信息中心崗位說(shuō)明書(shū)

信息中心崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 崗位名稱信息中心主任所屬部門(mén)信息中心直截了當(dāng)主管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理直截了當(dāng)下屬設(shè)計(jì)打樣員、合同治理員、客戶治理員、商情治理員編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了業(yè)務(wù)部門(mén)能夠更好的拓展市場(chǎng)，在公司規(guī)劃和有關(guān)制度指引下，做好客戶治理、商情治理、合同治理及設(shè)計(jì)打樣等有關(guān)工作。工作職責(zé)1.為了保證信息治理工作的制度化以及規(guī)范化，進(jìn)行企業(yè)治理制度的建設(shè)以及打算的制定O負(fù)責(zé)制定和修訂有關(guān)客戶治理、商情治理、合同治理及設(shè)計(jì)打樣方面的治理體系、有關(guān)制度和流程。O負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部工作打算的制定和實(shí)施。工作時(shí)刻百分比：20%為了實(shí)現(xiàn)信息治理的目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)做好客戶治理、商情治理、合同治理及設(shè)計(jì)打樣等方面的治理工作O組織制訂和修訂有關(guān)客戶治理、商情治理、合同治理及設(shè)計(jì)打樣方面的有關(guān)制度、流程和工作打算。O組織建立詳實(shí)的客戶檔案，對(duì)客戶實(shí)行分級(jí)治理，并加大與公司大客戶的聯(lián)系，對(duì)客戶進(jìn)行資信調(diào)查。O組織了解客戶進(jìn)出口業(yè)務(wù)要約或定單的具體需求，進(jìn)行面料、輔料的排料和耗料的設(shè)計(jì)和打樣。o組織建立商務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行有關(guān)信息的收集、整理與分析，及時(shí)公布商情信息。o組織擬訂企業(yè)合同治理規(guī)范，審批合同，對(duì)合同的執(zhí)行情形進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，并將合同履行結(jié)果等信息反饋給供方治理員或客戶治理員，按照合同定期公布貨源價(jià)格和產(chǎn)品銷售價(jià)格、產(chǎn)品的排料與耗料情形。工作時(shí)刻百分比：60%了提升本部室的工作效率，負(fù)責(zé)本部室的日常治理o負(fù)責(zé)對(duì)本部室職員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)o負(fù)責(zé)對(duì)本部室職員進(jìn)行績(jī)效考核工作時(shí)刻百分比：20%任職者素養(yǎng)要求所需知識(shí)技能1.1熟悉外貿(mào)行業(yè)；1.2熟悉客戶治理等業(yè)務(wù)；1.3熟悉生產(chǎn)流程。教育背景學(xué)歷：具有大專以上學(xué)歷專業(yè)：紡織、經(jīng)濟(jì)治理、工商治理工作體會(huì)：具有在5年以上有關(guān)工作體會(huì)。所需有關(guān)培訓(xùn)組織文化與組織規(guī)范行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與行業(yè)信息專業(yè)知識(shí)和技能工作風(fēng)格和技能

崗位講明書(shū)（職員）崗位編號(hào)： 崗位名稱設(shè)計(jì)打樣中心主任所屬部門(mén)信息中心直截了當(dāng)主管信息中心主任直截了當(dāng)下屬設(shè)計(jì)打樣員編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了盡快提升公司設(shè)計(jì)和打樣水平，以便更好地為進(jìn)出口業(yè)務(wù)服務(wù)，在公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)設(shè)計(jì)打樣規(guī)章制度的指導(dǎo)下，做好設(shè)計(jì)打樣的各項(xiàng)治理工作。工作職責(zé)1.為了保證設(shè)計(jì)打樣工作的制度化以及規(guī)范化，進(jìn)行設(shè)計(jì)打樣制度的建設(shè)以及打算的制定O建立設(shè)計(jì)打樣治理的體系、有關(guān)制度和流程,并負(fù)責(zé)調(diào)整。O負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部進(jìn)展打算的制定和實(shí)施。工作時(shí)刻百分比：20%2.為了使設(shè)計(jì)打樣更好地為業(yè)務(wù)服務(wù)，組織設(shè)計(jì)打樣及其治理工作O負(fù)責(zé)冋意業(yè)務(wù)員或貨源招標(biāo)中心的要求，了解客戶進(jìn)出口業(yè)務(wù)要約或定單的具體需求，并將任務(wù)打算分派到設(shè)計(jì)打樣員。O按照進(jìn)出口業(yè)務(wù)要約或定單的要求，指導(dǎo)設(shè)計(jì)打樣員進(jìn)行面料、輔料的排料和耗料的設(shè)計(jì)，并與客戶或業(yè)務(wù)員及時(shí)溝通有關(guān)細(xì)節(jié)。O按照進(jìn)出口業(yè)務(wù)要約或定單的要求，指導(dǎo)設(shè)計(jì)打樣員進(jìn)行打樣。o將打樣結(jié)果送交業(yè)務(wù)員或貨源招標(biāo)中心，與設(shè)計(jì)打樣員共同及時(shí)聽(tīng)取反饋意見(jiàn)。o負(fù)責(zé)和諧部門(mén)內(nèi)部和部門(mén)外部的各項(xiàng)工作。工作時(shí)刻百分比：60%3.為了保證部門(mén)內(nèi)部工作效率的提升，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行治理提升O負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)職員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)O負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)職員進(jìn)行績(jī)效考核O參加行業(yè)或其它有關(guān)單位組織的各項(xiàng)會(huì)議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)。工作時(shí)刻百分比：20%工作權(quán)限對(duì)設(shè)計(jì)打樣的結(jié)果與實(shí)際業(yè)務(wù)或招標(biāo)使用的標(biāo)準(zhǔn)具有質(zhì)疑權(quán)。對(duì)設(shè)計(jì)打樣有關(guān)治理制度具有制訂權(quán)。對(duì)下屬具有業(yè)績(jī)考核權(quán)。重要工作聯(lián)系信息中心主任組織內(nèi)部信息信息組織內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(mén)要約或定單設(shè)計(jì)打樣結(jié)果業(yè)務(wù)部門(mén)貨源招標(biāo)中心要約或定單設(shè)計(jì)打樣結(jié)果投貨源招標(biāo)中心上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指令建議或意見(jiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)［信息］?設(shè)計(jì)打樣主任丿L組織外部組織外部信息面料服裝信息信息項(xiàng)目文件項(xiàng)目咨詢項(xiàng)目咨詢市場(chǎng)行業(yè)治理部門(mén)研究設(shè)計(jì)部門(mén)行業(yè)工廠［信息］［信息］設(shè)計(jì)打樣員任職者素養(yǎng)要求所需知識(shí)技能深刻了解設(shè)計(jì)、打樣和治理差不多知識(shí)。熟悉和把握面料服裝市場(chǎng)的流行和以后有關(guān)信息。具有較強(qiáng)的制造能力。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。具備一定的治理能力。熟練進(jìn)行電腦操作。教育背景學(xué)歷：大學(xué)專科及其以上專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)專業(yè)工作體會(huì)：設(shè)計(jì)和打樣實(shí)務(wù)操作體會(huì)3年以上。所需有關(guān)培訓(xùn)組織文化與組織規(guī)范.行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與行業(yè)信息專業(yè)知識(shí)和技能工作風(fēng)格和技能崗位講明書(shū)（職員）崗位編號(hào)： 崗位名稱設(shè)計(jì)打樣員所屬部門(mén)設(shè)計(jì)打樣中心直截了當(dāng)主管設(shè)計(jì)打樣中心主任直截了當(dāng)下屬無(wú)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了盡快提升公司設(shè)計(jì)和打樣水平，以便更好地為進(jìn)出口業(yè)務(wù)服務(wù)，在公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)設(shè)計(jì)打樣規(guī)章制度的指導(dǎo)下，做好設(shè)計(jì)打樣的各項(xiàng)工作。工作職責(zé)1.為了保證業(yè)務(wù)成本操縱的有效性，做好設(shè)計(jì)打樣的有關(guān)工作O應(yīng)業(yè)務(wù)員或貨源招標(biāo)中心的要求，了解客戶進(jìn)出口業(yè)務(wù)要約或定單的具體需求。O按照進(jìn)出口業(yè)務(wù)要約或定單的要求，進(jìn)行面料、輔料的排料和耗料的設(shè)計(jì)，并與客戶或業(yè)務(wù)員及時(shí)溝通有關(guān)細(xì)節(jié)。O按照進(jìn)出口業(yè)務(wù)要約或定單的要求，進(jìn)行打樣。