2023年醫(yī)院精神科工作總結(jié)

亙?cè)壕窨乒ぷ骺偨Y(jié)2022醫(yī)院精神科工作總結(jié)20X(-)20X年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、援助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人〃的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了X年護(hù)理方案90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全診治的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了家屬自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄；(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理過(guò)失。3、認(rèn)真落實(shí)護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。醫(yī)院精神科工作總結(jié)20X(-)科室是構(gòu)成醫(yī)院的一個(gè)細(xì)胞，也是維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定開(kāi)展大局的根底，醫(yī)院的整體和諧取決于其內(nèi)部每一個(gè)科室的和諧。為認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展“和諧建設(shè)促開(kāi)展，診治效勞上水平〃主題系列活動(dòng)，響應(yīng)我院為民健康，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系〃20X年?duì)巹?chuàng)活動(dòng)，我們?yōu)閯?chuàng)立和諧科室做了一下工作，目的就是進(jìn)一步推動(dòng)職工的職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)職工做好診治效勞工作的自覺(jué)性，營(yíng)造醫(yī)患和諧互動(dòng)的雙贏局面，讓醫(yī)護(hù)人員了解患者的就醫(yī)感受和需要，讓患者及家屬理解精神衛(wèi)生行業(yè)的特別性。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳、教育，形成濃厚的創(chuàng)立氣氛提供一流的診治效勞。學(xué)習(xí)體會(huì)“以病人為關(guān)注焦點(diǎn)，構(gòu)建和諧醫(yī)院〃為主題的系列活動(dòng)精神，牢記效勞宗旨，加強(qiáng)“以病人為中心〃的效勞意識(shí)，端正效勞理念，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，改善效勞態(tài)度，增進(jìn)醫(yī)患溝通。科室繼往年開(kāi)展“雙爭(zhēng)〃之后，今年在全科范圍內(nèi)開(kāi)展了“人性化效勞、親情效勞〃活動(dòng)?；顒?dòng)取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費(fèi)用，診治指標(biāo)完成情況良好,而且著力將優(yōu)質(zhì)效勞貫穿全程診治效勞過(guò)程中。一是樹(shù)立優(yōu)質(zhì)效勞理念，提出科室效勞理念，樹(shù)立起各具特色的效勞理念和行為標(biāo)準(zhǔn)。二是落實(shí)診治效勞標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)周六、日醫(yī)生查房制度，建立“醫(yī)患聯(lián)系〃隨訪制度。三是拓寬診治效勞范疇，設(shè)置“咨詢門診〃，特別病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化主動(dòng)效勞內(nèi)涵，使住院病人有到家的感覺(jué)，全面照料病人的衣食住行。五是提供延伸式效勞。護(hù)理效勞范圍從以往的病區(qū)。效勞延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來(lái)，科室在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施個(gè)性化診治、人性化效勞，吸引了大量患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長(zhǎng)，均到達(dá)歷史最好水平。屢次向病人及家屬征詢各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見(jiàn)和建議，促使科室整體效勞鏈進(jìn)一步完善。二、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)診治技術(shù)學(xué)習(xí)和提高，提供一流的診治技術(shù)，打造一流的職工隊(duì)伍加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)訓(xùn)練，采取教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方法，努力提高職工的政治素養(yǎng)、思想道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)和工作能力。如運(yùn)用多種形式，加強(qiáng)正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到學(xué)習(xí)榜樣人物與先進(jìn)典型相結(jié)合;評(píng)先樹(shù)優(yōu)相結(jié)合;利用專家會(huì)診時(shí)間，講課時(shí)間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，利用病歷商量，主任查房累積臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。積極開(kāi)展新技術(shù)新工程，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，滿足病人的需求。三、加強(qiáng)治理，創(chuàng)新治理，推行一流的診治治理深化嚴(yán)細(xì)實(shí)，加強(qiáng)診治質(zhì)量監(jiān)督檢查考核，做到依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)診治規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力為就醫(yī)群眾提供安全、有效、便利、標(biāo)準(zhǔn)、溫馨、細(xì)心、愛(ài)心、耐心效勞。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)特鋼醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化效勞科室22項(xiàng)措施，37條考核扣分標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)診治質(zhì)量治理和懲戒力度?？苾?nèi)定期召開(kāi)會(huì)議，每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對(duì)不合格表現(xiàn)給以徹底整改、查辦。抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)〃的治理和監(jiān)控，入院時(shí)：全面查體，徹底搜身，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥;住院時(shí)：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明效勞，醫(yī)患一家;出院時(shí)：考前須知，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn),熱情歡送，令人難忘。加大安全治理力度，定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?。定期對(duì)病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估。