重慶市新勞動(dòng)合同書

重慶市新勞動(dòng)合同書日期：___________________甲方：___________________（以下簡稱“公司”）乙方：___________________（以下簡稱“員工”）經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書。一、工作崗位和內(nèi)容1.員工的工作崗位為：___________________。2.員工主要的工作內(nèi)容為：___________________。二、勞動(dòng)期限本勞動(dòng)合同期限為___年，自____年____月____日起至___年____月____日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的基本工資為：_______元/月。2.員工享有的津貼、補(bǔ)貼等福利待遇為：___________________。四、工作時(shí)間和休息休假1.員工的工作時(shí)間為：每天_____小時(shí)，每周_____天，休息日為_______。2.員工享有的年度帶薪休假為：每年_____天，請事先向公司申請。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.公司將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。員工的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)為：_____元/月。2.員工享有的其他福利待遇為：___________________。六、合同解除1.本合同期滿，自動(dòng)終止。2.本合同期限屆滿前，雙方一方視需求提出辭職或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前至少30天書面通知對方，雙方協(xié)商后達(dá)成一致方可解除合同。3.員工有以下行為之一的，公司可以并有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）違反公司規(guī)定，致使公司受到重大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的；（3）嚴(yán)重違反本合同規(guī)定的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）被開除的；（6）患病或發(fā)生意外導(dǎo)致無法發(fā)揮成員職責(zé)，而公司與員工已經(jīng)達(dá)成一致解除合同的。七、保密協(xié)議1.員工應(yīng)當(dāng)尊重公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密以及財(cái)務(wù)資料等重要機(jī)密。2.員工離職后，應(yīng)將與公司相關(guān)的書面資料、證件、設(shè)備等物品全部歸還公司，并在離職前完成公司交辦的工作任務(wù)。八、其他事項(xiàng)1.本合同其他事項(xiàng)，雙方另有約定的，應(yīng)在本合同中明確規(guī)定。2.本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方共同簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：___________________法定代表人（簽字）：___________________地址：___________________電話：___________________乙方（職工）：___________________身份證號碼：_________