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文檔簡介

員工規(guī)章制度1.職業(yè)道德1.1遵守法律法規(guī)作為公司的員工，必須嚴(yán)格遵守國家和公司的法律法規(guī)，不得違法犯罪。1.2珍視公司利益作為公司的一分子，必須積極為公司創(chuàng)造利益，維護公司形象，不得從公司中謀取私利。1.3尊重知識產(chǎn)權(quán)公司嚴(yán)禁侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)該尊重知識產(chǎn)權(quán)，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)。2.工作日程2.1上班時間上班時間為上午9:0012:00，下午1:006:00，周六周日正常休息。2.2工作時間員工應(yīng)當(dāng)按照工作計劃的要求履行自己的工作職責(zé)。在工作時間內(nèi)，不得進行與工作無關(guān)的活動。2.3延時加班如有需要延時加班，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，獲得批準(zhǔn)后方可進行。3.工作行為3.1拒絕拉關(guān)系公司嚴(yán)禁拉關(guān)系，員工應(yīng)當(dāng)以自己的實際工作能力為評定標(biāo)準(zhǔn)，不得通過人際關(guān)系獲取提升和其他利益。3.2保護公司機密公司有涉及商業(yè)機密的情況，員工需要嚴(yán)格保守相關(guān)機密，不得泄露公司機密。3.3協(xié)作合作公司注重團隊協(xié)作和合作，員工之間應(yīng)該相互尊重，互相協(xié)作，保持團隊的穩(wěn)定性。4.違規(guī)處罰4.1違規(guī)行為員工如果違反上述規(guī)章制度，將按照實際情況進行處罰。4.2具體處罰對于輕微違規(guī)，處以口頭警告；對于較為嚴(yán)重的違規(guī)，考慮取消年終獎金；對于嚴(yán)重違規(guī)或涉嫌犯罪的，公司將立即解除勞動合同，并移交給有關(guān)部門處理。5.總結(jié)員工規(guī)章制度是公司管理的重要部分，對于員工來說，遵守公司規(guī)章制度是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)，也是保障自身權(quán)益和公司利益的重要保障。每位員工都應(yīng)

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