財務副總經(jīng)理工作職責

財務副總經(jīng)理工作職責財務副總經(jīng)理工作職責篇11）部門經(jīng)理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。2）嚴格遵守公司的各項管理制度，細致履行工作職責，行使公司賜予的管理權(quán)利。3）依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作支配及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。4）針對部門的發(fā)展支配，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成支配（由月目標分解細化周支配、日支配）。5）CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）剛好錄入每天工作狀況及客戶資料等信息，達到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。6）主動帶領部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務。7）組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理依據(jù)項目發(fā)展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注聘請要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。8）面試人員由公司統(tǒng)一支配初試，合格后，由部門經(jīng)理復試,之后支配崗前培訓，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。9）經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人留人育人等系列工作。10）負責本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)閱歷、找出存在的問題，提出改進工作的看法和建議，為公司領導決策供應分析報告或綜合分析資料。11）每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00,主題以激勵為原則；晚會時間5：50起先，主題則以共享、總結(jié)分析為原則（會議室輪番運用）。12）13）定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。權(quán)責分明經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領團隊團結(jié)協(xié)作，提升團隊向心力，凝合力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。14）15）獎罰分明、剛好獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。敢于擔當責任的實力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績（目標）的完成與否，部門員工的實力凹凸，均取決于部門經(jīng)理帶隊人。關(guān)于責任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍懲處。16）17）了解部門每位員工的思想動向，關(guān)切員工生活，從微小環(huán)節(jié)做起。對于部門人員的工作完成狀況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門狀況，部門經(jīng)理應做到有效引導、監(jiān)督到位、適時激勵。提示：1）上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗狀況；2）員工生病或生日等個人特殊狀況時,第一時間致電或信息問候，以示關(guān)切；3）員工工作或打電話時靜坐旁邊10分鐘，賜予確定發(fā)覺不足分析問題解決問題實力提升；4）員工思想有波動時，剛好溝通談心，了解其最真實想法，爭取把問題盡快解決，內(nèi)部沖突力求內(nèi)部解決，不要擴大化；5）主動幫員工分解目標，幫助完成實施支配等；6）不是員工須要考慮的問題，應剛好制止，讓其專職做好本職工作；7）管理講究恩威并施，工作時該嚴厲時須嚴厲，休息時該放松即放松；8）欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人敬重你，你首先要學會敬重別人；9）言必行，行必果。作為管理者確定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，方可有較強的執(zhí)行力，從而建立威信。10）營銷部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項目發(fā)展支配、產(chǎn)品銷售體系、售后維護體系、團隊目標、個人目標、團隊培訓等。11）技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進展流程、技術(shù)開發(fā)支配、團隊目標、個人目標、團隊培訓等。財務副總經(jīng)理工作職責篇2工作職責：1、負責公司年度財務預算編制，監(jiān)督與分析預算執(zhí)行狀況，評價預算執(zhí)行結(jié)果；2、依據(jù)會計準則、相關(guān)會計制度規(guī)定，審核公司會計及管理報表；3、跟蹤會計準則最新變更，評估對公司影響，提出專業(yè)建議；4、組織開展公司外部審計工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；5、完成向股東、外部監(jiān)管機構(gòu)等財報披露及溝通事宜；5、參與公司重大投資項目，供應財務、稅務等方面專業(yè)看法建議；6、負責定期經(jīng)營分析報告，分析公司經(jīng)營和財務狀況。任職資格：1、全日制本科及以上學歷，財務、會計類等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)的法規(guī)、政策，有金融企業(yè)工作閱歷；3、較強的文字表達實力、學習實力、分析實力；4、有CPA、ACCA等相關(guān)專業(yè)資格證書，財務或?qū)徲嫃臉I(yè)5年以上（應聘部門總助的，7年以上），有四大會計師事務所從業(yè)閱歷者優(yōu)先；5、工作細致、負責，團隊意識較強。財務部助理經(jīng)理崗位財務副總經(jīng)理工作職責篇3一、主要工作1、制訂財務工作支配，布置工作2、檢查、指導下級工作，并做好工作評定3、正確傳達上級指示，組織學習各項文件、法令和規(guī)章制度4、審核費用原始憑證，對費用開支狀況進行監(jiān)控5、復核部門業(yè)績報表，復核月末轉(zhuǎn)帳憑證，編寫年度財務說明與財務分析6、復核承包費記帳憑證7、對各種憑證、帳簿、財務報表進行復核，對對外報送