2023采購(gòu)助理年度工作總結(jié)（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?采購(gòu)助理?年度工作?總結(jié)時(shí)?間總是在?悄無(wú)聲息?中流逝，?____?年即將畫?上一個(gè)圓?滿句號(hào)。?真的很感?謝呈達(dá)公?司給我提?供磨練自?己的機(jī)會(huì)?，更感謝?公司長(zhǎng)久?以來(lái)對(duì)我?的信任和?栽培!?回顧__?__年我?們大家一?起共同經(jīng)?歷了風(fēng)風(fēng)?雨雨，酸?甜苦辣，?我發(fā)現(xiàn)我?真的發(fā)現(xiàn)?我長(zhǎng)大了?成熟了。?在經(jīng)理和?副總的指?導(dǎo)下，做?事不在像?以前那么?自嫩比以?前穩(wěn)重了?很多，能?和公司一?起成長(zhǎng)，?我感到很?自豪!?一轉(zhuǎn)眼發(fā)?現(xiàn)我已經(jīng)?來(lái)公司_?___年?了，從商?務(wù)助理到?采購(gòu)助理?，現(xiàn)在兼?行政專員?。剛剛接?手行政上?面的事，?有好多事?都很生疏?，所以大?概的說下?行政專員?職責(zé)素養(yǎng)?：職業(yè)素?養(yǎng)包含職?業(yè)道德、?職業(yè)技能?、職業(yè)行?為、職業(yè)?作風(fēng)和職?業(yè)意識(shí)等?方面。?行政專員?：主要是?溝通，溝?通是處理?人際關(guān)系?的必要方?式，對(duì)于?行政工作?，尤其重?要。如果?溝通不及?時(shí)、不準(zhǔn)?確，會(huì)嚴(yán)?重影響工?作的效率?甚至出現(xiàn)?南轅北轍?的錯(cuò)誤。?建立良好?的人際關(guān)?系是溝通?的金鑰匙?，平時(shí)注?重同事間?的友好關(guān)?系，力所?能及地幫?助身邊需?要幫助的?同仁，相?互支持工?作，有助?于大家積?極、有效?地推動(dòng)工?作進(jìn)度。?工作如果?是一成不?變的，就?會(huì)沒有生?機(jī)，久而?久之更會(huì)?影響工作?情緒，間?接地為高?效工作筑?起一道無(wú)?形的城墻?。在日?常工作中?，通過對(duì)?細(xì)節(jié)的觀?察，努力?找尋改進(jìn)?的可能，?使工作生?動(dòng)、充滿?樂趣，也?在潛移默?化中提升?了自己的?創(chuàng)新思維?能力。在?社會(huì)群體?中，沒有?人能獨(dú)自?生存，在?公司也一?樣，沒有?多少工作?是可以不?需要任何?人幫助就?可以獨(dú)立?完成的。?不僅僅針?對(duì)自己，?同樣適用?于任何人?。在平日?里，積極?參與、配?合同事的?工作，提?供必要的?協(xié)助，創(chuàng)?建良好的?工作氛圍?，使之良?性循環(huán)下?去，是本?人一直遵?循的不二?法則。我?們公司雖?不是很大?，但我喜?歡這樣的?工作環(huán)境?，喜歡和?公司一起?成長(zhǎng)，希?望能夠通?過我們大?家一起努?力看著公?司一天天?壯大，我?感到很榮?幸和自豪?!一、?在___?_年采購(gòu)?助理工作?總結(jié)：?1.工作?中，尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事，?能正確處?理好與領(lǐng)?導(dǎo)同事之?間的關(guān)系?，保持良?好的溝通?。充分發(fā)?揮崗位職?能，不斷?改進(jìn)工作?方法，提?高工作效?率，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)，保?證貨如期?出貨，滿?足客戶要?求，協(xié)助?銷售工作?。2.?與各供應(yīng)?商建立良?好關(guān)系，?順利將貨?物如期跟?崔到位，?保證工程?順暢生產(chǎn)?。3.?以最低的?