基本工資和績效工資構(gòu)成，績效工資金額根據(jù)個人績效情況定期調(diào)整。護士享受本院提供的社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等相關(guān)福利待遇，具體規(guī)定根據(jù)國家和地方政策執(zhí)行。六、解除合同合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)約或解除合同。護士有下列情形之一的，本院有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司制度和勞動紀(jì)律；（2）經(jīng)考核不合格或長期不勝任工作；（3）因病或其他原因長時間無法勝任工作的；（4）自動提出辭職或違反規(guī)定解雇的。如果護士提前通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。七、其他本合同未明示事項，由雙方另行協(xié)商后簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商無法解決的，可以依法仲裁或訴訟解決。護士（簽名）：____________日期：