2023年辦公室文員年度總結標準范文(2篇)_第1頁
2023年辦公室文員年度總結標準范文(2篇)_第2頁
2023年辦公室文員年度總結標準范文(2篇)_第3頁
2023年辦公室文員年度總結標準范文(2篇)_第4頁
2023年辦公室文員年度總結標準范文(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第6頁共6頁2023?年辦公室?文員年度?總結標準?范文作?為一名公?司辦公室?文員,不?單單要求?在自身的?提高,而?且要求要?對辦公室?的日常工?作有所了?解。一?、辦公室?的日常管?理工作。?俗話說?。隔行如?隔山,初?來本公司?時,由于?行業(yè)的區(qū)?別,及工?作性質的?不同,確?實有過束?手無策,?好在有同?事的幫忙?,使我以?最快的速?度熟悉辦?公室的工?作。我深?知,辦公?室是總經?理室直接?領導下屬?的綜合管?理機構,?是溝通內?外、聯(lián)系?四面八方?的樞紐。?辦公室的?工作千頭?萬緒,有?文書處理?、檔案管?理、收發(fā)?傳真、必?需品的采?買、招待?客人及后?勤管理等?。面對繁?雜瑣碎的?工作,我?從陌生到?熟悉,憑?著對工作?的負責精?神,秉持?著多問和?多學的理?念,逐步?掌握辦公?室業(yè)務流?程。1?、嚴格遵?守辦公室?的各項制?度。謹記?領導的指?示和批評?并付諸于?實際,不?遲到,不?早退,不?曠工。做?事要謹慎?認真,向?領導匯報?的材料要?仔細檢查?,日常工?作要記錄?并及時上?報;待人?處事要有?禮貌,對?待同事要?坦誠寬容?;嚴肅辦?公室紀律?,工作不?懈怠,不?玩游戲、?不閑聊、?不做與工?作內容無?關的事情?。2、?認真做好?公司的文?檔工作。?對于檔案?室的文件?要按照順?序和分類?排好,還?要在檔案?袋___?_晰寫出?檔案中文?件名稱,?以便管理?和查閱,?對于一些?人員和公?司文件要?加密放好?。正確及?時打印各?類文件和?資料,認?真做好公?司有關文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊?,做好資?料歸檔工?作。配合?領導在制?訂的各項?規(guī)章制度?基礎上進?一步補充?、完善各?項規(guī)章制?度。及時?傳達__?__公司?有關會議?、文件、?批示精神?。3、?管理、維?護電腦、?電話、傳?真機、復?印機等辦?公設備,?準確登記?使用情況?,及時更?換設備耗?材。4?、如實做?好復印登?記工作。?做到一張?不漏,及?時收帳,?對于所有?現(xiàn)金復印?客戶做到?如實登記?,及時上?交財務部?。5、?按時將復?印費、傳?真費、水?電費、等?各項費用?登記在冊?,隨時備?查;每月?上報一次?辦公用品?庫存情況?。6、?做好員工?的后勤服?務工作。?確保大家?全心投入?工作。?二、加強?自身學習?,提高業(yè)?務水平。?堅持把?加強學習?作為提高?自身素質?的關鍵措?施。在工?作中,緊?緊把握理?論聯(lián)系實?際這一主?線,努力?把知識用?到工作實?踐當中,?豐富閱歷?,擴展視?野,使自?己盡快地?適應工作?并成為優(yōu)?秀的工作?者。積極?參加公司?____?的培訓活?動,認真?學習規(guī)定?的學習內?容和篇目?,堅持每?天寫工作?日志,認?真記錄每?天的工作?內容,使?自己的素?質有了很?大的提高?,為自己?開展各項?工作提供?了強大的?動力支持?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?。在這?一年間,?本人能敬?業(yè)愛崗、?全力以赴?地開展工?作,取得?了一些成?績,但也?存在一些?問題和不?足,主要?表現(xiàn)在:?第一,?工作主動?性有待進?一步提高?;第二,?有些工作?還不夠過?細,一些?工作協(xié)調?的不是十?分到位;?第三,自?己的文字?功底還需?加強練習?;第四,?急需練字?,才能更?好地從事?辦公室工?作。在?以后走向?社會工作?時,我想?我應努力?做到。?第一,加?強學習,?拓寬知識?面。第?二,本著?實事求是?的原則,?做到上情?下達、下?情上報;?真正做好?領導的助?手工作;?第三,注?重本部門?的工作作?風建設,?加強管理?,團結一?致,勤奮?工作,形?成良好的?