O將打樣結(jié)果送交業(yè)務(wù)員或貨源招標(biāo)中心，并及時(shí)聽(tīng)取反饋意見(jiàn)。工作時(shí)刻百分比：80%2.為了提升持續(xù)設(shè)計(jì)打樣水平，負(fù)責(zé)擬訂和修訂設(shè)計(jì)打樣治理制度O負(fù)責(zé)擬訂和修訂設(shè)計(jì)打樣的治理制度。O負(fù)責(zé)擬訂和修訂設(shè)計(jì)打樣的運(yùn)作流程。工作時(shí)刻百分比：20%任職者素養(yǎng)要求所需知識(shí)技能深刻了解設(shè)計(jì)和打樣差不多知識(shí)熟悉和把握面料服裝市場(chǎng)的流行和以后有關(guān)信息具有較強(qiáng)的制造能力具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力熟練進(jìn)行電腦操作教育背景及工作體會(huì)學(xué)歷：大學(xué)?？萍捌湟陨蠈I(yè)：服裝設(shè)計(jì)專業(yè)工作體會(huì)：設(shè)計(jì)和打樣實(shí)務(wù)操作體會(huì)三年以上工作體會(huì)所需有關(guān)培訓(xùn)組織文化與組織規(guī)范.行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與行業(yè)信息專業(yè)知識(shí)和技能工作風(fēng)格和技能崗位講明書(shū)（職員）崗位編號(hào)： 崗位名稱客戶治理員所屬部門(mén)信息中心直截了當(dāng)主管信息中心主任直截了當(dāng)下屬無(wú)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)工作目的：為了愛(ài)護(hù)公司無(wú)形資產(chǎn)，防范交易風(fēng)險(xiǎn)，在公司經(jīng)營(yíng)治理和客戶治理有關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下，建立詳實(shí)的客戶檔案，并定期愛(ài)護(hù)，加大與客戶的聯(lián)系，對(duì)重點(diǎn)進(jìn)展客戶進(jìn)行資信調(diào)查。工作職責(zé)1.為了愛(ài)護(hù)公司的無(wú)形資產(chǎn),建立詳實(shí)的客戶檔案O負(fù)責(zé)搜集建立詳實(shí)的客戶檔案，并定期進(jìn)行愛(ài)護(hù)，添加客戶歷年的貿(mào)易額，更新客戶有關(guān)的變動(dòng)信息O負(fù)責(zé)將所有客戶信息納入微機(jī)治理，編制《集團(tuán)公司客戶年度貿(mào)易額排序表》，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)刻百分比：40%為了優(yōu)化公司客戶結(jié)構(gòu)，對(duì)客戶實(shí)行分級(jí)治理,并加大與公司大客戶的聯(lián)系O依據(jù)把握的客戶信息，對(duì)公司所有的客戶，每年進(jìn)行信用等級(jí)的評(píng)定，對(duì)不同級(jí)不的客戶實(shí)行分級(jí)治理O加大與公司大客戶的聯(lián)系，緊密關(guān)注大客戶的業(yè)務(wù)進(jìn)展動(dòng)向，從進(jìn)口和出口兩方面入手，為促進(jìn)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的改善和進(jìn)展終端客戶以及提升客戶的集中度提供信息服務(wù)O每年向公司大客戶及重點(diǎn)進(jìn)展客戶發(fā)送〃客戶中意調(diào)查表〃和〃圣誕卡〃，了解客戶需求工作時(shí)刻百分比：30%為了防范交易風(fēng)險(xiǎn)，減少交易盲目性,對(duì)客戶進(jìn)行資信調(diào)查O對(duì)公司大客戶及重點(diǎn)進(jìn)展客戶進(jìn)行資信調(diào)查,將調(diào)查結(jié)果及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)部門(mén)O加大與美國(guó)鄧白氏及北京東方保理公司的合作，了解客戶資信治理方面的最新信息O與合同治理相結(jié)合，做到為合同的審批過(guò)程提供信息、操縱風(fēng)險(xiǎn)O監(jiān)督對(duì)客戶信用等級(jí)差的地區(qū)及非即期LC的付款方式，使用信用保險(xiǎn)的方法工作時(shí)刻百分比：30%任職者素養(yǎng)要求所需知識(shí)技能：1.1外貿(mào)及服裝商品或營(yíng)銷知識(shí)1.2外貿(mào)業(yè)務(wù)和營(yíng)銷操作技能1.3具備熟練運(yùn)用電腦能力1.4較強(qiáng)的溝通和社交能力教育背景學(xué)歷：大專以上學(xué)歷專業(yè)：外貿(mào)或營(yíng)銷有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)：具備三年以上從事本職位工作體會(huì)所需有關(guān)培訓(xùn)組織文化與組織規(guī)范.行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與行業(yè)信息專業(yè)知識(shí)和技能工作風(fēng)格和技能

