管理心理學(xué)（本科52126）

管理心理學(xué)（本科）我要考試有的管理者在溝通中注意上下級(jí)關(guān)系，較少開(kāi)放式地表達(dá)自己的意見(jiàn)，更多依賴下級(jí)的反饋，往往在管理溝通過(guò)程中無(wú)法有效運(yùn)用信息。這種溝通風(fēng)格屬于（）單選題（2分）2分（難易度：中）rA.專制型風(fēng)格B.順從型風(fēng)格rC.維持型風(fēng)格rD.成功型風(fēng)格正確答案：B具有高度復(fù)雜性和不確定性的變革方式是以下哪一種（）單選題（2分）2分（難易度：中）A.適應(yīng)性變革沖突管理風(fēng)格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風(fēng)格的是（）。單選題（2分）2分（難易度：中）rA.折衷B.遷就rC.協(xié)同rD.回避正確答案：C在行為科學(xué)理論中側(cè)重研究人的需要、動(dòng)機(jī)和激勵(lì)問(wèn)題的理論是（）單選題（2分）2分（難易度：中）rA.人性管理理論B.群體行為理論C.人類需要理論D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論正確答案：C最基本的心理過(guò)程是（）。單選題（2分）2分（難易度：中）rA.動(dòng)機(jī)B.認(rèn)知rC.行為1D.情緒正確答案：B管理心理學(xué)研究常用的一種方法是（）。A.實(shí)驗(yàn)法B.問(wèn)卷法C.測(cè)驗(yàn)法「D.訪談法正確答案：B群體進(jìn)一步發(fā)展了密切的群內(nèi)關(guān)系，同時(shí)也表現(xiàn)出了凝聚力，此時(shí)成員已經(jīng)有一種強(qiáng)烈的群體認(rèn)同感和志同道合感，此時(shí)是屬于（）單選題（2分）2分（難易度：中）「A.震蕩階段B.執(zhí)行階段C.規(guī)范階段解體階段正確答案：C一個(gè)部門里，員工由于對(duì)同一個(gè)項(xiàng)目方案有不同的看法而發(fā)生沖突，這種沖突屬于（）單選題（2分）2分（難易度：中）A.人內(nèi)沖突B.人際沖突'C.群體內(nèi)沖突D.群體間沖突正確答案：C下面哪一項(xiàng)不屬于A型性格的主要特點(diǎn)（）A.生活節(jié)奏通常很快B.對(duì)很多事情的速度感到不耐煩rC.充分放松而不感內(nèi)疚D.總是試圖同時(shí)做兩件以上的事情正確答案：C年終考核是何種考核（）單選題（2分）2分（難易度：中）「A.日?？己薆.定期考核C.長(zhǎng)期考核D.臨時(shí)考核正確答案：C沖突管理風(fēng)格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風(fēng)格的是（）。單選題（2分）2分（難易度：中）折衷遷就協(xié)同回避正確答案：C1、人類一切心理活動(dòng)的起點(diǎn)和前提是（）。單選題（2分）2分（難易度：中）「A.動(dòng)機(jī)rB.認(rèn)知IC.行為ID.情緒正確答案:A現(xiàn)代管理心理學(xué)形成于20世紀(jì)（）。單選題（2分）2分（難易度：中）1A.30年代rB.40年代rc.50年代rD.60年代正確答案：c管理心理學(xué)真正成為一門獨(dú)立的學(xué)科分支而被人們廣泛接受是在20世紀(jì)（）。單選題（2分）2分（難易度：中）rA.30年代rB.40年代1c.50年代D.60年代正確答案：D教師注意力的特點(diǎn)集中表現(xiàn)在（）單選題（2分）2分（難易度：中）A.注意集中能力B.注意穩(wěn)定能力C.注意轉(zhuǎn)移能力1D.注意分配能力正確答案：D著名的霍桑實(shí)驗(yàn)證實(shí)了下面的哪一項(xiàng)假設(shè)（）單選題（2分）2分（難易度：中）rA.