組長開會發(fā)言稿100字(三篇)

第頁共頁最新組長開會發(fā)言稿100字(三篇)組長開會發(fā)言稿100字篇一為了更好地開展本學年的工作，在此，針對班主任工作，我想談幾點淺薄的認識，僅供各位班主任參考。一個人，要建功立業(yè)。一個班主任，要立身揚名。要想打造一個優(yōu)秀的班集體，就要擅長在學期初，著手進展班風學風的建立，讓學生以成為這個班級的學生為榮。1、要向?qū)W生夸贊本班任課老師，讓任課老師立起來。正所謂“親其師，聽其道”。學生進入一個新的班集體，對老師有一種生疏感，往往會有一個適應(yīng)的過程。班主任假如把任課老師的特點介紹給學生，學生就容易主動適應(yīng)老師的授課方法，及時調(diào)整自己的學習方法，在課堂上與老師形成強烈的共鳴。2、要及時選好班干部，讓班級小助手立起來。優(yōu)秀的班主任，往往擅長任命、培養(yǎng)班干部，充分發(fā)揮班干部的模范帶頭作用，讓他們做自己的得力助力，管理好班集體。所選的班干部，一定要正直，要敢于管理、擅長管理，決不能以勢壓人，粗暴管理。班主任對待班干部所犯的錯誤，一定要選擇恰當?shù)臅r間和恰當?shù)牡攸c，對他們進展教育。教育時一定要注意方法，不能讓他們在同學們面前失去威信。3、要制定班規(guī)班約，讓班級制度立起來。沒有規(guī)矩不成方圓，學校有規(guī)章制度，班級也可以根據(jù)班級的特點，制定出實在有效的班規(guī)班約。班規(guī)班約要富有人性化，要容易操作，切忌不能罰款。4、要注重班級文化的建立，讓班級精神立起來。班級文化如春風細雨，往往會在不經(jīng)意間重新塑造一個學生的靈魂。班主任要學會利用晨會、班會、黑板報等形式，努力營造班級文化氣氛。各班要及早擬定好本班的口號、班級誓言?？谔柡桶嗉壥难砸啙嵭蜗螅龅浆槵樕峡?。平安工作的重要性我就不再多談。上一個學期，學校召開平安教育專題會議時，在11個方面對平安工作提出了詳細要求，我再重申一下這11個方面的內(nèi)容。1、交通平安。2、食品平安。3、樓梯平安。4、預(yù)防火災(zāi)。5、預(yù)防同學之間的傷害。6、預(yù)防運動傷害。7、預(yù)防學生自殺自殘。8、防溺水。9、防觸電。10、防止學生進網(wǎng)吧。11、回絕飲酒。這11個方面，涉及到班級管理，無不突出一個“細”字。針對以上平安問題，班主任一定要時時留心，處處注意。一處不慎，就會釀成事故。其中我們特別需要注意有以下幾點：1、各年級都已經(jīng)把午休值班表安排完畢并張貼在了辦公室樓梯口，下面就需要我們?nèi)ヂ鋵?。前一大周，可能會有局部老師忘記，年級主任每天要提早通知值班老師按時到崗到位，有事請假須找人頂崗。樓梯晚上值班是重中之重，各年級一般安排的是班主任。安排到誰，都要提早5分鐘到位，防止出現(xiàn)擁擠事件。2、晚寢及午休時，班主任都要到寢室清點本班人數(shù)，維持寢室秩序。待學生穩(wěn)定前方可分開。3、班主任要及時排查教室、寢室是否存在平安隱患。特別是插座，電棒，電扇，門窗等處要仔細排查。有平安隱患的要及時上報后勤處，催促其早日整改。4、班主任要定期檢查學生是否攜帶管制刀具、打火機、煙酒之類的危險物品，發(fā)現(xiàn)后要及時處理。5、學生請假，班主任務(wù)必與家長獲得聯(lián)絡(luò)，待家長同意后，方可讓學生寫好請假條外出。對于星期天、節(jié)假日及請假外出未及時到校的學生，班主任要及時通知家長。6、班主任要留意本班內(nèi)是否有特殊體質(zhì)的學生。對于有癲癇等疾病的學生，班主任要與家長做好溝通，防止出現(xiàn)意外事故。對不能進展體育鍛煉的學生，班主任可準予其不參加體育活動。7、所有老師都不允許出現(xiàn)體罰或變相體罰學生的行為，也不要侮辱學生。近幾年來發(fā)生的校園自殺事件，多是由老師打罵學生引起的。學生假如違紀情節(jié)嚴重，可以按照學校規(guī)定，整理好材料后上報學部及政教處進展處理。8、七八年級班主任明天把本班需要學校接送的學生及詳細地址整理好，我們和小學部進展聯(lián)絡(luò)接送。班主任對這類學生要做好交通平安教育。9、班主任在進展平安教育時，一定要做好記錄。萬一出現(xiàn)平安事故，可以減輕或免除我們班主任的責任。冰凍三尺，非一日之寒。