崗位編號(hào)崗位名稱合同治理員所屬部門(mén)信息治理部直截了當(dāng)主管信息治理部經(jīng)理直截了當(dāng)下屬無(wú)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)信息治理部工作目的為了降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的可連續(xù)進(jìn)展，在部門(mén)規(guī)劃指引下，對(duì)本企業(yè)的業(yè)務(wù)合同的歸檔和合同執(zhí)行情形等進(jìn)行全面治理和監(jiān)督。工作職責(zé)1.為了降低合同風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)合同治理規(guī)范有序的進(jìn)行，進(jìn)行全面合同治理。O擬訂企業(yè)合同治理規(guī)范■=＞對(duì)審批后的合同進(jìn)行歸檔治理o對(duì)合同的執(zhí)行情形進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督工作時(shí)刻百分比：75%2.為了配合與合同治理有關(guān)部門(mén)的工作，做好合同信息的反饋和披露。o將合同履行結(jié)果等信息反饋給供方治理員或客戶治理員o按照合同定期公布貨源價(jià)格和產(chǎn)品銷售價(jià)格o按照合同定期公布產(chǎn)品的排料與耗料情形工作時(shí)刻百分比：25%任職者素養(yǎng)要求所需知識(shí)技能熟悉外貿(mào)行業(yè)熟悉有關(guān)合同的法律知識(shí)書(shū)寫(xiě)能力較強(qiáng)，熟悉電腦操作技術(shù)教育背景及工作體會(huì)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷專業(yè)：治理、外貿(mào)或其他有關(guān)專業(yè)工作體會(huì)：三年以上有關(guān)工作體會(huì)所需有關(guān)培訓(xùn)組織文化與組織規(guī)范行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與行業(yè)信息專業(yè)知識(shí)和技能工作風(fēng)格和技能

崗位講明書(shū)（職員）崗位編號(hào)： 崗位名稱商情治理所屬部門(mén)股份公司信息中心直截了當(dāng)主管信息中心主任直截了當(dāng)下屬無(wú)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了更好地開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，在商情方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有力的信息支持，在業(yè)務(wù)進(jìn)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，建立完整系統(tǒng)的商務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)施動(dòng)態(tài)治理。工作職責(zé)1.為給業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供有力的信息服務(wù)，對(duì)商務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行充實(shí)。O負(fù)責(zé)收集與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析、市場(chǎng)調(diào)研及公司業(yè)務(wù)實(shí)踐等方面的分析O定期對(duì)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行分析；O按照業(yè)務(wù)需要，對(duì)有關(guān)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析，為業(yè)務(wù)進(jìn)展提供參考依據(jù)，幸免業(yè)務(wù)員在諸如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)方面顯現(xiàn)盲目性行為；O對(duì)公司差不多發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行正反兩方面的案例分析，起到借鑒作用。工作時(shí)刻百分比：[xxx%]2.為了提供全面的商務(wù)信息，負(fù)責(zé)其他有關(guān)資料的收集、整理與分析。O負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員提供的與公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)有關(guān)信息的收集、整理與分析；O對(duì)業(yè)務(wù)員出國(guó)考察報(bào)告的內(nèi)容與質(zhì)量提出具體要求，將考察報(bào)告納入商情治理中心。工作時(shí)刻百分比：[xxx%]3.為使業(yè)務(wù)員能夠及時(shí)了解到與自己業(yè)務(wù)