續(xù)簽勞動(dòng)合同經(jīng)典版（6篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)續(xù)簽勞動(dòng)合?同經(jīng)典版?單位領(lǐng)導(dǎo)：?我叫__?___，女?，____?_歲，大專(zhuān)?文化，__?__年__?__月與貴?單位簽訂為?期兩年的勞?動(dòng)合同，現(xiàn)?在貴單位_?____營(yíng)?業(yè)所上班。?兩年來(lái)，我?在單位、領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的關(guān)心、支?持下，按照?崗位職責(zé)要?求和行為規(guī)?范，認(rèn)認(rèn)真?真地做好了?本職工作，?較好地完成?了領(lǐng)導(dǎo)所交?給的各項(xiàng)工?作任務(wù)?，F(xiàn)?合同到期在?即，經(jīng)本人?考慮，決定?申請(qǐng)續(xù)訂勞?動(dòng)合同，其?理由有二：?一是合同?期內(nèi)，以優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)樹(shù)?立了良好的?對(duì)外形象。?我在___?__營(yíng)業(yè)所?上班。由于?該所地處鬧?市，因此，?上班時(shí)間工?作之忙，業(yè)?務(wù)量之大是?可想而知的?。但為樹(shù)立?單位優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的形象，?我始終牢記?貴單位的服?務(wù)宗旨，總?是做到早上?班、遲下班?，耐心細(xì)致?地?cái)?shù)好每一?分錢(qián)，給客?戶一個(gè)滿意?的服務(wù)。由?于我工作認(rèn)?真、過(guò)細(xì)，?兩年來(lái)不僅?未發(fā)生一筆?誤差，未與?客戶發(fā)生一?起爭(zhēng)吵，而?且因我的優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，贏?得了客戶的?滿意和信任?。二是合?同期內(nèi)，以?頑強(qiáng)的毅力?提高了個(gè)人?的自身素質(zhì)?。兩年來(lái)，?在愛(ài)人的支?持下，工作?之余，我總?是主動(dòng)放棄?休息和娛樂(lè)?時(shí)間，拋開(kāi)?繁瑣的家務(wù)?，集中精力?，積極主動(dòng)?地抓好業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不斷?為自己“充?電加油”，?以使個(gè)人業(yè)?務(wù)素質(zhì)適應(yīng)?不斷發(fā)展變?化的新形勢(shì)??，F(xiàn)在，五?筆打字，A?BIS操作?等項(xiàng)業(yè)務(wù)工?作我都爛熟?于胸，操作?流利。另外?，對(duì)其它與?工作相關(guān)的?業(yè)務(wù)，我也?是努力學(xué)習(xí)?，盡快掌握?。兩年來(lái)，?我個(gè)人在當(dāng)?班期間，沒(méi)?有發(fā)生一起?因業(yè)務(wù)不熟?而被難住、?以致耽誤客?戶時(shí)間的事?件。兩年來(lái)?，我雖然在?平凡的崗位?上做了一些?平淡無(wú)奇的?小事，取得?了一些成績(jī)?，但與貴單?位的要求比?，還有很大?的差距。今?后，如果貴?單位同意我?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，我將更?加努力學(xué)習(xí)?，更加發(fā)奮?工作，用優(yōu)?良的作風(fēng)、?一流的服務(wù)?展示單位的?美好形象。?此致敬禮?申請(qǐng)人：_?____?____年?____月?____日?續(xù)簽勞動(dòng)?合同經(jīng)典版?（二）甲?方（用人單?位）：乙?方（職工）?：經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?續(xù)簽本勞動(dòng)?合同。一?、原簽訂的?勞動(dòng)合同于?期滿，編號(hào)?為：___?__。本次?續(xù)訂合同期?限為第種形?式。1.?固定期限：?自起至止。?2.無(wú)固?定期限：自?/年/月/?日起至法定?解除或終止?勞動(dòng)合同條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3.以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：自/年?/月/日起?至工作任務(wù)?完成止。?二、甲方安?排乙方從事?崗位，并于?每月日之前?按照本崗位?的工資分配?辦法和支付?方式，以元?支付乙方工?資。三、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行各?自約定的義?務(wù)。因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，原勞?動(dòng)合同相關(guān)?內(nèi)容應(yīng)作為?爭(zhēng)議處理的?依據(jù)。原勞?動(dòng)合同約定?內(nèi)容與現(xiàn)行?勞動(dòng)法律、?法規(guī)、規(guī)章?不一致的，?按現(xiàn)行規(guī)定?執(zhí)行。四?、甲方和乙?方在___?_年___?_月___?_日簽訂的?《勞動(dòng)合同?》效力延續(xù)?至____?年____?月____?日，合同續(xù)?約期為：年?/月。雙方?權(quán)利義務(wù)不?變，仍適用?原《勞動(dòng)合?同》的約定?。五、本?合同私自涂?改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無(wú)效。