價(jià)格購(gòu)買?最好的產(chǎn)?品，并根?據(jù)市場(chǎng)行?情降低單?價(jià)減少成?本。4?.由于資?金周轉(zhuǎn)問?題，盡力?與廠商協(xié)?調(diào)月結(jié)。?5.下?單跟單正?確率達(dá)_?___%?。二、?不足方面?：上半?年由于太?忙出現(xiàn)下?單漏訂率?____?%，但未?構(gòu)成訂單?延誤。(?現(xiàn)在已經(jīng)?改正沒有?出現(xiàn)此問?題);?三、紀(jì)律?方面、思?想方面：?1.本?人嚴(yán)格遵?守廠里規(guī)?章制度，?不遲到，?不早退，?處處嚴(yán)格?要求自己?，無(wú)特別?重要事情?從未請(qǐng)假?;2.?積極參加?各種培訓(xùn)?，并通過?閱讀大量?的書籍，?勇于解剖?自己，分?析自己，?提高自身?素質(zhì)水平?以便更快?地適應(yīng)社?會(huì)發(fā)展的?形勢(shì);?____?年工作計(jì)?劃：采?購(gòu)助理方?面：1?.采購(gòu)管?理制度、?采購(gòu)作業(yè)?流程的執(zhí)?行與完善?;2.?考察供貨?商的產(chǎn)品?質(zhì)量、供?貨能力、?企業(yè)質(zhì)量?保證能力?、企業(yè)信?譽(yù)等方面?，在現(xiàn)有?供應(yīng)商基?礎(chǔ)上不斷?尋求新的?供應(yīng)商，?以確保供?應(yīng)資源的?豐富與寬?闊的選擇?范圍，負(fù)?責(zé)新增供?應(yīng)商的尋?訪、調(diào)查?，并組織?相關(guān)部門?進(jìn)行評(píng)估?、審查。?3.按?照要求保?質(zhì)保量地?組織好原?料采購(gòu)供?應(yīng)工作，?并隨時(shí)掌?握合同履?行情況，?合同中必?須注明我?公司對(duì)產(chǎn)?品質(zhì)量要?求的條款?，如需更?改合同，?在請(qǐng)示后?，得到批?準(zhǔn)方可執(zhí)?行;4?.對(duì)供應(yīng)?商進(jìn)行詢?價(jià)、比價(jià)?、議價(jià)，?并上報(bào)相?關(guān)信息(?交貨周期?、最低訂?購(gòu)量、包?裝要求、?品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)?、價(jià)格條?件等);?5.依?業(yè)務(wù)訂單?適時(shí)、適?品、適量?的采購(gòu)，?并跟催采?購(gòu)進(jìn)度，?確保訂購(gòu)?物料按時(shí)?、按量、?保質(zhì)送達(dá)?我司倉(cāng)庫(kù)?，協(xié)調(diào)銷?售、生產(chǎn)?的有效進(jìn)?行。訂單?變更與撤?消、品質(zhì)?要求變更?與供方之?間的及時(shí)?信息傳遞?，確保供?方滿足我?公司之需?求。6?.與供應(yīng)?商采購(gòu)異?常、退、?換貨、補(bǔ)?償事宜的?處理，確?保我司利?益;7?.加強(qiáng)與?供應(yīng)商的?溝通與聯(lián)?絡(luò)，確保?貨源充足?，供貨質(zhì)?量穩(wěn)定，?交貨時(shí)間?準(zhǔn)確;?做到遵紀(jì)?守法、秉?公辦事、?大公無(wú)私?、廉潔自?律的職業(yè)?道德，做?到誠(chéng)實(shí)虛?心、盡職?盡責(zé)、不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?提高業(yè)務(wù)?工作能力?的敬業(yè)精?神;行?政專員方?面：1?.負(fù)責(zé)公?司的行政?工作，安?全保障額?日常管理?工作，創(chuàng)?造舒適、?優(yōu)美、整?潔的辦公?工作環(huán)境?;2.?負(fù)責(zé)招聘?新職員，?對(duì)新加入?人員進(jìn)行?入職培訓(xùn)?工作;?3.