房地產(chǎn)公司xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司模版

xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司績(jī)效考核評(píng)估表（技術(shù)類)姓名:工號(hào)：部門：職位:入職日期:任本職位時(shí)間:評(píng)定等級(jí)評(píng)定等級(jí)注釋得分優(yōu)秀表現(xiàn)非常優(yōu)秀１35—150分優(yōu)良表現(xiàn)優(yōu)秀,達(dá)到要求120—１34分良好表現(xiàn)較好,基本達(dá)到要求１０5—119分合格符合工作要求９0—1０4分不合格未能符合工作要求89分以下量才是求才的工具，得才的手段，知才的尺碼，育才的依據(jù),用才的條件,勵(lì)才的基礎(chǔ)。技術(shù)人員面談?dòng)涗洷碚?qǐng)簡(jiǎn)述該雇員的長(zhǎng)處，在哪些方面表現(xiàn)特別優(yōu)越?該雇員在工作上仍存在哪方面的不足及有哪方面要日后改善?為彌補(bǔ)以上不足有何行動(dòng)計(jì)劃或培訓(xùn)？經(jīng)過(guò)與該雇員討論其工作表現(xiàn)評(píng)論后，簡(jiǎn)述雙方所訂下月、季、年度考績(jī)內(nèi)的工作計(jì)劃和目標(biāo)。本人已將評(píng)核結(jié)果與受考核人面談，其反應(yīng)為:積極配合接受無(wú)反應(yīng)反對(duì)受考核人:面談人:日期:上一級(jí)主管評(píng)定意見:部門：職務(wù)：簽名:年月日部門:職務(wù):簽名:年月日部門:職務(wù):簽名：年月日部門：職務(wù)：簽名:年月日人事行政部考核意見:簽名：年月日副總經(jīng)理考績(jī)?cè)u(píng)定意見:簽名:年月日總經(jīng)理審批意見：簽名:年月日技術(shù)人員績(jī)效考核評(píng)估表姓名性別工號(hào)部門職位直屬上司入職時(shí)間考核時(shí)間項(xiàng)目要素說(shuō)明綜合考評(píng)得分工作能力25分工作技能*準(zhǔn)確而全面地掌握所有工作需要的知識(shí)和技能＊能掌握比較專業(yè)的工作知識(shí)和技能*對(duì)大部分工作熟悉，唯獨(dú)欠缺比較專業(yè)的知識(shí)＊只懂基本工作及略懂其余的工作范圍5處理問(wèn)題*能完善地處理和解決工作中的問(wèn)題*能較好地處理和解決工作中的問(wèn)題*能處理和解決工作中的問(wèn)題，但時(shí)有不當(dāng)*遇到問(wèn)題常不知所措，處理不當(dāng)4計(jì)劃能力*能科學(xué)合理地制定工作計(jì)劃,工作進(jìn)展有條不紊*工作計(jì)劃制定較合理，工作進(jìn)度基本有條不紊*工作計(jì)劃制定不太合理,工作進(jìn)度偶有零亂*沒有制定工作計(jì)劃,工作進(jìn)展較零亂4判斷能力*能利用既有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)迅速而準(zhǔn)確地判斷事務(wù)*能利用既有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)較準(zhǔn)確地判斷事務(wù)*基本上能利用既有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷事務(wù)，但偶有失誤＊正確判斷事務(wù)的能力較差，常有判斷失誤3理解能力*能準(zhǔn)確理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖＊能較準(zhǔn)確理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖＊能基本理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖*常不能理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖3創(chuàng)造能力*對(duì)其職責(zé)或職責(zé)以外的問(wèn)題均有獨(dú)特的解決方法*會(huì)注意去尋找完成任務(wù)更好的方法*偶爾就已有的方法或程序提出新的適用方法*絕少提出新概念或建議3溝通技藝*善于主動(dòng)與顧客溝通交流,能及時(shí)了解顧客所需及要求＊能主動(dòng)與顧客溝通交流，了解顧客所需及要求*與顧客溝通交流尚有欠缺,有待加強(qiáng)*絕少與顧客進(jìn)行溝通交流3項(xiàng)目要素說(shuō)明綜合考評(píng)得分工作表現(xiàn)25分規(guī)章制度*執(zhí)行規(guī)章制度一絲不茍*能按要求遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,沒有違反*一般能遵守公司有關(guān)規(guī)章制度*偶爾有違反公司有關(guān)規(guī)章制度4責(zé)任感*對(duì)本職工作能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成，責(zé)任感非常強(qiáng)*對(duì)本職工作能較認(rèn)真完成，責(zé)任感較強(qiáng)*能完成本職工作，但偶爾有失*經(jīng)常對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任，責(zé)任感較差4培訓(xùn)考核*工作技能有很大提高*工作技能有較大提高＊工作技能有提高*工作技能無(wú)提高４積極主動(dòng)＊非常積極主動(dòng)接受并完成工作任務(wù)*比較積極主動(dòng)接受并完成工作任務(wù)*接受并完成工作任務(wù)積極主動(dòng)性一般＊接受并完成工作任務(wù)積極性主動(dòng)性差3服從性*能絕對(duì)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排*能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排＊通常能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排＊對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排服從性較差3團(tuán)隊(duì)合作*與同事能合作并能激發(fā)其他隊(duì)員，完滿完成任務(wù)*了解自己的任務(wù)，樂于與同事合作，以達(dá)成目標(biāo)*清楚自己的任務(wù)和角色,一般能合作良好＊對(duì)自己的角色和任務(wù)缺乏了解,不會(huì)主動(dòng)與他人合作３企業(yè)文化活動(dòng)*能積極踴躍參加企業(yè)文化活動(dòng)，并予以支持*能響應(yīng)參加企業(yè)文化活動(dòng)*經(jīng)常不參加公司組織的企業(yè)文化活動(dòng)2合理化建議*經(jīng)常向公司提出合理化建議,并有被采納*向公司提出過(guò)合理化建議*從沒提過(guò)合理化建議2項(xiàng)目要素說(shuō)明綜合考評(píng)得分品德15分維護(hù)公司利益*能經(jīng)常維護(hù)公司形象、聲譽(yù)及利益，能舉報(bào)違紀(jì)行為*能維護(hù)公司形象、聲譽(yù)及利益*一般能維護(hù)公司形象、聲譽(yù)及利益＊言行舉止對(duì)公司聲譽(yù)及形象有一定損害4保密*保密意識(shí)很強(qiáng)，公司資料、信息保管很妥當(dāng)*保密意識(shí)較強(qiáng)，公司資料、信息保管較妥當(dāng)*保密意識(shí)一般，公司資料、信息保管欠妥當(dāng)*保密意識(shí)差，公司資料、信息被外泄4誠(chéng)實(shí)*在工作中從沒隱瞞行為,從不弄虛作假*在工作中沒有隱瞞行為,不弄虛作假*在工作中偶爾有隱瞞、弄虛作假行為４敬業(yè)樂業(yè)*熱愛本職工作，對(duì)工作感到十分自豪*比較熱愛本職工作，對(duì)工作感到比較自豪＊對(duì)本職工作的熱愛程度一般,沒自豪感*對(duì)公司及本職工作沒有歸屬感3工作成績(jī)35分完成工作任務(wù)量*能超額完成工作計(jì)劃定額及臨時(shí)指派的工作任務(wù)*能如期圓滿地完成工作崗位所要求的工作定額*能基本完成工作崗位所要求的工作定額＊離完成工作崗位所要求的工作定額尚有不少差距15工作質(zhì)量*完成工作正確性高,交付的工作足可信任,極少需要重做，也極少需要督導(dǎo)*工作正確性符合要求，很少有錯(cuò)誤,交待事項(xiàng)執(zhí)行良好，需要督導(dǎo)之處很少*工作正確度符合最低要求，工作質(zhì)量達(dá)到平均水平,需要一定的督導(dǎo)*工作不經(jīng)心，易犯錯(cuò)誤，工作質(zhì)量勉強(qiáng)可以接受10工作效率*交付任務(wù)能提前完成,速度快而準(zhǔn)確＊交付任務(wù)能如期完成，速度很快*交付任務(wù)須催促方能完成*任務(wù)逾期完成，工作速度很慢*任務(wù)再三催促不能完成１0總分技術(shù)人員績(jī)效考核評(píng)估表項(xiàng)目分值要素評(