六?、本勞動(dòng)合?同（續(xù)簽）?一式二份，?自雙方簽字?或蓋章之日?起生效。甲?乙雙方各執(zhí)?一份，均具?有同等法律?效力。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日續(xù)簽勞?動(dòng)合同經(jīng)典?版（三）?續(xù)簽勞動(dòng)合?同申請(qǐng)書(shū)格?式尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：本?人自___?_年___?_月___?_日與局簽?訂了為期一?年的勞動(dòng)合?同，將于_?___年_?___月_?___日到?期。一年來(lái)?我在領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事的?關(guān)心與幫助?下，嚴(yán)格要?求自己，認(rèn)?真完成自己?的本職工作?，通過(guò)這一?年的學(xué)習(xí)與?摸索，我各?方面有了較?大的進(jìn)步，?現(xiàn)將日常的?工作情況總?結(jié)如下：?一、日常的?工作管理作?為一名辦公?室的勤雜人?員，主要負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿?舍的衛(wèi)生清?潔工作、會(huì)?議室、接待?小餐廳的日?常管理，每?天積極應(yīng)對(duì)?繁雜瑣碎的?事務(wù)性工作?，我將從多?方面努力，?進(jìn)一步提高?自身的工作?能力，以積?極的心態(tài)面?對(duì)每天的工?作任務(wù)。?二、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，提?高工作水平?雖然我的職?務(wù)是一名勤?雜人員，但?要做到優(yōu)秀?，自己的學(xué)?識(shí)，能力等?還有一定距?離，所以總?不敢掉以輕?心，馬虎應(yīng)?付。這一年?下來(lái)感覺(jué)自?己在工作方?面有一定的?進(jìn)步，協(xié)調(diào)?能力及處理?問(wèn)題等各方?面，有了進(jìn)?一步的提高?，保證了各?項(xiàng)工作的正?常運(yùn)行。?三、存在的?問(wèn)題本人能?認(rèn)真地開(kāi)展?工作，但也?存在一些問(wèn)?題和不足，?主要表現(xiàn)在?：第一，?我踏入社會(huì)?不久，經(jīng)驗(yàn)?不足，在一?些工作細(xì)節(jié)?上還考慮不?到位，以致?于工作起來(lái)?有時(shí)不能游?刃有余，工?作效率有待?進(jìn)一步提高?;第二，業(yè)?務(wù)知識(shí)不足?，以后我將?加強(qiáng)對(duì)辦公?室后勤工作?等各方面的?學(xué)習(xí)，以知?識(shí)彌補(bǔ)不足?。四、下?半年的工作?計(jì)劃1、?積極認(rèn)真配?合同事搞好?辦公室的各?項(xiàng)后勤工作?。2、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓?展知識(shí)面，?靈活運(yùn)用自?己的知識(shí)，?在實(shí)際工作?中，優(yōu)化工?作質(zhì)量。?3、努力改?正自身缺點(diǎn)?，本著為人?民服務(wù)的原?則，熱情、?主動(dòng)地做好?自己的本職?工作。此?致敬禮!?申請(qǐng)人：?_____?____?年____?月____?日續(xù)簽勞?動(dòng)合同經(jīng)典?版（四）?甲方（用人?單位）：乙?方（員工）?：地址：?性別：戶籍?：法人代?表：聯(lián)系?人：身份證?號(hào)碼：__?___???????現(xiàn)住址?：____?_電話：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及廣東省相?關(guān)法律的規(guī)?定，甲、乙?雙方遵循平?等自愿，協(xié)?商一致第?一條：原勞?動(dòng)合同續(xù)定?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?,合同期限?為三年。?第二條：除?上述重新確?定之條款外?，原勞動(dòng)合?同的其它條?款仍然有效?，雙方同意?一并履行。?第三條：?本協(xié)議一式?兩份，由甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號(hào)碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日續(xù)簽勞?動(dòng)合同經(jīng)典?版（五）?甲方（用人?單位）：注?冊(cè)地址：?乙方（勞動(dòng)?者）：__?___???????身份證?號(hào)碼：__?___經(jīng)?甲、乙雙方?友好協(xié)商一?致，同意續(xù)?簽原勞動(dòng)合?同（合同編?號(hào)：___?__），并?簽訂本勞動(dòng)?合同續(xù)訂書(shū)?。一、原?簽訂的勞動(dòng)?合同于期滿?，本次續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?期限為第種?形式。①?固定期限：?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?。②無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至法定解?除或終止勞?動(dòng)合同條件?出現(xiàn)時(shí)止。?③以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?自____?年____?月____?日起至工作?任務(wù)完成止?。二、甲?方安排乙方?的工作內(nèi)容?