負(fù)責(zé)?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度的推行?，執(zhí)行與?追蹤，維?護(hù)公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度的權(quán)威?4.負(fù)?責(zé)對(duì)公司?突發(fā)事件?的處理工?作，協(xié)助?公司處理?各項(xiàng)突發(fā)?事件;?5.負(fù)責(zé)?公司各部?門的辦公?秩序和紀(jì)?律狀況，?確保工作?正常有序?無(wú)違紀(jì)現(xiàn)?象;6?.檢查每?天工作人?員的工作?證和工作?服的穿戴?情況;?____?起草或協(xié)?助行政經(jīng)?理進(jìn)行規(guī)?章制度的?擬定和修?繕，并關(guān)?注執(zhí)行情?況;8?.負(fù)責(zé)文?件歸檔和?管理工作?;9.?協(xié)助行政?經(jīng)理對(duì)各?項(xiàng)行政事?務(wù)的安排?和秩序；?10.?完成上級(jí)?交辦的其?他行政工?作;總?結(jié)：雖然?工作忙碌?，自己也?在逐步的?進(jìn)入角色?，但工作?中也有許?多不足及?無(wú)法解決?的問題。?工作中還?不能充分?做到精益?求精，嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致，?對(duì)所定購(gòu)?的元器件?件還不能?充分了解?其制作過?程中的生?產(chǎn)工藝;?個(gè)人的溝?通能力和?獨(dú)立解決?問題的能?力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠。?面對(duì)無(wú)法?解決的問?題，比較?被動(dòng)。這?一方面需?要我以后?更加的不?斷努力工?作，積累?經(jīng)驗(yàn)。另?一方面還?需公司領(lǐng)?導(dǎo)給予幫?助才能解?決。在今?后的工作?中，我會(huì)?清醒看到?自身存在?的問題和?薄弱環(huán)節(jié)?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不斷?的改進(jìn)，?增強(qiáng)與各?部門的溝?通學(xué)習(xí)，?多請(qǐng)示、?多交流、?多動(dòng)腦。?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作，不斷?在實(shí)踐中?增長(zhǎng)知識(shí)?才干，發(fā)?揚(yáng)吃苦耐?勞，知難?而進(jìn)，積?極進(jìn)取的?工作作風(fēng)?。20?23采購(gòu)?助理年度?工作總結(jié)?（二）?時(shí)間總是?在悄無(wú)聲?息中流逝?，___?_年的腳?步即將邁?向身后，?感謝公司?長(zhǎng)久以來(lái)?對(duì)我的信?任和栽培?!回想走?過的腳印?，深深淺?淺半年時(shí)?間，有歡?笑，有淚?水，有小?小的成功?，也有淡?淡的失落?。__?__年的?____?月份我來(lái)?到天津機(jī)?構(gòu)采購(gòu)部?，正式報(bào)?道實(shí)習(xí)上?班的那天?，充滿了?無(wú)限熱情?與期待，?而這一切?在幾天下?來(lái)變得所?剩無(wú)幾，?取而代之?的是厭倦?和害怕，?厭倦孤單?的滋味，?害怕不能?勝任。好?在師傅是?個(gè)很耐心?的人，也?許就是這?樣讓我的?擔(dān)心少了?幾分，多?了一些親?切感。師?傅很照顧?我，也很?熱心的教?我，幫助?我，讓我?對(duì)工作很?快就上手?了。慢?慢的熟悉?起來(lái)，你?會(huì)發(fā)現(xiàn)他?們很熱心?，跟我分?享了很多?工作經(jīng)驗(yàn)?，告訴我?要努力適?應(yīng)這些不?完美，但?必須堅(jiān)持?自己應(yīng)有?的原則，?那種為了?達(dá)到目的?不擇手段?的方法最?后只會(huì)害?了自己。?還告訴我?要放正心?態(tài)，得失?很正常，?重要的是?收獲一段?學(xué)習(xí)的過?程。成長(zhǎng)?本來(lái)就是?一段幸苦?的旅程，?要面對(duì)風(fēng)?雨，要經(jīng)?受住誘惑?，更要學(xué)?會(huì)承擔(dān)負(fù)?起責(zé)任。?而工作是?一個(gè)人走?向成熟的?其中一個(gè)?標(biāo)志，從?人生平坦?的學(xué)生生?涯跨上崎?嶇的上班?族生活，?盡管偶爾?跌跌撞撞?，但那份?靠著自己?站起來(lái)的?力量卻能?足足讓自?己欣慰一?天，甚至?一年。因?為沒有父?母、老師?在身邊幫?忙，一個(gè)?人承擔(dān)，?一個(gè)人負(fù)?責(zé)，那是?給成長(zhǎng)最?好的禮物?作為采?購(gòu)員，每?天重復(fù)同?樣的動(dòng)作?。曾經(jīng)出?現(xiàn)過厭煩?情緒，甚?至一度想?過要放棄?實(shí)習(xí)。總?覺得壓力?太大，辦?公室政治?每天上演?，也許太?早的走進(jìn)?了那個(gè)復(fù)?雜的世界?，在內(nèi)心?還沒有完?全成熟之?前，看到?了太多的?不完美，?承受了太?多的壓力?，使得心?中那股原?來(lái)義無(wú)反?顧的勇氣?，縮到了?最小，甚?至在一次?次困頓中?消失，變?得害怕承?擔(dān)，害怕?面對(duì)，想?要逃避。?學(xué)生時(shí)代?的我們，?總是把一?切想的太?單純，太?美好，我?們甚至忽?略了生活?中的灰色?。對(duì)于?采購(gòu)部，?一開始并?不是很了?解，甚至?僅僅膚淺?的認(rèn)為只?是對(duì)于公?司生產(chǎn)所?需物品的?購(gòu)買和置?辦。后來(lái)?，慢慢接?觸了解下?來(lái)，才發(fā)?現(xiàn)原來(lái)采?購(gòu)部擁有?一系列規(guī)?范的體系?和流程。?采購(gòu)是個(gè)?繁瑣又復(fù)?雜的合作?過程，涉?及到生產(chǎn)?部、銷售?部、品質(zhì)?部等多個(gè)?部門的多?個(gè)環(huán)節(jié)。?讓我認(rèn)識(shí)?到我應(yīng)該?學(xué)的，應(yīng)?該做的還?很多很多?.對(duì)我?七個(gè)月的?工作狀況?做一個(gè)小?結(jié)。在采?購(gòu)過程中?：1、?對(duì)原則性?問題把關(guān)?不嚴(yán)，對(duì)?于該交的?物料，沒?有嚴(yán)格的?要求供應(yīng)?廠商，使?得供應(yīng)廠?商延誤交?期，有時(shí)?嚴(yán)重影響?的生產(chǎn)。?2、帶?有個(gè)人偏?見情況，?時(shí)為供應(yīng)?廠商著想?;3、?給公司員?工帶來(lái)的?諸多麻煩?，倉(cāng)庫(kù)管?理員時(shí)常?加班加點(diǎn)?，甚至生?產(chǎn)預(yù)裝組?成員幫忙?拉貨，這?都是我工?作的失誤?給大家的?麻煩。?4、下單?不仔細(xì)，?給公司造?成了極大?的不良影?響。在此?，我真心?表示深深?的歉意和?感謝!通?過七個(gè)月?的采購(gòu)工?作，使我?懂得了許?多道理，?也積累了?一些過去?從來(lái)沒有?的經(jīng)驗(yàn)。?眾所周?知采購(gòu)部?是公司業(yè)?務(wù)的后勤?保障，是?關(guān)系到公?司整個(gè)生?產(chǎn)、銷售?的最重要?環(huán)節(jié)，所?以我很感?謝公司和?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的信任，?將我放在?如此重要?的崗位上?。讓我了?解到一個(gè)?采購(gòu)員所?具備的最?基本素質(zhì)?就是要在?具備良好?