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文檔簡介
收入分派與社會(huì)公平
第1頁從一種經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)說起人奉獻(xiàn)甲60%乙20%丙15%丁5%
有四個(gè)人合種一畝地水稻。甲能力強(qiáng),并且勤快,他對這畝水稻奉獻(xiàn)是60%。乙能力差,奉獻(xiàn)只有20%。丙比較懶惰,奉獻(xiàn)只有15%。丁是殘疾人,奉獻(xiàn)只有5%。如右表:最后收獲1000千克稻谷,假如1個(gè)人必須最少100千克稻谷才能維持生存。請問,該如何分派才合理?第2頁宏圖三胞電腦城A店和B店都要招一批推銷員,推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。分別承諾薪酬如下:A店:30元/天B店:底薪20元/天,每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可得10元提成。假如你是老板,你會(huì)采取哪種招聘方式?為何?假如你是應(yīng)聘者,你更愿到哪個(gè)店應(yīng)聘?為何?情景(一)合作探究第3頁(1)效率P62①效率含義②收入分派方式對效率影響
1、效率和公平
收入分派方式效率
調(diào)感人們積極性挫傷人們積極性第4頁
你在B店工作一段時(shí)間后理解到下列情況:一套學(xué)習(xí)軟件市場價(jià)約500元,成本總共才100元左右,而從100元轉(zhuǎn)化為500元過程基本是通過你努力才實(shí)現(xiàn),而你辛辛勞苦推銷一套軟件才取得10元提成,老板卻輕而易舉就獲取利潤390元,他收益是你39倍。情景(二)有人以為公平就是消滅差異,有差異就不公平。你同意這種見解嗎?假如差異能給人帶來鼓勵(lì),從而產(chǎn)生活力和效率,就是公平。對嗎?
你以為這公平嗎?你還樂意干下去嗎?合作探究第5頁(2)公平P60①什么是收入分派公平?公平≠平均主義公平≠過度懸殊②堅(jiān)持收入分派公平意義
1、效率和公平第6頁合作探究假如只強(qiáng)調(diào)公平,不講效率,會(huì)出現(xiàn)什么成果?假如只講效率,不重視公平,成果又會(huì)怎么樣?效率和公平究竟是如何關(guān)系?第7頁
“大鍋飯”沒有效率為基礎(chǔ)公平只能造成普遍貧窮在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下,統(tǒng)一經(jīng)營,集中勞動(dòng),統(tǒng)一分派,吃大鍋飯。
第8頁
意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼提出判斷分派平等程度指標(biāo)。低于0.2表達(dá)收入絕對平均;0.2-0.3表達(dá)比較平均;0.3-0.4表達(dá)相對合理;0.4-0.5表達(dá)收入差距較大;0.6以上表達(dá)收入差距懸殊。亞洲開發(fā)銀行信息顯示,目前中國基尼系數(shù)已經(jīng)超出0.5。
基尼系數(shù)忽視公平引發(fā)貧富懸殊第9頁(3)效率與公平關(guān)系P62①效率與公平具有一致性:效率是公平物質(zhì)前提;公平是提升經(jīng)濟(jì)效率確保。②效率和公平之間也有矛盾,它們分別強(qiáng)調(diào)不一樣方面1、效率和公平第10頁第11頁第12頁壟斷行業(yè)金融、電力、交通運(yùn)輸業(yè)等高收入行業(yè)從業(yè)人員平均收入較農(nóng)林牧漁業(yè)、建筑和采掘業(yè)等低收入行業(yè)從業(yè)平均收入要高4.6倍。第13頁國際著名波士頓公司公布一份報(bào)告顯示,中國目前已有67萬個(gè)家庭擁有百萬美元以上資產(chǎn),位列全球第三位,僅次于美國和日本。財(cái)富報(bào)告指出0.4%中國家庭已經(jīng)占有70%國民財(cái)富。第14頁一種制度兩個(gè)比重一種愈加2、愈加重視公平如何實(shí)現(xiàn)收入分派公平?第15頁“一種制度”堅(jiān)持和完善——按勞分派為主體,多種分派方式并存分派制度。提供了主要制度確保。第16頁“兩個(gè)比重”確保居民收入在國民收入分派中占合理比重;確保勞動(dòng)報(bào)酬在初次分派中占合理比重;意義:詳細(xì)措施:第17頁第18頁“一種愈加”詳細(xì)措施:再次分派愈加重視公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平另一主要舉措。第19頁效率與公平:1、什么是效率?
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