聘用勞動(dòng)合同書(shū)樣本（6篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)聘用勞動(dòng)合?同書(shū)樣本?招聘方：簡(jiǎn)?稱甲方受?聘方：__?___簡(jiǎn)稱?乙方。甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?協(xié)議。第?一條協(xié)議期?限協(xié)議生?效期限為9?個(gè)月，從_?___起至?_____?止。第二?條：工作內(nèi)?容1、甲?方以招聘形?式選擇乙方?，乙方以自?愿形式到甲?方工作。?2、乙方負(fù)?責(zé)廚房安全?、防火、衛(wèi)?生工作，不?得有外人隨?意出入廚房?重地，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰。3?、乙方負(fù)責(zé)?廚房食品的?安全衛(wèi)生，?不得發(fā)生食?品中毒等事?件，如發(fā)生?食品中毒等?事件由乙方?負(fù)責(zé)。衛(wèi)生?防疫部門(mén)來(lái)?檢查，如果?達(dá)不到衛(wèi)生?防疫部門(mén)要?求，乙方及?按要求改正?，并對(duì)所造?成的一切損?失承擔(dān)責(zé)任?。4、乙?方努力提高?自身素質(zhì)，?在工作中愛(ài)?護(hù)設(shè)備、節(jié)?約能源，避?免浪費(fèi)。?5、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生，?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德，服?從甲方的管?理。第三?條：勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方按月支付?乙方工資，?月工資為_(kāi)?___元整?。甲方一次?性扣除乙方?一個(gè)月工資?元整，作為?協(xié)議押金，?協(xié)議押金在?協(xié)議期滿后?沒(méi)有其他原?因應(yīng)全部退?還乙方。?2、乙方在?甲方工作期?間，甲方除?支付乙方工?資外，負(fù)責(zé)?乙方職工餐?的提供，除?此不支付其?它任何費(fèi)用?。第四條?：勞動(dòng)紀(jì)律?1、如乙?方終止協(xié)議?，必須提前?半個(gè)月向甲?方提出書(shū)面?申請(qǐng)，經(jīng)甲?方同意后可?辦理終止手?續(xù)。2、?如果乙方違?約，造成甲?方損失，甲?方將扣除協(xié)?議押金。?3、乙方要?自覺(jué)維護(hù)和?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)條?例及甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。乙?方觸犯甲方?規(guī)定的相關(guān)?制度，甲方?有權(quán)對(duì)其予?以警告、處?罰、直至辭?退。4、?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮時(shí)有權(quán)?終止本協(xié)議?，并提前一?個(gè)月通知乙?方，協(xié)議終?止時(shí)，甲方?得結(jié)清乙方?的工資。?第五條：其?它1、聘?用協(xié)議簽訂?后，甲、乙?雙方必須全?面履行協(xié)議?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原協(xié)議程序?辦理。雙方?未達(dá)成一致?意見(jiàn)的，原?協(xié)議效力不?變。2、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字后生效?。甲方：?_____?乙方：_?____?____年?____月?____日?聘用勞動(dòng)?合同書(shū)樣本?（二）甲?方：乙方?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限類型為_(kāi)?___期限?合同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?。其中試用?期____?個(gè)月，本合?同____?_終止。?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?從事出租汽?車駕駛員崗?位工作。乙?方應(yīng)按照營(yíng)?運(yùn)任務(wù)承包?合同以及崗?位責(zé)任制要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的營(yíng)?運(yùn)任務(wù)。?第三條甲方?為乙方提供?符合北京市?公安交通管?理局和出租?洫管理局規(guī)?定的營(yíng)運(yùn)車?輛，建立健?全駕駛員服?務(wù)規(guī)程、勞?動(dòng)安全等有?關(guān)規(guī)章制度?。第四條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、遵?章守紀(jì)、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。按國(guó)家?和北京市的?有關(guān)規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第五?條乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)章?制度，甲可?依據(jù)本單位?的規(guī)章制度?處理，直到?解除本合同?。第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行不定?時(shí)工作制，?乙方在保證?安全行車、?完成甲任務(wù)?的前提下，?工作、休息?和休假由乙?方自行安排?。第七條?乙方完成規(guī)?定的'工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日支付乙?方工資，工?資不低于_?___元;?其中試用期?內(nèi)工資__?__元。乙?方的其他勞?動(dòng)報(bào)酬按駕?駛員營(yíng)運(yùn)任?務(wù)承包合同?辦理。因甲?