、工作時(shí)間?、休息制度?、勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)紀(jì)律?等按照原簽?訂的勞動(dòng)合?同規(guī)定執(zhí)行?。三、雙?方協(xié)商變更?或約定的其?他事項(xiàng)：?四、除本勞?動(dòng)合同續(xù)訂?書(shū)第一條、?第二條、第?三條約定外?，其他內(nèi)容?與原勞動(dòng)合?同的內(nèi)容一?致并持續(xù)有?效，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行各自約?定的義務(wù)。?若原勞動(dòng)合?同約定內(nèi)容?與現(xiàn)行的相?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)不一?致的，按現(xiàn)?行的法律規(guī)?定執(zhí)行。?五、本勞動(dòng)?合同續(xù)訂書(shū)?私自涂改無(wú)?效，若要變?更需雙方協(xié)?商一致，并?簽訂書(shū)面變?更協(xié)議。?六、本勞動(dòng)?合同（續(xù)訂?書(shū)）一式叁?份，自雙方?簽字或蓋章?之日起生效?。甲方執(zhí)一?份，乙方執(zhí)?一份，交乙?方檔案存檔?一份，均具?有同等法律?效力。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日續(xù)簽勞?動(dòng)合同經(jīng)典?版（六）?對(duì)于勞動(dòng)合?同即將到期?的員工，公?司會(huì)對(duì)該員?工的工作進(jìn)?行考核評(píng)估?，確定勞動(dòng)?合同續(xù)簽意?向。勞動(dòng)合?同續(xù)簽規(guī)定?如下：一?.確定勞動(dòng)?合同續(xù)簽意?向的期限：?勞動(dòng)合同?到期前，人?力資源部會(huì)?根據(jù)員工勞?動(dòng)合同到期?的時(shí)間，提?前對(duì)勞動(dòng)合?同將到期的?員工進(jìn)行工?作考核評(píng)估?。1.普?通員工提前?三個(gè)月；?2.中層干?部提前半年?；3.高?管不用做續(xù)?簽的工作評(píng)?估（每年做?述職報(bào)告并?由董事會(huì)對(duì)?其工作進(jìn)行?評(píng)估）。?二.工作?考核評(píng)估的?過(guò)程：1?.員工本人?的自我評(píng)估?（做為工作?考評(píng)的一部?分）；普?通員工：《?工作總結(jié)》?干部：《?述職報(bào)告》?2.工作?總結(jié)（述職?報(bào)告）的內(nèi)?容：A.?進(jìn)公司以來(lái)?的工作歷程?；B.在?奧特迅獲得?的經(jīng)驗(yàn)和成?長(zhǎng)；C.?你愛(ài)奧特迅?嗎？你愿意?繼續(xù)留在奧?特迅工作嗎?？你認(rèn)為繼?續(xù)在奧特迅?工作有前途?嗎？D.?有人說(shuō)在奧?特迅好混日?子，你認(rèn)為?這樣的人適?合留在奧特?迅嗎？E.?你認(rèn)為奧特?迅如今發(fā)展?的如何？今?后能發(fā)展得?好嗎？F?.在今后的?工作中你能?為奧特迅盡?哪些力量（?包含對(duì)工作?的建議、對(duì)?公司的建議?）？3.?由部門(mén)負(fù)責(zé)?人及主管領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)其工作?進(jìn)行考評(píng)：?A.客觀?、公正地評(píng)?價(jià)員工的工?作表現(xiàn)，填?寫(xiě)《員工工?作考核表》?，對(duì)該員工?的工作按工?作任務(wù)、工?作能力、工?作協(xié)調(diào)、責(zé)?任感、工作?勤惰、工作?質(zhì)量及紀(jì)律?性等方面進(jìn)?行考核評(píng)估?。4.根?據(jù)工作考核?評(píng)估的結(jié)果?，做出是否?續(xù)簽勞動(dòng)合?同的續(xù)簽意?向；5.?填寫(xiě)《勞動(dòng)?合同到期處?理意向表》?，確定是否?續(xù)簽勞動(dòng)合?同的意向，?對(duì)工作考?評(píng)合格，同?意續(xù)簽勞動(dòng)?合同的員工?給出工作評(píng)?價(jià)及續(xù)簽勞?動(dòng)合同期限?的意見(jiàn)；對(duì)?工作考評(píng)不?合格，不同?意續(xù)簽勞動(dòng)?合同的員工?，給出不續(xù)?簽勞動(dòng)合?同的原因及?理由（中層?干部由主管?領(lǐng)導(dǎo)來(lái)對(duì)其?進(jìn)行工作考?核評(píng)估）。?三.人力?資源部根據(jù)?考評(píng)結(jié)果，?處理續(xù)簽勞?動(dòng)合同或終?止勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)：?根據(jù)部門(mén)及?主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?該勞動(dòng)合同?將到期員工?的工作考核?評(píng)估，分別?處理如下：?1.對(duì)于?公司同意續(xù)?簽勞動(dòng)合同?的員工：?A.由員工?填寫(xiě)《勞動(dòng)?合同到期續(xù)?簽勞動(dòng)合同?意向書(shū)》；?B.員工?同意續(xù)簽勞?動(dòng)合同的由?人力資源部?與該員工續(xù)?簽勞動(dòng)合同?；2.對(duì)?于公司不同?意與員工續(xù)?簽勞動(dòng)合同?的員工：?人力資源部?負(fù)責(zé)填寫(xiě)《?終止勞動(dòng)合?同通知書(shū)》?，通知該員?工勞動(dòng)合同?到期終止，?并按《勞動(dòng)?法》及《勞?動(dòng)合同法》?的規(guī)定