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B.“社會(huì)人”假設(shè)“物理人”假設(shè)正確答案：B以下列舉的因素當(dāng)中，哪一項(xiàng)不是設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)需要考慮的（）A.工作專門化B.部門化「C.正規(guī)化D.簡(jiǎn)單化正確答案：D下面哪一種不屬于常見(jiàn)的組織設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)（）單選題（2分）2分（難易度：中）rA.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)B.復(fù)雜結(jié)構(gòu)c.矩陣結(jié)構(gòu)B.rB.創(chuàng)新性變革C.rC.激進(jìn)性變革D.rD.發(fā)展性變革正確答案：C3.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論除了包括建立愿景和支持進(jìn)取兩個(gè)成分，還包括（）單選題（2分）2分（難易度：中）rA.鼓動(dòng)精神B.領(lǐng)袖魅力rC.感染力rD.智慧刺激正確答案:A「B.「B.BC.rd.r匚官僚結(jié)構(gòu)正確答案：B期望理論主要認(rèn)為激勵(lì)力量和（）有關(guān)。多選題（2分）2分（難易度：中）效價(jià)責(zé)任感期望報(bào)酬目標(biāo)正確答案:AC一個(gè)群體可能達(dá)到的績(jī)效水平，在很大程度上取決于群體中每個(gè)人給群體帶來(lái)的資源,那么這種資源包括（）知識(shí)17B.技能「C.智力17D.能力正確答案:ABD研究表明，如果管理層在培訓(xùn)下屬時(shí)關(guān)注一些過(guò)程將可以顯著提高培訓(xùn)成功的可能性,這些過(guò)程具體包括（）多選題（2分）2分（難易度：中）7A.注意過(guò)程17B.保持過(guò)程7C.強(qiáng)化過(guò)程“D.動(dòng)力復(fù)制過(guò)程正確答案:ABCD從個(gè)體層面來(lái)理解工作壓力的潛在來(lái)源，可能有以下哪些方面的原因（）多選題（2分）2分（難易度：中）角色模糊角色沖突工作超負(fù)荷生活與職業(yè)中的突發(fā)事件正確答案:ABCD常說(shuō)的態(tài)度的三成分是指（）多選題（2分）2分（難易度：中）A.認(rèn)知成分“B.行為成分7C.情感成分rd.決策成分正確答案:ABC當(dāng)前大多數(shù)組織戰(zhàn)略的框架都集中于下面哪三種戰(zhàn)略維度（）多選題（2分）2分（難易度：中）曠A.創(chuàng)新戰(zhàn)略17B.成本最小化戰(zhàn)略曠C.模仿戰(zhàn)略rD.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略正確答案:ABC沖突管理措施中第三方介入可以分為（）。多選題（2分）2分（難易度：中）「A.談判17B.調(diào)解C.仲裁D.審判正確答案：BCD群體決策的缺點(diǎn)是指0多選題（2分）2分（難易度：中）A.浪費(fèi)了時(shí)間▽B.群體內(nèi)部存在從眾壓力曠C.群體決策受到責(zé)任不明的影響「D.給決策過(guò)程帶來(lái)異質(zhì)性正確答案:ABC雙因素理論將以下哪些內(nèi)容看作激勵(lì)因素（）。多選題（2分）2分（難易度：中）曠A.責(zé)任感「B.人際關(guān)系「C.工作條件「D.報(bào)酬E.晉升正確答案:AE我國(guó)管理心理學(xué)存在的問(wèn)題包括（）。多選題（2分）2分（難易度：中）7A.理論的西方化7B.理論的學(xué)院化C.發(fā)展的滯后化D.