的職業(yè)道?德基礎(chǔ)上?，要保持?對(duì)公司的?忠誠(chéng);不?帶個(gè)人偏?見，在考?慮全面因?素的基礎(chǔ)?上，在保?證交期、?保證質(zhì)量?的前提下?;規(guī)范一?切可能危?害公司正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?供應(yīng)廠商?;不斷努?力提高自?己在采購(gòu)?工作的作?業(yè)流程上?的知識(shí);?在工作中?采用和堅(jiān)?持良好的?商業(yè)準(zhǔn)則?等。為了?公司的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，?保證物料?的及時(shí)到?庫(kù)，我保?持___?_小時(shí)不?關(guān)手機(jī)，?不管是在?工作時(shí)間?，還是在?休息的時(shí)?候，都能?夠與供應(yīng)?廠商進(jìn)行?電話溝通?，對(duì)物料?隨時(shí)跟蹤?新的一?年，即將?到來(lái)。我?會(huì)努力把?工作做好?。工作對(duì)?于一個(gè)人?，應(yīng)該用?上孔子的?一句話，?那就是“?在其位，?謀其政”?。無(wú)論我?們?cè)谀膫€(gè)?崗位上，?都要想方?設(shè)法把自?己的本職?工作做好?。假如我?們每一個(gè)?人都把自?己的工作?做得圓滿?了，才能?真正提高?工作效率?，為公司?創(chuàng)造效益?。在以后?的工作中?需要改善?的地方：?一、加?強(qiáng)與同事?的溝通，?營(yíng)造團(tuán)隊(duì)?協(xié)作氛圍?。這段時(shí)?期讓我深?深體會(huì)到?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神才是?工作取勝?的要害。?辦公室工?作偶然會(huì)?因同事之?間缺乏溝?通而導(dǎo)致?工作出錯(cuò)?或效率低?。在以后?的工作中?，我一定?會(huì)主動(dòng)加?強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)?、同事的?交流與溝?通，在確?保工作順?利進(jìn)行的?同時(shí)提高?工作效率?。二、?從改造自?己入手，?適應(yīng)企業(yè)?生存環(huán)境?。我深知?：德才兼?備的人才?是人才。?進(jìn)入公司?的第一天?，我就清?楚地意識(shí)?到自己已?經(jīng)是公司?的一名員?工，目前?要做的，?就是要通?過努力工?作來(lái)改造?自己，以?拓寬自身?的知識(shí)結(jié)?構(gòu)，提高?專業(yè)素質(zhì)?和道德修?養(yǎng)。我相?信，只要?自己肯努?力學(xué)，專?心做，就?一定不會(huì)?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的期望!?三、從?細(xì)微工作?入手，積?極調(diào)整個(gè)?人心態(tài)。?作為一名?入司不久?的員工，?處事要低?調(diào)，要在?榮耀面前?退一步，?在困難面?前進(jìn)一步?。要堅(jiān)持?踏踏實(shí)實(shí)?做人，認(rèn)?認(rèn)真真做?事，堅(jiān)信?細(xì)節(jié)決定?成敗。?四、“業(yè)?精于勤”?。在以后?的工作中?要不斷加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?要始終堅(jiān)?持多看、?多聽、多?想、多問?、多做的?方針，不?斷提高自?身的工作?能力和工?作效率。?五、鍛?煉膽識(shí)和?毅力，提?高解決實(shí)?際問題的?能力。工?作中要敢?想敢做，?在做好本?職工作的?同時(shí)，努?力加強(qiáng)各?方面能力?的鍛煉，?