píng)分得分工作能力25分5工作技能準(zhǔn)確而全面地掌握所有工作需要的知識(shí)和技能能掌握比較專業(yè)的工作知識(shí)和技能對(duì)大部分工作熟悉,唯獨(dú)欠缺比較專業(yè)的知識(shí)只懂基本工作及略懂其余的工作范圍工作知識(shí)和技能缺乏,又不愿意學(xué)習(xí)上進(jìn)5４210４處理問(wèn)題能完善地處理和解決工作中的問(wèn)題能較好地處理和解決工作中產(chǎn)生的問(wèn)題能處理和解決工作中產(chǎn)生的問(wèn)題,膽時(shí)有不當(dāng)遇到問(wèn)題常不知所措,處理不當(dāng)４31０4計(jì)劃能力能科學(xué)合理地制定工作閉幕、工作進(jìn)展有條不紊工作計(jì)劃制定較合理，工作進(jìn)展基本有條不紊工作計(jì)劃制定不太合理，工作進(jìn)展偶有零亂沒有制定工作計(jì)劃,工作進(jìn)展較零亂431０3判斷能力能利用既有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)迅速而準(zhǔn)確地判斷事務(wù)能利用既有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)確地判斷事務(wù)基本上能利用既有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)確地判斷事務(wù)，偶有失誤正確判斷事務(wù)的能力較差,常有判斷失誤３21０３理解能力能準(zhǔn)確理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖能較準(zhǔn)確理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖能基本理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖常常不能理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖３21０3創(chuàng)造能力對(duì)其職責(zé)內(nèi)或職責(zé)以外的問(wèn)題均有獨(dú)特的解決方法會(huì)注意去尋找完成任務(wù)更好的方法偶爾就已有的方法或程序提出新的適用方法絕少提出新概念或建議３210溝通技巧善于主動(dòng)與顧客溝通交流,能及時(shí)了解顧客所需及要求能主動(dòng)與顧客溝通交流，了解顧客所需及要求與顧客的溝通交流能力尚有欠缺,有待加強(qiáng)絕少與顧客進(jìn)行溝通交流3２１０工作表現(xiàn)2５分4規(guī)章制度執(zhí)行規(guī)章制度一絲不茍能按要求遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,沒有違反一般能遵守公司有關(guān)規(guī)章制度偶爾有違反公司有關(guān)規(guī)章制度43104責(zé)任感對(duì)本職工作能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成,責(zé)任感非常強(qiáng)對(duì)本職工作能較認(rèn)真地完成，責(zé)任感較強(qiáng)能完成本職工作,但偶爾有失經(jīng)常對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任,責(zé)任感較差4３104培訓(xùn)考核工作技能有很大提高工作技能有較大提高工作技能有提高工作技能無(wú)提高432０3積極主動(dòng)非常積極主動(dòng)接受并完成工作任務(wù)比較積極主動(dòng)接受并完成工作任務(wù)接受并完成工作任務(wù)積極主動(dòng)性一般接受并完成工作任務(wù)積極性主動(dòng)性差３210３服從性能絕對(duì)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排通常能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排服從性較差32103團(tuán)隊(duì)合作與同事能合作并能激發(fā)其他隊(duì)員,完滿完成任務(wù)了解自己的任務(wù)，樂于與同事合作，以達(dá)成目標(biāo)清楚自己的任務(wù)和角色，一般能合作良好對(duì)自己的角色和任務(wù)缺乏了解，不會(huì)主動(dòng)與他人合作321０項(xiàng)目分值要素評(píng)分得分工作表現(xiàn)2企業(yè)文化活動(dòng)能積極踴躍參加企業(yè)文化