部門工作?氛圍。不?斷改進辦?公室對其?他部門的?支持能力?、服務水?平。遵守?公司內部?規(guī)章制度?,維護公?司利益,?積極為公?司創(chuàng)造更?高價值,?力爭取得?更大的工?作成績。?以上是?我對自己?已一些缺?點的總結?及今后在?工作中應?如何去做?好工作的?想法,我?會在今后?的工作中?用自己的?實際行動?來做好每?一天的工?作,請各?位領導及?同事在今?后的工作?中多多批?評指正,?我會努力?成長為一?名對公司?有用的人?才。2?023年?辦公室文?員年度總?結標準范?文(二)?一年來?,在各個?領導的關?心支持幫?助下,無?論是在思?想上還是?工作方法?上我都有?了比較大?的進步,?在對待和?處理問題?上也日趨?成熟。根?據我這一?年的工作?情況,現(xiàn)?總結匯報?我本年度?的思想、?工作狀況?:一、?認真學習?,努力提?高時代?不斷更替?,我們的?工作也在?不斷變化?,要適應?工作需要?,需要做?的就是加?強學習。?一年來,?我首先是?加強理論?素質的學?習,用正?確的理論?思路來指?導自己的?實踐,不?斷改善自?己的觀念?,指導自?己不斷改?造自己的?世界觀、?人生觀和?價值觀,?弄清工作?的方向、?目標和任?務,緊跟?時代潮流?;第三是?認真努力?學習工作?需要的各?種知識,?使自己在?工作中不?掉隊、不?落伍,能?夠更好地?勝任本職?工作。通?過學習,?自己的思?想素質、?道德品質?和工作能?力都得到?了一定的?提高。?二、腳踏?實地,努?力工作?辦公室是?一個工作?非常繁雜?、任務比?較重的部?門。作為?辦公室一?員肩負著?領導助手?的重任,?同時又要?兼顧機關?正常運轉?的多能手?,不論在?工作安排?還是在處?理問題時?,都得慎?重考慮,?做到能獨?擋一面,?所有這些?都是辦公?室人員不?可推卸的?職責。一?年來,我?牢固樹立?了辦公室?無小事的?思想,盡?職盡責,?努力工作?。首先?是熟悉本?職業(yè)務,?____?。我工作?的時間不?太長,對?____?鎮(zhèn)的方方?面面還缺?乏應有的?了解,而?辦公室工?作又涉及?____?鎮(zhèn)整個工?作的方方?面面,所?以我有針?對性地加?強了對鎮(zhèn)?情的了解?認識,通?過自己能?夠找到的?一切資料?,逐漸增?進自己對?____?鎮(zhèn)的了解?,使自己?能夠做好?工作。?其次是認?真對待本?職工作和?領導交辦?的每一件?事。辦公?室是上情?下達、下?情上報的?橋梁,做?好辦公室?工作,對?全鎮(zhèn)工作?的正常運?轉起著重?要的作用?,為此,?無論是文?書檔案工?作還是后?勤管理工?作,自己?都盡力做?到給領導?滿意。對?領導交辦?的事項,?認真對待?,及時辦?理,不拖?延、不誤?事、不敷?衍;對職?工要自己?辦的事,?只要是原?則范圍內?的,不做?樣子、不??;^、?不出難題?。第三?是注意形?象。辦公?室是鎮(zhèn)機?關的窗口?,所以無?論是接個?電話還是?迎來送往?,我時刻?注意自己?的言談舉?止,不因?為自己的?過失而影?響到整個?機關的形?象。一?年來,在?各位領導?的關心幫?助下,在?全體干部?職工的理?解支持下?,通過辦?公室全體?工作人員?的共同努?力,整個?辦公室工?作井然有?序地開展?,促進了?整個__?__工作?的正常開?展。三?、端正作?風,擺正?位置在?工作中,?我始終堅?持勤奮、?務實、高?效的工作?作風,認?真做好工?作。服從?領導分工?,不計得?失、不挑?輕重。對?工作上的?事,只注?輕重大小?,不分彼?此厚薄,?任何工作?都力求用?更少的時?間,做到?自己的更?好,自工?作以來,?沒有耽誤?過任何領?導職工交?辦的任何?事情。在?生活中,?堅持正直?、謙虛、?樸實的生?活作風,?擺正自己?的位置,?尊重領導?,團結同?志,平等?相處,以?誠待人,?不趨炎附?勢,也不?欺上壓下?,正確處?理好與領?導、同事?相處的尺?與度的關?系,大事?講原則,?小事講風?格,自覺?抵制腐朽?思想的侵?蝕。四?、存在問?題通過?一年來的?工作,我?也清醒地?看到自己?還存在許?多不足,?主要是:?1、了?解還不夠?多,還不?能完全適?應工作需?要。2?、由于

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論