餐館聘用合同

餐館聘用合同一、甲方（雇主）信息：公司名稱:地址：郵編：聯(lián)系電話：法人代表：二、乙方（雇員）信息：姓名：身份證：住址：聯(lián)系電話：工作職位：三、雇用期限：本合同雇用期限為（a）個(gè)月，自（b）年（c）月（d）日起至（e）年（f）月（g）日止，期滿后視情況決定是否續(xù)簽，但續(xù)簽期限不得超過1年。四、試用期及薪資：乙方作為甲方的雇員，應(yīng)經(jīng)過（a）看，試用期為（b）月。乙方的試用期期間，其薪資為（c）元/月，試用期期滿后，乙方的薪資將調(diào)整為（d）元/月。五、工作內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應(yīng)不折不扣地完成甲方交辦的各項(xiàng)工作，不得推諉。乙方除領(lǐng)導(dǎo)安排外，不得擅自將工作交由他人代為完成。乙方離開工作崗位應(yīng)按時(shí)打卡下班，如需加班應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。六、工作時(shí)間：工作時(shí)間為每周（a）天，每天工作時(shí)間為（b）小時(shí)，其中包括（c）小時(shí)的午休時(shí)間，每周休息（d）天，調(diào)休時(shí)間要經(jīng)事先協(xié)商一致。七、工作地點(diǎn)及出差：工作地點(diǎn)為甲方（a），根據(jù)工作需要，如需要出差，則應(yīng)提前告知雇員。雇員應(yīng)在安排好的出差日期內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加工作，如不能按期出差應(yīng)提前三天告知甲方并請(qǐng)假。八、保密責(zé)任：乙方在工作期間所知的與甲方有關(guān)的秘密，應(yīng)為保護(hù)甲方的利益而保密，不得泄露。在該雇員離職后，乙方仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)和秘密資料進(jìn)行保密。九、薪資及福利：甲方應(yīng)每月15日為乙方支付薪資，共計(jì)（a）元，包括基本工資和福利。乙方應(yīng)當(dāng)為甲方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（包括職工意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等）并由甲方參保，保費(fèi)由甲方承擔(dān)。乙方在甲方工作期間有病情休假需求的，應(yīng)請(qǐng)病假，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付醫(yī)療費(fèi)用。十、違約責(zé)任及其解決：如果乙方未履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)追究其違反合同的責(zé)任，并且有權(quán)采取限制或暫停乙方的有關(guān)權(quán)益的措施。合同的生效、履行、變更和解除，如遇任何爭(zhēng)議，應(yīng)按照相關(guān)國(guó)家法律進(jìn)行協(xié)商解決。協(xié)商不成，其爭(zhēng)議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。十一、本合同其他事項(xiàng)：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲方、乙方簽字蓋章之日起生效。所有附件均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，