學生良好習慣的養(yǎng)成，要靠班主任長期教育，需要長期抓，要堅持不懈，切不可三天打魚，兩天曬網(wǎng)。對于初中生來說，最應(yīng)該養(yǎng)成的習慣有這些：1、勤奮學習的習慣。2、保護公物的習慣。3、舉止文明的習慣。當然其中的每一個大項都可以分出許多小項，這些習慣的養(yǎng)成，一方面要靠班主任的長期引導，一方面要靠班主任的人格魅力的感召。正所謂嚴師出高徒。作為班主任，一定要在嚴格管理上下大功夫。第一學月，班主任要把學校的各項規(guī)章制度向?qū)W生一一進展宣讀，要讓學生明白哪些可以做，哪些不可以做。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學生要大力表彰，對于出頭的學生要加強教育。嚴并不等于粗暴，班主任要做到嚴而有愛，嚴而有度，要讓學生心悅誠服地承受我們的嚴格管理。嚴格了，學生自然容易聽從學校和班級的管理，班主任也容易樹立起良好的威信，班級各項管理就會順順利利。我們千萬不能有這樣的思想，只要學生學習好，不違紀，班內(nèi)臟一點沒有啥。我們要知道，一屋不掃難以掃天下的道理。一個干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境，就是一個良好的育人環(huán)境。學生走進教室，假如有一個賞心悅目的心情，自然就容易投入到愉快的學習中云。地面、門窗、走道的清掃，勞開工具的擺放，我們都要要求到位。必要時，也可以買一兩盆鮮花，調(diào)節(jié)一下教室緊張的氣氛。初中部學生，留守兒童單親家庭比擬多。這類學生，往往思想比擬復(fù)雜，容易出現(xiàn)這類那類的違紀現(xiàn)象。對于這類學生，我們除了在學校對他們進展教育之外，還需要依靠家長進展教育。作為班主任，一定要時常與家長進展溝通和交流。交流重在平時，重在經(jīng)常，重在真情。千萬不能三句話沒有說完，就把學生和家長數(shù)落一頓。也不要等到學生出現(xiàn)錯誤再也家長聯(lián)絡(luò)，那樣也容易被動。管理班級，最原始最有效的方法其實就是勤字。要勤到班，勤觀察，勤動手，勤動腦，勤談心。1、勤到班，就是要早到班，守住班。重點表達在早晨，晚上，三餐后，下課時。要讓學生時時感受到班主任的存在。2、勤觀察。學生畢竟是學生，他們假設(shè)是有了心事，或者想違紀紀律，往往會表如今日常的言行上。班主任要時時對班內(nèi)每一個學生的情況仔細觀察，觀其言，審其行，把握動態(tài)，及時處理。3、勤動手。其身正，不令那么行。班主任要以身待人，為人師表。教室有了紙片，可以彎腰撿起來。黑板沒有擦干凈，可以再擦一遍。行勝于言，在潛移默化中，學生就自然模擬老師的行為，自覺約束自己。4、勤動腦。時代在開展，學生也在變化。班主任在管理班級時，也要學會與時俱進。方法總比問題多，我們根據(jù)學生出現(xiàn)的問題，揣摩不同的解決方法，天長日久，你就是一位管理大師。5、勤談心。話是開心鎖。做好班級工作，有時間就需要班主任婆婆媽媽地與學生談心。當然談心并不限于學生出現(xiàn)違紀事件之后。平時有了空閑時間，班主任也可以與學生閑聊幾句，在平等的狀態(tài)下，學生反而更容易吐露心聲。心結(jié)沒了，心情舒暢了，自然是是非非也就少了。老師們，初中部開展到如今如此規(guī)模，主要是在座班主任的功績。希望在新的學期里，我們精誠合作，再接再厲，把初中部的工作推向一個新的臺階。組長開會發(fā)言稿100字篇二尊敬的公司全體同仁、工友們：你們好!你們辛苦了!律回春暉漸，萬象始更新。我們即將辭別成績斐然的20__年，迎來充滿希望的20__年，值此我謹代表__工藝家具總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體安康，家庭康泰，萬事如意!回首不平凡的20__年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下，20__年我們出柜量打破1000個，我們又一次榮獲“__評估3a等級”、“__市重點工業(yè)企業(yè)”、“__市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、“__省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們?nèi)w文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在20__年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克制過去的缺乏。我們要加強品質(zhì)觀念，嚴格控制不良返工率;加強本錢意識，真正做到物盡其用;進步作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進消費;加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們__人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀頂峰!最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體安康、合家幸福、!祝愿__的明天更加美妙!!謝謝大家!組長開會發(fā)言稿100字篇三各位同仁：大家好!今天，間隔新年春節(jié)只有_天時間了，我們集團全體員工在虎踞龍盤的___召開員工大會，大會之后，大家還要歡聚餐廳共用年夜飯。剛剛，各位都拿到了我代表集團高層致全體員工的春節(jié)賀辭，如今，我再向各位朗讀一下春節(jié)賀辭，以增添今天員工大會春意盎然的氣氛：“歲月荏苒，光陰嬗遞，___年正在向我們走來。臨近__年春節(jié)之際，我謹代表集團把一個真誠的心愿送給你們，向你們致以新年的祝賀，衷心的感謝。我國悠久的傳統(tǒng)文化，給__賦予了很多華貴的寄托，它內(nèi)涵一心一意之褒義，象征事業(yè)旺旺之桔祥，享有民間之美譽，流傳著“烏龍飛，金銀財寶碼成堆”的豐富遐想。虎年降臨，我將和你們一起，為共同的遠景守歲迎新年。開年之時，我將和你們一起，為共同的事業(yè)順景寫新篇。”各位同仁，我們剛剛送走了桔祥如意的__年，迎來了更加興隆興隆的20__年。從__總剛剛實實在在、鼓舞人心的報告中，大家都可以實在感受到，剛剛過去的__年里，在集團全體員工的共同的努力下，我們企業(yè)的集團構(gòu)架已根本形成，集團下屬的5個子公司、五大專業(yè)、六個管理中心都獲得了非常好的業(yè)績，為此，我再次向各位員工表示衷心的感謝!真誠地對你們說一句：各位勞苦功高，大家辛苦啦!一年之計在于春。元旦以來，我們集團的管理層已經(jīng)在南京先后召開了二個重要會議，1月3日我們召開了集團頂峰會議，昨天和今天上午召開了集團管理層年會，如今我們又正在召開集團員工大會。我們召開“集團三會”的目的：就是要改變往年那種不負責任的總結(jié)形式，自下而上實事求是地總結(jié)__年，面對現(xiàn)實規(guī)劃實在可行的20__年。我在集團頂峰會議和管理層年會上，以“加強思想意識，實現(xiàn)自我價值”為核心觀點，向集團的各級管理者講了這樣三個問題，一是當初分開國企業(yè)創(chuàng)辦自己的企業(yè)目的是什么?二是能甩掉鐵飯碗的根本條件是什么?三是怎樣才能實現(xiàn)我們的共同目的?如今，我仍然想把這三個問題作為今天講話的主要內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)開展的歷程、集團頂峰會議和管理層年會的精神，向全體員工宣傳我的核心價值觀，就是希望大家都能對這三個問題及其核心價值觀引起高度重視，更希望能聽到大家的不同答案，形成集團全體員工的共勉，進一步進步申瑞集團的團隊協(xié)作精神。一，當初分開國企業(yè)創(chuàng)辦自己的企業(yè)目的是什么?首先，不滿于國企的管理方式和用人制度，是我答復(fù)這個問題的第一個答案。當初，我們走出國企，就是要走自己的路，但凡國企領(lǐng)導傳統(tǒng)的管理制度和庸俗的用人思路，我們都不想采用。我們要起用和培養(yǎng)的人，應(yīng)該是：從企業(yè)和國家利益出發(fā)，一個有思想的能人;從事業(yè)和專業(yè)方向出發(fā)，一個做事情的能人;從崗位和工作職責出發(fā)，一個做成事的能人。要從員工，公司的根本利益出發(fā)，從對社會負責任的角度出發(fā)，逐漸制定一些列企業(yè)的管理規(guī)章制度，到達能充分調(diào)發(fā)動工的積極性;能不斷提升員工的綜合才能和程度;能管好企業(yè)，管好事情