財(cái)務(wù)顧問協(xié)議智通

財(cái)務(wù)顧問協(xié)議智通一、協(xié)議背景本協(xié)議是智通公司（以下稱為“雇主”）與財(cái)務(wù)顧問（以下稱為“顧問”）之間的合作協(xié)議，旨在明確顧問的工作職責(zé)、報(bào)酬、保密和違約責(zé)任等方面的細(xì)節(jié)。二、工作職責(zé)顧問應(yīng)根據(jù)雙方約定的時(shí)間安排完成雇主指定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)咨詢工作。顧問應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)策略等具體項(xiàng)目進(jìn)行分析，并提出切實(shí)可行的建議。顧問應(yīng)對(duì)雇主的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，提出少花錢的操作建議，并制定財(cái)務(wù)管理計(jì)劃。顧問應(yīng)定期向雇主提交財(cái)務(wù)報(bào)表和年度預(yù)算報(bào)告，以便雇主對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展和利潤(rùn)狀況進(jìn)行全面了解。三、報(bào)酬顧問的報(bào)酬依據(jù)雇主與顧問協(xié)商而定，大致上以合同約定的支付方式為主。顧問應(yīng)在合同規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交服務(wù)報(bào)告和費(fèi)用清單。如果顧問的工作時(shí)間超出合同協(xié)議規(guī)定時(shí)間，則雇主有義務(wù)向顧問支付超時(shí)費(fèi)。顧問報(bào)酬的支付時(shí)間為：顧問已投入工作并且提交了服務(wù)報(bào)告后的10個(gè)工作日內(nèi)，雇主應(yīng)將報(bào)酬支付到顧問的指定賬戶。四、保密責(zé)任顧問應(yīng)在顧問協(xié)議終止后，無論任何時(shí)間及原因，不得向雇主以外的任何人或機(jī)構(gòu)透露雇主的任何商業(yè)秘密和資料。在合同有效期內(nèi)，顧問應(yīng)對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密做出保密承諾，并嚴(yán)格遵守。五、違約責(zé)任如果顧問違約或不履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，雇主有權(quán)停止支付報(bào)酬。如果顧問泄漏了雇主的商業(yè)秘密或資料，雇主有權(quán)向顧問追究民事責(zé)任并要求賠償損失。如果由于顧問工作失誤或不當(dāng)，導(dǎo)致雇主產(chǎn)生損失或損害雇主聲譽(yù)，雇主有權(quán)向顧問追究責(zé)任并要求賠償損失。六、協(xié)議終止如果顧問需要提前終止顧問協(xié)議，應(yīng)提前15個(gè)工作日向雇主發(fā)出書面通知。如果雇主需要提前終止顧問協(xié)議，應(yīng)提前15個(gè)工作日向顧問發(fā)出書面通知。顧問協(xié)議終止后，顧問應(yīng)立即歸還雇主的所有商業(yè)秘密和資料，不得將任何商業(yè)秘密和資料帶離公司。顧問協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依據(jù)合同約定進(jìn)行結(jié)算，并注銷各自的開戶申請(qǐng)。七、爭(zhēng)議解決如果在合作期間出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，則應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并由有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。八、其他條款本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為1年，到期后，需要續(xù)簽協(xié)議。雙方同意遵守中華人民共和國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù)管理、稅收法律法規(guī)及其他相關(guān)法律法規(guī)。本協(xié)議一式兩份，雇主和顧問各持一份，具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：智通公司簽字：____________________(蓋章