活動(dòng)，并予以支持能響應(yīng)參加企業(yè)文化活動(dòng)經(jīng)常不參加公司組織的企業(yè)文化活動(dòng)２１０2合理化建議經(jīng)常向公司提出合理化建議,并有被采納向公司提出過(guò)合理化建議從沒提過(guò)合理化建議210品德15分4維護(hù)公司利益能經(jīng)常維護(hù)公司形象、聲譽(yù)及利益,能舉報(bào)違紀(jì)行為能維護(hù)公司形象、聲譽(yù)及利益一般能維護(hù)公司形象、聲譽(yù)及利益言行舉止對(duì)公司聲譽(yù)及形象有一定損害4320４保密保密意識(shí)強(qiáng)，公司資料、信息保管很妥當(dāng)保密意識(shí)較強(qiáng)，公司資料、信息保管較妥當(dāng)保密意識(shí)一般，公司資料、信息保管欠妥當(dāng)保密意識(shí)差，公司資料、信息被外泄42104誠(chéng)實(shí)在工作中從沒隱瞞行為，從不弄虛作假在工作中沒有隱瞞行為，不弄虛作假在工作中偶爾有隱瞞,弄虛作假４203敬業(yè)樂業(yè)熱愛本職工作，對(duì)工作感到十分自豪比較熱愛本職工作，對(duì)工作感到比較自豪對(duì)本職工作的熱愛程度一般,沒自豪感對(duì)公司及本職工作沒有歸屬感321０工作成績(jī)３5分完成工作任務(wù)量15分能超額完成工作計(jì)劃定額及臨時(shí)指派的工作任務(wù)(15分);2、能如期圓滿地完成工作崗位所要求的工作定額（１4~12分)；3、能基本完成工作崗位所要求的工作定額(１1~7分)；4、離完成工作崗位所要求的工作定額尚有不少差距（6~0分）概述與總評(píng):工作質(zhì)量10分1、完成工作正確性高，交付的工作足可信任，極少需要重做,也極少需要督導(dǎo)（10～9分）;2、工作正確性符合要求，很少有錯(cuò)誤,交待事項(xiàng)執(zhí)行良好,需要督導(dǎo)之處很少(8～6分);３、工作正確度符合最低要求,工作質(zhì)量達(dá)到平均水平,需要一般的督導(dǎo)（5~3分)；4、工作不經(jīng)心，易犯錯(cuò)誤,工作質(zhì)量勉強(qiáng)可以接受（2~0分)概述與總評(píng)：工作效率10分１、交付任務(wù)能提前完成，速度快而準(zhǔn)確（1０~９分)；2、交付任務(wù)能如期完成，速度很快(8~７分）；3、交付任務(wù)須催促方能完成(6~4分)；4、任務(wù)逾期完成，工作速度很慢(3～2分）;5、任務(wù)再三催促不能完成(1~０分)概述與決評(píng)：總分內(nèi)部工作聯(lián)系單申請(qǐng)日期:請(qǐng)求協(xié)助部門經(jīng)辦人負(fù)責(zé)人要求完成時(shí)間工作或項(xiàng)目?jī)?nèi)容協(xié)助部門經(jīng)辦人負(fù)責(zé)人完成時(shí)間人事行政部協(xié)調(diào)副總經(jīng)理審核總經(jīng)理審批說(shuō)明：本單一式三聯(lián),請(qǐng)求協(xié)助部門、協(xié)助部門、人事行政部各一聯(lián),存檔備查。內(nèi)部工作聯(lián)系單申請(qǐng)日期:請(qǐng)求協(xié)助部門經(jīng)辦人負(fù)責(zé)人要求完成時(shí)間工作或項(xiàng)目?jī)?nèi)容協(xié)助部門經(jīng)辦人負(fù)責(zé)人完成時(shí)間人事行政部協(xié)調(diào)副總經(jīng)理審核總經(jīng)理審批說(shuō)明：本單一式三聯(lián),請(qǐng)求協(xié)助部門、協(xié)助部門、人事行政部各一聯(lián)，存檔備查。xｘｘ房地產(chǎn)開發(fā)有限員工轉(zhuǎn)正(晉升)表NO：Ｙ-Ｒ－Ｊ-０1表填表日期：年月日部門:現(xiàn)職位：轉(zhuǎn)正晉升調(diào)資調(diào)動(dòng)姓名性別職稱入職日期現(xiàn)薪金文化程度專業(yè)自我評(píng)估員工簽名：日期:考評(píng)內(nèi)容１、道德與心理素質(zhì):優(yōu)良一般差2、敬業(yè)與誠(chéng)信精神：優(yōu)良一般差３、業(yè)務(wù)與專業(yè)水平:優(yōu)良一般差４、與同事的合作表現(xiàn)：優(yōu)良一般差5、出勤情況：優(yōu)良一般差6、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度:優(yōu)良一般差７、工作創(chuàng)造性：優(yōu)良一般差８、工作效率與業(yè)績(jī):優(yōu)良一般差９、團(tuán)隊(duì)精神: