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Aff為了減少人工成本壓力Blr,為了縮短運(yùn)輸距離C「,為了創(chuàng)造更有利的條件3.企業(yè)日常管理中，員工流失有兩種，被稱為“末位淘汰”的是:A「主動(dòng)流失Ar被培訓(xùn)人員的差旅費(fèi)B「,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)Aa取得成本C「保障成本7.根據(jù)維護(hù)成本的相關(guān)理論，對員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該采用（），對高級(jí)管理者應(yīng)該采用()A「加法加法C「減法加法A「組織員工合唱Cc組織員工進(jìn)行團(tuán)體性的廣播操D:工,組織員工團(tuán)拜9.人力資源管理者一旦發(fā)現(xiàn)有員工效率低密持續(xù)（），就應(yīng)當(dāng)意識(shí)到對方有跳槽的征兆。AC|一個(gè)月11.對現(xiàn)代企業(yè)而言，保持企業(yè)優(yōu)勢就意味著把控好正確答案：正確正確答案：錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤14.企業(yè)收益豐厚的時(shí)候，給員工的分紅可以有所保留，等到企業(yè)收益低迷時(shí)再拿出來給員工補(bǔ)上。此正確答案：正確正確答案：錯(cuò)誤
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