理論的抽象化正確答案:ABCD一般的人際關(guān)系比領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系更為復(fù)雜。（）判斷題（2分）2分（難易度：中）A.B.錯(cuò)正確答案：B管理心理學(xué)是一門應(yīng)用性較弱的學(xué)科。（）判斷題（2分）2分（難易度：中）rA.對(duì)B.錯(cuò)正確答案：B動(dòng)機(jī)是人類一切行為的出發(fā)點(diǎn)和原動(dòng)力。（）判斷題（2分）2分（難易度：中）A.對(duì)B.正確答案：A認(rèn)知因素的動(dòng)機(jī)理論的共同點(diǎn)是都認(rèn)為人是理性的。（）判斷題（2分）2分（難易度：中）rA.對(duì)B.錯(cuò)正確答案:A只要采取某種方法，傳言是可以杜絕的?！玻┡袛囝}（2分）2分（難易度：中）rA.對(duì)B.錯(cuò)正確答案:A人際關(guān)系可以分為四種：親熱形態(tài)、互利形態(tài)、牽強(qiáng)形態(tài)和沖突形態(tài)。（）A.對(duì)rB.錯(cuò)正確答案:A管理心理學(xué)在西方又稱為工業(yè)與組織心理學(xué)（）。判斷題（2分）2分（難易度：中）A.對(duì)B.錯(cuò)正確答案:A群體內(nèi)部的沖突會(huì)阻礙群體的績(jī)效水平，破壞群體的團(tuán)結(jié)和凝聚力，因此全部的沖突都是有害的。（〕判斷題（2分）2分（難易度：中）在人性假設(shè)理論中，認(rèn)為人類需要的最高層次就是自我實(shí)現(xiàn)，這是（）單選題（2分）2分（難易度：中）“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)“復(fù)雜人”假設(shè)'C.“社會(huì)人”假設(shè)rD.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)正確答案：D5.他人行為涉及歸因者而導(dǎo)致歸因的偏差是（）單選題（2分）2分（難易度：中）觀察者與行為者的歸因偏差涉及個(gè)人利益的歸因偏差A(yù).B.錯(cuò)正確答案：B去文化是實(shí)現(xiàn)組織文化融合的策略之一。（）判斷題（2分）2分（難易度：中）rA.對(duì)「B.錯(cuò)正確答案:A氣質(zhì)有好與不好之分，氣質(zhì)的類型可以決定一個(gè)人的社會(huì)價(jià)值和成績(jī)的上下?！玻┡袛囝}（2分）2分（難易度：中）A.B.錯(cuò)正確答案：Bc.涉及社會(huì)地位的歸因偏差對(duì)自然現(xiàn)象擬人化的歸因偏差正確答案：B6.最早的組織結(jié)構(gòu)形式是（）單選題（2分）2分（難易度：中）直線式組織結(jié)構(gòu)扁平式組織結(jié)構(gòu)矩陣式組織結(jié)構(gòu)職能式組織結(jié)構(gòu)正確答案:A20世紀(jì)40年代末到70年代中葉，在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是（）A.勒溫的沖突類型理B.傳統(tǒng)觀點(diǎn)C.相互作用的觀點(diǎn)D.人際關(guān)系的觀點(diǎn)正確答案：D雙因素理論的提出者是（）。單選題（2分）2分（難易度：中）A.郝茨伯格B.馬斯洛C.貝雷爾森D.斯坦尼爾正確答案:A艾賓浩斯遺忘曲線顯示，遺忘是有規(guī)律的，其規(guī)律是（）單選題（2分）2分（難易度：中）rA.先快后慢rB.先慢后快「C.先后一致1D.不快不慢正確答案:A思維與決策屬于（）。單選題（2分）2分（難易度：中）A.「A.「B.情緒管理組織管理認(rèn)知管理正確答案：D）提出的。工作價(jià)值觀的概念最早是由（）提出的。單選題（2分）2分（難易度：中）rA.羅基奇B.寧維衛(wèi)rC.賽普爾D.謝恩正確答案：c以下適合用驅(qū)力說(shuō)解釋行為原因的例子是OO回答錯(cuò)誤單選題（2分）0分（難易度：中）rA.貓兒吃飽飯后