方原因造成?車輛停運(yùn)的?，在停運(yùn)期?間甲方支付?乙方的工資?，不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?乙雙方應(yīng)按?國(guó)家和北京?市社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)、大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其它社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?第九條乙方?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?和病假工資?待遇按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條甲方?按照國(guó)家和?北京市有關(guān)?規(guī)定，保障?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的工?資、保險(xiǎn)和?有關(guān)福利待?遇。第十?二條乙方應(yīng)?保證完成甲?方擔(dān)負(fù)的外?事、搶險(xiǎn)、?主要客運(yùn)集?散點(diǎn)供車及?其它特殊任?務(wù)。第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲骨文?方利益造成?重大損害的?;4.被?有關(guān)部門(mén)吊?銷《機(jī)動(dòng)車?駕駛證》、?《出租汽車?準(zhǔn)駕證》、?《出租汽車?駕駛員監(jiān)督?卡》的;?5.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十六條有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?_____?1.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.符合本合?同第十三條?規(guī)定，雙方?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?十七條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日向工會(huì)?或全體職工?說(shuō)明情況，?聽(tīng)取工會(huì)或?職工的意見(jiàn)?，并向勞動(dòng)?行政部門(mén)報(bào)?告后，可以?解除本合同?。第十八?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第十六條?、第十七條?的規(guī)定終止?、解除勞動(dòng)?合同：1?.因工負(fù)傷?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?;2.患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的4.復(fù)?員轉(zhuǎn)業(yè)軍人?和國(guó)家建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次參?加工作未滿?三年的;?5.義務(wù)服?兵役期間的?;6.法?律、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第十九條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢或因?其他問(wèn)題正?在被審查或?處理期間，?乙方不得依?據(jù)第一款解?除勞動(dòng)合同?。第二十?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同：1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定提?供勞動(dòng)條件?或者支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。?第二十一?條本合同期?限屆滿，勞?動(dòng)合同即終?止。在本合?同工期滿前?三十日甲方?向乙方表明?終止或續(xù)訂?意向，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第二?十二條甲方?違反本合同?約定或依據(jù)?本合同第十?四條、第十?六條、第十?七條解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?按國(guó)家和北?京市有關(guān)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)?定，向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十三條甲?乙雙方當(dāng)事?人任何一方?違反勞動(dòng)合?同規(guī)定，給?對(duì)方造成損?失或損害的?，應(yīng)當(dāng)說(shuō)依?據(jù)國(guó)家和北?京市有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十四條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容：?第二十五?條因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?_____?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁不服的，?可以自收到?仲裁裁決書(shū)?之日起十五?日內(nèi)，向人?民法院提起?訴訟。第?二十六條北?京市出租汽?車駕駛員營(yíng)?運(yùn)任務(wù)承包?合同及甲方?以下規(guī)章制?度____?_作為本合?同。第二?十七條本合?同未盡事宜?，或與國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?八條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方（簽字?）：乙方?（簽字）：?簽定日期?：聘用勞?動(dòng)合同書(shū)樣?本（三）?甲方（聘用?單位）乙?方（受聘人?）甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1、合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止（其?中____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日為見(jiàn)習(xí)?期，試用期?），合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過(guò)國(guó)家?規(guī)定的退離?休時(shí)間，國(guó)?家和本市另?有規(guī)定可以?延長(zhǎng)（推遲?）退休年齡?（時(shí)間）的?，可在乙方?達(dá)到法定離?退休年齡時(shí)?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。4、本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)1、?甲方實(shí)行每?周工作40?小時(shí)，每天?工作8小時(shí)?的工作制度?。2、甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實(shí)際情?況，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?4、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第四?條工作報(bào)酬?1、根據(jù)?國(guó)家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為元人?民幣。2?、甲方根據(jù)?國(guó)家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。3、?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國(guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計(jì)劃生育?等假期。?5、甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其它?社會(huì)保險(xiǎn)金?。第五條?工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?按市府和單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見(jiàn)?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。（1?）在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?；（3）?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的?；（4）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方單位?利益造成重?大損害的；?（5）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書(shū)面形式?通知受聘人?。（1）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；（3）?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的；（?4）乙方不?履行聘用合?同的。7?.有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同（?1）乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的（符?合《實(shí)施意?見(jiàn)》第三條?第5款規(guī)定?者除外）；?（2）女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的（?符合《實(shí)施?意見(jiàn)》第三?條第5款規(guī)?定者除外）?；（3）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。8?.有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用合?同。（1?）在試用期?內(nèi)的；（?2）甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報(bào)酬或?者提供工作?條件的。?9.乙方要?求解除聘用?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十天?以書(shū)面形式?通知甲方。?第七條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的（?不包括在見(jiàn)?習(xí)期），甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超過(guò)?十二個(gè)月。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過(guò)十二?個(gè)月。3?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?4、甲方?單位被撤銷?的，甲方應(yīng)?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。（?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計(jì)算?數(shù)為乙方被?解除聘用合?同的上一年?月平均工資?）5、聘?用合同履行?期間，乙方?要求解除聘?用合同的，?應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限，支?付當(dāng)月基本?工資作為的?違約金給甲?方。6、?乙方因“用?人單位未按?照聘用合同?的約定支付?工作報(bào)酬”?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時(shí)支付?欠發(fā)的工作?報(bào)酬。第?八條其它事?項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事?tīng)?zhēng)?議，按法律?規(guī)定，先申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3、本?合同條款如?與國(guó)家法律?、法規(guī)相抵?觸時(shí)，以國(guó)?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___代?表（簽字）?簽約時(shí)間?：____?年____?月____?日簽約時(shí)間?：____?年____?月____?日聘用勞?動(dòng)合同書(shū)樣?本（四）?甲方：__?___???????????法定代?表人：__?___???????????乙方：?_____??????????????性別：_?____學(xué)?歷：身份證?號(hào)碼：職稱?：家庭住址?：甲方因?工作需要，?聘用乙方為?企業(yè)員工。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，簽訂?本合同，并?共同遵守下?列條款。?一、合同期?為年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，合同?期滿即終止?，雙方協(xié)商?同意可續(xù)簽?勞動(dòng)合同。?二、乙方?在甲方從事?崗位，甲方?支付工資日?期為每月日?，年薪元。?工資支付方?式按甲方有?關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定?程序辦理。?三、甲方?為乙方提供?必需的工作?條件。乙方?有參加甲方?的企業(yè)民主?管理，獲得?政治榮譽(yù)和?物質(zhì)鼓勵(lì)的?權(quán)利。乙方?必須遵守甲?方一切規(guī)章?制度，盡職?盡責(zé)，服從?領(lǐng)導(dǎo)，與本?公司全體同?仁團(tuán)結(jié)合作?。四、乙?方應(yīng)嚴(yán)守公?司經(jīng)營(yíng)、財(cái)?務(wù)、人事等?機(jī)密，如有?泄漏，給甲?方造成較大?損失的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。五、?乙方應(yīng)按甲?方約定進(jìn)行?工作。但因?乙方工作績(jī)?效不佳、有?重大失誤等?給公司帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)損失和?損害公司形?象者，甲方?可隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同。?六、解除?勞動(dòng)合同一?經(jīng)核準(zhǔn)，乙?方即應(yīng)立即?辦理工作移?交手續(xù)，工?作移交完畢?方可辦理財(cái)?務(wù)結(jié)算。?七、違約責(zé)?任：合同期?內(nèi)，未經(jīng)對(duì)?方同意或無(wú)?正當(dāng)理由，?一方不得擅?自解除勞動(dòng)?合同。一方?違約給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小予?以賠償。合?同的變更、?解除按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?八、雙方?約定的其他?事項(xiàng)：1?、聘用期間?，乙方技術(shù)?職稱證書(shū)原?件由甲方統(tǒng)?一保管使用?，不得外掛?其他單位。?2、甲方?為乙方依法?辦理養(yǎng)老、?醫(yī)療等社會(huì)?保險(xiǎn)，其保?險(xiǎn)費(fèi)由甲、?乙雙方依法?分擔(dān)。九?、雙方在履?行合同中發(fā)?生爭(zhēng)議，任?何一方均可?向本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)（工?會(huì)）申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解不?成的，可向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申訴提請(qǐng)?仲裁。十?、本合同簽?訂后雙方嚴(yán)?格履行。未?盡事項(xiàng)，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，本?合同一式貳?份，甲、乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲方?單位公章：?乙方簽字蓋?章：法定?代表人簽字?蓋章：_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日聘用勞?動(dòng)合同書(shū)樣?本（五）?甲方（聘請(qǐng)?方）：住?所地：法?定代表人：?乙方（受?聘方）：_?____???????身份?證號(hào)碼：_?____?甲乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商，?由甲方董事?會(huì)決議、且?經(jīng)甲方股東?會(huì)批準(zhǔn)，聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?甲方總經(jīng)理?一職，雙方?形成勞動(dòng)關(guān)?系，在本協(xié)?議約定期限?內(nèi)由乙方行?使甲方公司?經(jīng)營(yíng)權(quán)。特?此約定，以?茲雙方共同?遵守。甲?方經(jīng)董事會(huì)?決議，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任甲?方的總經(jīng)理?。根據(jù)國(guó)家?的法律、法?規(guī)和規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條聘用期限?：1、聘?用期限為一?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?