精密機械有限公司考勤制度

精密機械有限公司考勤制度1.引言本文檔旨在為精密機械有限公司的員工提供全面的考勤制度說明。合理規(guī)范的考勤制度對于公司的正常運營和員工的工作秩序至關重要。本考勤制度將明確規(guī)定公司員工的考勤要求、考勤記錄方式、遲到、早退及曠工等情況的處理方式，以及因公外出和加班等特殊情況的考勤處理。2.考勤要求2.1出勤時間：-所有員工必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)到達公司。上午8點為上班時間的開始，下午6點為下班時間的結束。-上班時間30分鐘前到公司，調(diào)整狀態(tài)準備工作。-下班時間不早于規(guī)定時間，除特殊情況外，不得提前離開工作崗位。2.2考勤簽到：-每天上班必須到公司內(nèi)部的考勤機進行簽到，以確保準確記錄員工的到崗時間。-員工應將自己的員工工號在考勤機上進行刷卡/指紋識別/人臉識別打卡。2.3出差/外出：-若需要因公外出，員工應提前向直屬領導提出申請，并在考勤系統(tǒng)中填寫相應的出差申請表。-出差期間，員工應按要求填寫外出簽到表，并由直屬主管簽字確認。2.4加班：-若需要加班，員工應提前向直屬領導提出申請，并在考勤系統(tǒng)中填寫相應的加班申請表。-加班時長及原因需由直屬主管審批。2.5請假：-員工如需請假（事假/病假等），應提前向直屬領導提出申請，并填寫請假申請表。-請假時間需提前一天提出申請（特殊情況除外），并經(jīng)直屬領導批準。3.考勤記錄方式3.1考勤機記錄：-公司設有考勤機，員工需每天上班和下班時在考勤機進行簽到和簽退。-員工確認在考勤機上正確簽到/簽退，以確保準確記錄員工的到離崗時間。3.2出差/外出記錄：-出差/外出期間，員工需填寫外出簽到表，并由直屬主管簽字確認。-各部門主管應及時向人力資源部門提交員工外出申請表。4.遲到、早退及曠工處理4.1遲到：-對于無合理理由遲到的員工，將扣除相應的工資，扣除的金額將根據(jù)實際遲到時間長短進行計算。-遲到超過30分鐘以上者，將算作曠工半天。4.2早退：-對于無合理理由早退的員工，將扣除相應的工資，扣除的金額將根據(jù)實際早退時間長短進行計算。-早退超過30分鐘以上者，將算作曠工半天。4.3曠工：-未經(jīng)批準缺勤一天者，將算作曠工一天。-連續(xù)曠工三天者，將被視為自動離職。5.特殊情況的考勤處理5.1出差：-員工外出公干時，應按規(guī)定填寫外出簽到表，并由直屬主管簽字確認。-出差時間不計入請假或加班時間。-若出差時間超過3天，員工需提前向人力資源部門提出出差報告。5.2加班：-若因工作需要需要加班，員工需提前向直屬領導提出申請，并填寫加班申請表。-員工加班時間需經(jīng)直屬主管批準才能進行。5.3請假：-員工如需請假，應提前一天向直屬領導提出申請，并填寫請假申請表。-請假時間經(jīng)直屬主管批準后生效。6.總結本文檔為精密機械有限公司的員工提供了全面的考勤制度說明。員工應遵守公司的考勤要求，按規(guī)定使用考勤機進行簽到和簽退，并對特殊情況如出差、加班和請假等，提前向直屬主管申請并填