新工廠勞動合同_第1頁
新工廠勞動合同_第2頁
新工廠勞動合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

新工廠勞動合同背景近期，我們公司在新工廠開始投產(chǎn)，需要大量招聘員工。為保障員工權(quán)益，規(guī)范公司與員工之間的關(guān)系，我們制定了新的勞動合同。合同條款一、勞動期限員工與公司簽訂的合同期限為1年，到期后雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。二、工作時間與休假工作時間為8小時/天，周工作時間不超過40小時。員工享有帶薪年假，年假天數(shù)為15天。公司遵循國家法定假日安排公共假期。三、薪資與福利員工的基礎(chǔ)工資為每月4000元，具體工資待遇在入職前與員工協(xié)商確定，以合同約定為準(zhǔn)。員工工作期免費享受公司提供的住宿，同時提供營養(yǎng)健康的膳食。公司為在崗員工購買社保，員工也可以自愿參加商業(yè)保險。公司為員工提供年終獎金、節(jié)日福利、定期體檢等。四、職業(yè)發(fā)展公司有完善的職業(yè)發(fā)展通道，員工可以根據(jù)自己的興趣、能力和公司的需求，不斷學(xué)習(xí)、提升自己，實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。五、勞動保護(hù)公司將在工作現(xiàn)場保障員工的安全與健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和教育。如因工作原因?qū)е碌膫吐殬I(yè)病，將按國家法律法規(guī)予以賠償和救助。六、違約責(zé)任如一方未能按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如員工在工作中有違紀(jì)行為，公司有權(quán)依據(jù)公司管理制度進(jìn)行懲罰和處理。七、合同變更和解除雙方同意，在下列情況下可以變更合同：勞動合同期滿前雙方協(xié)商一致、國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定變更的等情形。在下列情況下可以解除合同：勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、員工主動提出解除、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、使用及保管公司機(jī)密資料和技術(shù)資料的承諾員工對于公司機(jī)密資料和技術(shù)資料需嚴(yán)格保密，不得泄露或傳播。如員工因個人原因泄露公司機(jī)密資料和技術(shù)資料，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任?？偨Y(jié)新工廠勞動合同以規(guī)范公司與員工之間的權(quán)益關(guān)系為目的，明確了雙方在勞動期限、工作時間與休假、薪資與福利、職業(yè)發(fā)展、勞動保護(hù)、違約責(zé)任、合同變更和解除等方面的權(quán)利和義務(wù)。我們希望，在新

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論