企業(yè)文化提煉企業(yè)文化

王明基企業(yè)文化第1頁第四篇：提煉公司文化第2頁第一節(jié)：傳統(tǒng)辦法第3頁一從公司發(fā)展歷史提煉公司文化（一）公司創(chuàng)建人在創(chuàng)業(yè)時(shí)價(jià)值觀戰(zhàn)略目標(biāo)（二）公司創(chuàng)建過程中如何處理面臨問題（三）公司經(jīng)營(yíng)管理方式第4頁二從公司處理發(fā)展過程中重大事件提煉公司文化（一）關(guān)鍵事件：威脅公司生存；造成公司變化經(jīng)營(yíng)方向；帶來公司高速發(fā)展；挑戰(zhàn)；變化（二）理解了關(guān)鍵事件就能夠理解到該公司公司文化精髓（滄海橫流方顯英雄本色）第5頁三從公司家管理哲學(xué)管理態(tài)度管理方式提煉公司文化（一）從公司家對(duì)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)識(shí)提煉公司文化（二）從公司家在經(jīng)營(yíng)管理中處理問題行為方式提煉公司文化（三）從公司家管理格調(diào)中提煉公司文化（四）從公司家個(gè)性特性中提煉公司文化（五）從公司家個(gè)人魅力中提煉公司文化（六）公司家用他世界觀結(jié)識(shí)和改造世界（七）公司是一種有生命實(shí)體,找出生命背后動(dòng)力第6頁四透過員工行為方式提煉公司文化（一）領(lǐng)導(dǎo)=F(領(lǐng)導(dǎo)+被領(lǐng)導(dǎo)+環(huán)境)啟示（中集英派斯）（二）公司環(huán)境對(duì)員工影響（三）人行為方式背后潛藏秘密（四）冰山5/6在水下第7頁五透過產(chǎn)品服務(wù)提煉公司文化（一）產(chǎn)品就是人品（二）在夏利與奔馳背后（三）齊齊哈爾第二制藥廠與同仁堂北京同仁堂公司精神：炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力。北京同仁堂職業(yè)道德：

“修合無人見，存心有天知。”中國(guó)奶品行業(yè)三聚氰胺事件第8頁第二節(jié)：國(guó)際新辦法介紹第9頁一反向提煉價(jià)值觀辦法（一）探討“”如何讓地獄更殘酷？（二）提煉思緒

人沒迫切想變化才是人最迫切追求價(jià)值觀（三）提煉辦法1.找出讓地獄更殘酷辦法2.描述此法令地域殘酷狀態(tài)3.找出殘酷狀態(tài)背面4.用一種詞描繪出來第10頁課堂練習(xí)：（一）6～8人一組（二）每一組提出30個(gè)讓地獄更殘酷措施（三）每一組挑選出8個(gè)最殘酷措施（四）提煉價(jià)值觀（五）提煉出哦班級(jí)關(guān)鍵價(jià)值觀第11頁二從愛好角度提煉公司文化（一）你最喜歡動(dòng)物1.找出最愛慕動(dòng)物2.探討動(dòng)物映射性格特性3.從特性中提煉價(jià)值觀第12頁二從愛好角度提煉公司文化（二）寫出對(duì)你而言“人生最主要五個(gè)”1.找出5個(gè)價(jià)值觀2.排序3.統(tǒng)計(jì)歸納第13頁三從危險(xiǎn)困難時(shí)需求中提煉公司文化（一）設(shè)計(jì)一種危險(xiǎn)情境

（如一種人生活在孤島上，迷失在沙漠里）（二）選擇帶什么東西（三）從中提煉價(jià)值觀第14頁四追問價(jià)值觀（一）你要什么（二）他對(duì)你來講為何這樣主要？（三）得到他對(duì)你有什么益處？（四）如何才