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文檔簡介

員工調(diào)薪申請書背景作為企業(yè)的一員，任何一個員工都希望工作成果能夠得到一定的回報。在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的情況下，適當?shù)靥嵘龁T工的薪資福利也是必要的。因此，員工申請調(diào)薪是一種正常的現(xiàn)象。在此，我向公司提交調(diào)薪申請，希望得到高度重視。申請原因我已經(jīng)在公司任職多年，根據(jù)市場情況和我個人的表現(xiàn)，我認為我的工作價值有所提升，但我的薪資水平與市場薪資相比有些低。所以我有如下幾個理由希望得到薪資調(diào)整的支持：1.工作成果優(yōu)秀作為公司的一員，我一直在為公司的發(fā)展努力著，自入職以來表現(xiàn)一直優(yōu)異，取得了一定的成績，并且我的工作成果也得到了公司領導的高度認可。2.行業(yè)薪資水平上升根據(jù)我調(diào)查市場薪資水平跟隨企業(yè)穩(wěn)步上升，而我的薪資水平相較之下較低，因此希望能夠得到調(diào)整。3.工作壓力增大在市場競爭加劇的環(huán)境下，我所負責的項目日益繁重，工作壓力也不斷增大，而我們公司也在擴大規(guī)模，我需要承擔更多的職責和工作量，希望能夠在薪資上得到相應的提升。4.工作時長延長由于項目進展，我需要擴大工作時長，為公司付出更多的時間和精力，因此，需要適當提高工資水平，以應對工作時長延長所帶來的經(jīng)濟壓力。申請內(nèi)容期望的調(diào)整薪資如下：公司職員第一次的調(diào)薪幅度希望增加5%。希望得到平時加班的補助。希望得到一次性獎金和年度獎:分別占年薪的10%。以上申請，最終性質(zhì)應按照公司現(xiàn)行薪資體系規(guī)定，確定行業(yè)市場趨勢，具體工作及績效對比等方面進行評估。如果無法給予完全滿足的回應，我也非常愿意和公司就合適的方案針對性地進行人身和薪資調(diào)整的調(diào)整。結尾鑒于公司員工管理政策的嚴密性及其自身的難度，各位領導在審核過程中，如有不明不實之處，還請在及時直接與我溝通，以免雙方造成不必要的麻煩和困擾。因此，希望你們高

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