聘用合同期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、本協(xié)議期?限屆滿后，?任何一方不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)?方。第二?條經(jīng)營(yíng)管理?模式1、?乙方在甲方?公司擔(dān)任總?經(jīng)理職務(wù)期?間內(nèi)，全面?負(fù)責(zé)公司管?理、經(jīng)營(yíng)、?市場(chǎng)開(kāi)拓工?及工作;?2、乙方按?照甲方公司?章程及本合?同約定行使?職權(quán)，享有?權(quán)利，履行?義務(wù)。第?三條甲方運(yùn)?營(yíng)資金注入?及使用1?、甲方自本?協(xié)議簽字之?日起10個(gè)?工作日內(nèi)，?向甲方公司?賬戶注入資?金人民幣1?0萬(wàn)元，作?為乙方從事?公司經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的運(yùn)營(yíng)資?金;2、?乙方需在公?司章程規(guī)定?及本合同約?定范圍內(nèi)使?用上述運(yùn)營(yíng)?資金，該資?金只能用于?公司經(jīng)營(yíng)管?理活動(dòng)。?第四條乙方?工資福利待?遇1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為元;?2、甲方額?外每月（最?好修改成每?個(gè)季度，使?用季度核算?制）向乙方?支付補(bǔ)貼2?，000元?，此補(bǔ)貼包?括但不限于?車補(bǔ)、通訊?費(fèi)補(bǔ)貼等。?3、甲方?將公司每月?毛利潤(rùn)的2?0%作為績(jī)?效獎(jiǎng)金發(fā)放?給乙方，此?項(xiàng)獎(jiǎng)金支付?需經(jīng)甲定代?表人（或者?董事會(huì)）審?核通過(guò)后，?方可支付。?4、乙方?社會(huì)待遇：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第五條甲?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?對(duì)公司資產(chǎn)?擁有所有權(quán)?;2、對(duì)?乙方在貫徹?執(zhí)行國(guó)家法?律、法規(guī)、?政策和公司?財(cái)產(chǎn)的使用?、保護(hù)等方?面進(jìn)行監(jiān)督?檢查;3?、甲方有權(quán)?指派一人擔(dān)?任公司監(jiān)事?，直接負(fù)責(zé)?監(jiān)督乙方在?職期間的工?作，監(jiān)督乙?方對(duì)啟動(dòng)資?金的使用情?況等;4?、甲方指派?一人作為公?司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人，負(fù)責(zé)人?全面管理公?司的財(cái)務(wù)工?作，保管財(cái)?務(wù)專用章、?法定代表人?印鑒，負(fù)責(zé)?公司費(fèi)用報(bào)?銷及資金收?支審核，管?理公司日常?經(jīng)營(yíng)賬目，?制作財(cái)務(wù)報(bào)?表，對(duì)乙方?負(fù)責(zé)并工作?;5、甲?有權(quán)對(duì)乙方?超出日常公?司運(yùn)用范圍?內(nèi)的濫用職?權(quán)行為予以?制止。第?六條乙方的?權(quán)利義務(wù)?1、主持公?司的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理工作?，組織實(shí)施?董事會(huì)的各?項(xiàng)決議并向?董事會(huì)報(bào)告?工作，自主?安排并組織?指揮公司日?常采購(gòu)、和?銷售等工作?，制定公司?年度發(fā)展投?資計(jì)劃、年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?、年度財(cái)務(wù)?收支計(jì)劃，?并提交甲方?董事會(huì)審批?。2、組?織實(shí)施經(jīng)董?事會(huì)決議批?準(zhǔn)的上述公?司年度發(fā)展?投資計(jì)劃、?年度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃、年度財(cái)?務(wù)收支計(jì)劃?。3、遵?守法律法規(guī)?和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，根據(jù)?實(shí)際需要，?擬訂公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案，?組織編制公?司的各項(xiàng)具?體規(guī)章和基?本管理制度?。4、受?董事會(huì)委托?代表公司簽?署各類經(jīng)濟(jì)?合同，代表?公司參加各?項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)?。5、對(duì)?于超越本人?職權(quán)范圍需?由董事會(huì)討?論的重大事?項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)?向董事會(huì)報(bào)?告并可提議?召開(kāi)臨時(shí)董?事會(huì)。6?、乙方對(duì)下?列事務(wù)享有?審批權(quán)：?1人民幣_(tái)?___元以?下的公司業(yè)?務(wù)管理支出?;2人民?幣_(tái)___?元以下的單?項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用?;3人民?幣_(tái)___?元以下所屬?員工一次性?借支;4?經(jīng)董事會(huì)審?核后的員工?工資審批;?5低于元?以下的產(chǎn)品?銷售合同及?零星設(shè)備進(jìn)?購(gòu)合同;?6凡超出上?述1至5項(xiàng)?權(quán)限范圍者?，均報(bào)董事?會(huì)書(shū)面批準(zhǔn)?;7董事?會(huì)書(shū)面授權(quán)?的其他審批?權(quán)限。7?、由乙方指?派人員負(fù)責(zé)?保管公司財(cái)?