店長工資待遇協(xié)議書

店長工資待遇協(xié)議書店長工資待遇協(xié)議書協(xié)議編號：[協(xié)議編號]協(xié)議簽署日期：[協(xié)議簽署日期]本協(xié)議由以下雙方共同簽署：甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]電話：[公司電話]法定代表人：[公司法定代表人]乙方：[店長姓名]地址：[店長地址]電話：[店長電話]鑒于甲方經(jīng)營一家位于[店鋪地址]的商店，現(xiàn)擬聘用乙方為該商店的店長，并就乙方的工資待遇達成如下協(xié)議：一、工作職責(zé)乙方作為店長，將負(fù)責(zé)管理和運營甲方所經(jīng)營的商店。其職責(zé)包括但不限于：1.確保商店日常運營的順利進行；2.制定并執(zhí)行商店的銷售策略和目標(biāo)；3.管理和培訓(xùn)商店員工，確保員工達到公司的工作標(biāo)準(zhǔn)；4.負(fù)責(zé)商店的庫存管理和進貨計劃；5.監(jiān)控和分析商店銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施；6.處理顧客投訴和問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；7.遵守公司制定的各項規(guī)章制度。二、工資待遇1.基本工資甲方將支付給乙方一定的基本工資，具體金額為每月[基本工資金額]?；竟べY將以月薪的形式支付，并在每月[發(fā)薪日]發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.績效獎金甲方將根據(jù)乙方所管理商店的銷售業(yè)績，額外提供績效獎金作為激勵措施?？冃И劷鸬挠嬎惴绞綄⒏鶕?jù)商店的銷售額、利潤率、顧客滿意度等因素確定，并由雙方協(xié)商確定具體金額和發(fā)放時間。3.加班費和獎勵乙方如有加班工作，甲方將支付額外的加班費。加班費的計算方式為乙方基本工資的[加班費比例]倍。此外，甲方還將根據(jù)乙方在工作中表現(xiàn)出色的情況，給予額外的獎勵，獎勵形式和金額將根據(jù)具體情況協(xié)商確定。4.社會保險和福利甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供完善的員工福利制度。具體的社會保險和福利待遇將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。5.工資調(diào)整甲方保留根據(jù)實際情況對乙方工資進行調(diào)整的權(quán)利。工資調(diào)整將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、商店業(yè)績和市場行情等因素進行評估，并在協(xié)商一致的情況下進行調(diào)整。三、保密責(zé)任乙方在履行店長職責(zé)的過程中，可能接觸到甲方商業(yè)機密和客戶信息等敏感信息。乙方同意對這些信息進行保密，并不得向任何第三方泄露或利用。即使終止與甲方的雇傭關(guān)系，乙方仍需承擔(dān)保密責(zé)任。四、合同期限和解除本協(xié)議的合同期限為[合同期限]，自協(xié)議簽署之日起生效。雙方同意在合同期滿前不得單方解除本協(xié)議，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前[提前解除期限]書面通知對方。五、協(xié)議變更和爭議解決對本協(xié)議的任何修改或補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。對于因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：