務(wù)章、公章?、合同章等?印鑒（建議?對(duì)公章、合?同章、財(cái)務(wù)?章、法定代?表人等印鑒?由甲方指派?專人管理，?制定印章管?理制度，使?用時(shí)按照制?度規(guī)定履行?審批手續(xù)）?8、乙方?必須在甲方?公司的法定?經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)?從事經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)（以甲方?企業(yè)法人營(yíng)?業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)?）。9、?乙方向公司?做出以下承?諾：1直?接對(duì)董事會(huì)?負(fù)責(zé)，在董?事會(huì)決策和?領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展?工作;2?將會(huì)在其職?責(zé)范圍內(nèi)行?使權(quán)利，不?會(huì)越權(quán);?3嚴(yán)格履行?董事會(huì)授予?的職責(zé)和權(quán)?利;4遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)定，維護(hù)?公司利益;?5充分發(fā)?揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)?和管理能力?，推動(dòng)公司?業(yè)務(wù)的迅速?增長(zhǎng)，為公?司謀取最大?利益;6?建立科學(xué)的?管理體系,?并檢查執(zhí)行?情況;7?當(dāng)自身的利?益與公司和?股東的利益?有沖突時(shí)，?應(yīng)當(dāng)遵循公?平合理和誠(chéng)?信的原則，?此原則包括?（但不限于?）履行下列?義務(wù)：8?.忠實(shí)義務(wù)?：（一）?不利用職權(quán)?收受賄賂或?者其他非法?收入,不得?侵占公司的?財(cái)產(chǎn);（?二）不挪用?公司資金;?（三）不?將公司資產(chǎn)?或者資金以?其個(gè)人名義?或者其他個(gè)?人名義開(kāi)立?賬戶存儲(chǔ);?（四）不?違反公司章?程的規(guī)定,?未經(jīng)股東大?會(huì)或董事會(huì)?同意,將公?司資金借貸?給他人或者?以公司財(cái)產(chǎn)?為他人提供?擔(dān)保;（?五）不違反?公司章程的?規(guī)定或未經(jīng)?股東大會(huì)同?意,與本公?司訂立合同?或者進(jìn)行交?易;（六?）未經(jīng)股東?大會(huì)同意,?不利用職務(wù)?便利,為自?己或他人謀?取本應(yīng)屬于?公司的商業(yè)?機(jī)會(huì),自營(yíng)?或者為他人?經(jīng)營(yíng)與本公?司同類的業(yè)?務(wù);（七?）不接受與?公司交易的?傭金為己有?;（八）?不擅自披露?公司秘密;?（九）不?利用其關(guān)聯(lián)?關(guān)系損害公?司利益;?（十）不利?用內(nèi)幕信息?為自己或他?人謀取利益?;（十一?）對(duì)甲方的?財(cái)產(chǎn)無(wú)處分?權(quán)，包括但?不限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押、?出租、贈(zèng)與?等;（十?二）聘用經(jīng)?營(yíng)期間，若?以甲方的名?義貸款，須?經(jīng)甲方董事?會(huì)書(shū)面同意?;（十三?）法律、法?規(guī)及《公司?章程》、《?總經(jīng)理細(xì)則?》規(guī)定的其?他忠實(shí)義務(wù)?。乙方違?反7.1條?規(guī)定所得的?收入,應(yīng)當(dāng)?歸公司所有?;給公司造?成損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?9.勤勉義?務(wù)：（一?）對(duì)公司的?定期報(bào)告簽?署書(shū)面確認(rèn)?意見(jiàn)，保證?公司所披露?的信息真實(shí)?、準(zhǔn)確、完?整;（二?）如實(shí)向董?事會(huì)提供有?關(guān)情況和資?料,不妨礙?董事會(huì)行使?職權(quán);（?三）接受董?事會(huì)對(duì)其履?行職責(zé)的合?法監(jiān)督和合?理建議;?（四）法律?、法規(guī)及《?公司章程》?、《總經(jīng)理?細(xì)則》規(guī)定?的其他勤勉?義務(wù)。乙?方違反7.?2條規(guī)定,?給公司造成?損失的,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。1?0、乙方應(yīng)?于每月__?__日前據(jù)?實(shí)向甲方董?事會(huì)報(bào)送乙?方的財(cái)務(wù)報(bào)?表。11?、乙方應(yīng)依?法納稅，按?時(shí)清償銀行?借款和其他?債務(wù)，及時(shí)?收回應(yīng)收款?。第七條?合同解除?乙方違反本?合同約定，?經(jīng)甲方指出?后____?日內(nèi)不糾正?的，或者甲?方董事會(huì)認(rèn)?為乙方不能?勝任總經(jīng)理?工作而決議?不再聘用乙?方的，甲方?有權(quán)單方解?除合同，并?不承擔(dān)任何?責(zé)任。第?八條乙方審?計(jì)因合同?到期或者提?前解除的，?甲方有權(quán)對(duì)?于乙方經(jīng)營(yíng)?管理期間的?甲方資產(chǎn)進(jìn)?行清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核資?由甲方聘請(qǐng)?的中國(guó)注冊(cè)?會(huì)計(jì)師進(jìn)行?。第九條?乙方離職工?作交接因?合同到期或?者提前解除?，乙方需在?甲方限定期?限內(nèi)向甲方?指定人員辦?理工作交接?，如因乙方?怠于履行離?職工作交接?手續(xù)的，需?向甲方支付?違約金元，?給甲方造成?額外損失的?，需給予經(jīng)?濟(jì)賠償。?第十條違約?責(zé)任：除?本合同另有?約定外，任?何一方均不?得單方終止?本合同。如?一方未到合?同履行期限?終止合同，?應(yīng)向?qū)Ψ絻?付違約金人?民幣5萬(wàn)元?。乙方不全?面履行本合?同致使本合?同被甲方解?除的，乙方?應(yīng)向甲方償?付違約金人?民幣_(tái)__?_萬(wàn)元，乙?方違反本合?同給甲方造?成損失的，?還應(yīng)當(dāng)賠償?甲方的全部?損失。第?十一條爭(zhēng)議?解決因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的，?雙方應(yīng)友好?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?的，可向甲?方住所地人?民法院提起?訴訟解決。?第十二條?其它約定?1、乙方與?甲方簽訂的?《勞動(dòng)合同?》約定內(nèi)容?與本合同約?定不一致的?，以本合同?約定內(nèi)容為?準(zhǔn)。2、?本合同履行?過(guò)程中如有?未盡事宜，?應(yīng)由雙方共?同協(xié)商，簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?，補(bǔ)充協(xié)議?同本合同具?有同等法律?效力。3?、本合同一?式四份，由?甲方蓋章、?乙方簽字后?生效，由甲?乙雙方各執(zhí)?兩份為憑。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（蓋章）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日甲方?：姓名：?身份證號(hào)?碼：乙方：?姓名：?身份證號(hào)碼?：1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)?行。2、?本協(xié)議期限?為：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。3、?工作任務(wù)：?3.1甲?方安排乙方?在崗位，從?事該范圍內(nèi)?的工作;?3.2乙方?的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4因甲?方生產(chǎn)（工?作）情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時(shí)，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4勞動(dòng)報(bào)?酬：按計(jì)?件生產(chǎn)，多?勞多得，少?勞少得，無(wú)?固定工資;?其它各種福?利、津貼均?含在當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬中?而不再另行?計(jì)發(fā)。5?勞動(dòng)紀(jì)律：?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等各?項(xiàng)規(guī)章制度?，包括《_?____》?中寫(xiě)明的各?項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時(shí)，?愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?物，保守甲?方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和。5?.2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可對(duì)?其進(jìn)行批評(píng)?教育，直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律處分或?解聘。6?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除：?6.1本?協(xié)議期限屆?滿時(shí)即終止?，由于生產(chǎn)?工作需要，?在雙方同意?條件下，可?續(xù)簽協(xié)議，?并應(yīng)提前1?個(gè)月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。6.2?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。6?.3甲方可?以根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況解除本協(xié)?議。6.?4具有下列?情況之一，?乙方可以解?除本協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)重?危害職工身?體健康，企?業(yè)又不加以?改善的;?6.4.2?甲方違反勞?動(dòng)協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一方?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提?前30天通?知對(duì)方。?7任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，給對(duì)?方成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)視其?后果和責(zé)任?大小按有關(guān)?規(guī)定予以賠?償。8協(xié)?議如有未盡?事宜，凡屬?國(guó)家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的，?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充;如?不能解決，?可以由三都?縣中和鎮(zhèn)法?院進(jìn)行仲裁?。9本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：?乙方：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?用工單位（?甲方）所?有制性質(zhì)?用工單位住?址電話號(hào)?碼務(wù)工人?員姓名（乙?方）性別?出生年月?務(wù)工人員?戶口工種?技術(shù)等級(jí)?務(wù)工人員?家住___?_縣（市）?____鎮(zhèn)?（鄉(xiāng)）__?___街（?村）___?_號(hào)（組）?務(wù)工人員?暫住地址?編號(hào)鑒證?編號(hào)__?___（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)中介推?薦，___?__（簡(jiǎn)稱?乙方）自愿?到甲方做臨?時(shí)工。按照?合法、平等?、自愿的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行，不?得違反。?一、合同期?限乙方自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止計(jì)_?___個(gè)月?，在甲方做?臨時(shí)工作。?合同期滿，?自行終止。?二、生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)乙方同?意按甲方的?生產(chǎn)（工作?）需要，在?甲方擔(dān)任臨?時(shí)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?合同期內(nèi)如?一方要求變?更工作或中?途解除合同?，應(yīng)征得另?一方同意。?三、生產(chǎn)?（工作）條?件、雙方的?義務(wù)甲方?：為使乙方?順利完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的安全生?產(chǎn)（工作）?條件，保障?乙方的安全?和健康。加?強(qiáng)對(duì)乙方的?勞動(dòng)紀(jì)律、?安全生產(chǎn)規(guī)?程和法制教?育。尊重乙?方的合法權(quán)?益，按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，給予乙方?應(yīng)享有的政?治、經(jīng)濟(jì)待?遇。執(zhí)行國(guó)?家和當(dāng)?shù)卣?府對(duì)臨時(shí)工?的管理規(guī)定?，接受勞動(dòng)?部門(mén)的監(jiān)督?、檢查。?乙方：在合?同期內(nèi)，接?受甲方的領(lǐng)?導(dǎo)，服從甲?方工作安排?，與其他職?工一樣參加?政治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，遵守?規(guī)章制度，?愛(ài)護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，保證按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成甲?方交給的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。四?、工資待遇?經(jīng)應(yīng)知應(yīng)?會(huì)考核后，?確定乙方在?合同期內(nèi)實(shí)?行計(jì)時(shí)工資?制，每月工?資____?元，加班工?資，夜班補(bǔ)?貼、勞保福?利按本單位?合同制工人?同等對(duì)待。?實(shí)行計(jì)件工?資制，月工?資額按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算，?其辦法是：?_____?五、勞動(dòng)?福利待遇?按國(guó)務(wù)院1?989年頒?發(fā)的《全民?所有制企業(yè)?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?第六、七、?八、九、十?條規(guī)定和_?___?。?自治區(qū)、市?）人民政府?的有關(guān)規(guī)定?辦理。六?、合同的解?除及責(zé)任?1.在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情況?之一者，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方患?有疾病不能?堅(jiān)持或不能?適應(yīng)正常生?產(chǎn)（工作）?的;（2?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?（3）乙方?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)規(guī)章?制度的;?（4）乙方?因病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后（?醫(yī)療期最長(zhǎng)?不能超過(guò)三?個(gè)月）不能?從事原工作?、也不能從?事甲方另行?安排的工作?的。2.?在合同期內(nèi)?;甲方有下?列情況之一?者，乙方可?以解除合同?：（1）?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，無(wú)?有效的保護(hù)?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;（?2）甲方不?能按照合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?（3）甲?方不履行勞?動(dòng)合同，或?者違反國(guó)家?法律、政策?，侵害乙方?合法權(quán)益的?;（4）?乙方因參軍?、招工、招?干、升學(xué)者?。在合同?期內(nèi)任何一?方解除合同?，都應(yīng)當(dāng)提?前30天通?知對(duì)方（法?律規(guī)定的除?外），經(jīng)雙?方協(xié)商同意?后，解除合?同，并給予?書(shū)面通知。?七、其他?事項(xiàng)1.?本合同簽訂?后，須送勞?動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)?鑒證，即確?認(rèn)有效，受?到法律保護(hù)?，雙方必須?嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)?行。一方違?反勞動(dòng)合同?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小予以賠?償。2.?本合同在執(zhí)?行過(guò)程中，?如有未盡事?宜，應(yīng)在國(guó)?家規(guī)定范圍?內(nèi)，經(jīng)雙方?