定期對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查和評(píng)估：病史采集的真實(shí)性，體檢的全面性，輔檢的及時(shí)性，診斷與醫(yī)治的綜合性，病歷書寫及時(shí)程度。對(duì)病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對(duì)病人的飲食進(jìn)行觀察。病人一日三餐除特別情況外必需催促病人飲食，對(duì)不進(jìn)食者及時(shí)匯報(bào)并作相應(yīng)處理。2、積極調(diào)整診治結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低診治費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過(guò)采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。四、缺少之處廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信效勞、“精心效勞、愛(ài)心關(guān)懷〃還沒(méi)有成為每一位員工都認(rèn)同的價(jià)值觀，科室的行政治理、經(jīng)營(yíng)治理水平、教學(xué)水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，科室診治技術(shù)形象仍舊未被廣泛認(rèn)同等等?？傊貞浺荒陙?lái)的工作，成績(jī)是主流，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，學(xué)習(xí)缺少之處，我們有信心我們做的會(huì)更好。醫(yī)院精神科工作總結(jié)20X（三）一年來(lái)，在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和援助下，為認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展“和諧建設(shè)促開(kāi)展，診治效勞上水平〃主題系列活動(dòng)，響應(yīng)我院為民健康，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系〃20X年?duì)巹?chuàng)活動(dòng)，結(jié)合本人實(shí)際，積極努力提高思想道德素養(yǎng)，提高診治效勞診治技術(shù)水平，創(chuàng)新治理，千方百計(jì)為增進(jìn)醫(yī)患溝通，積極構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，確保診治質(zhì)量和安全，構(gòu)建和諧醫(yī)院提供支持和保證。診治衛(wèi)生工作與人民的健康和生命緊密相關(guān)，人民群眾往往通過(guò)診治衛(wèi)生效勞看經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展成果，看政府治理水平，看社會(huì)公平和諧。因此，開(kāi)展診治衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，而構(gòu)建和諧社會(huì)又離不開(kāi)和諧的醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)患關(guān)系緊張，彼此缺少信托，診治糾紛增加，是當(dāng)前一個(gè)十分突出的問(wèn)題。醫(yī)患關(guān)系存在問(wèn)題的主要原因，有醫(yī)患之間缺少信托，醫(yī)患溝通不夠、診治糾紛增加，在診治過(guò)程中缺少人文關(guān)懷，有診治資源缺少，群眾“看病難〃、“看病貴〃，患者有意見(jiàn);有診治質(zhì)量不高、效勞態(tài)度不好，群眾不中意;也有更復(fù)雜的社會(huì)因素。既有體制、機(jī)制上的問(wèn)題，也有思想觀念方面的問(wèn)題，還有治理監(jiān)督不力等原因。從個(gè)人角度來(lái)講，我的工作總結(jié)是：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治和道德素養(yǎng)這是做人、做醫(yī)生的根本。因此，我非常重視學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持全心全意為病人效勞的主導(dǎo)思想，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作中愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，能夠講大局、講原則、講嚴(yán)以律己，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)和尊重同志。時(shí)刻從病人角度出發(fā)，向病人所想急病人所急，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的圣潔形象。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技術(shù)水平這是做醫(yī)生的技術(shù)保證。自工作以來(lái)我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。經(jīng)常參加專業(yè)培訓(xùn)班，進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，聆聽(tīng)專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)新的診治知識(shí)、技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。始終堅(jiān)持以新的理論技術(shù)指導(dǎo)工作。在教學(xué)科研方面，在常見(jiàn)病多發(fā)病根底上，重視對(duì)急危重病人的診斷處理，加強(qiáng)對(duì)酒依賴、癲癇、婦女精神衛(wèi)生、精神藥物療效和副反響、軀體疾病所致精神障礙等方面的研究，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)撰寫文章。20X年發(fā)表省部級(jí)文章1篇。承當(dāng)X醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)和英語(yǔ)本科班精神病學(xué)理論授課和見(jiàn)習(xí)帶教工作。并以各種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式為板帶廠女職工進(jìn)行心理健康知識(shí)講座等。積極開(kāi)展新技術(shù)新工程如心理咨詢、心理醫(yī)治、精神量表測(cè)評(píng)等，為我院贏得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。積極承當(dāng)我院專業(yè)會(huì)診出診工作60人次/年。發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)了專業(yè)間的對(duì)話，改善了醫(yī)患關(guān)系，減少了醫(yī)患糾紛。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)診治規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)待病人一絲不茍一視同仁。未發(fā)生任何過(guò)失和事故。三、牢記效勞宗旨，端正效勞理念，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，創(chuàng)新治理這是我作為醫(yī)生的行動(dòng)指南。增強(qiáng)效勞意識(shí)，改善效勞態(tài)度，增進(jìn)醫(yī)患溝通，加強(qiáng)“以病人為中心〃的效勞意識(shí)，努力為就醫(yī)群眾提供溫馨、細(xì)心、愛(ài)心、耐心效勞。認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部（醫(yī)師定期考核治理方法）的規(guī)定，建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的治理，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為，提高診治隊(duì)伍素養(yǎng)，保證診治質(zhì)量和診治安全。學(xué)習(xí)和借鑒?？漆t(yī)院的經(jīng)驗(yàn)，逐漸推行社會(huì)化，家庭化，人性化，放開(kāi)式的精神疾病醫(yī)治治理模式，雖然加大了我們的工作量和治理難度，但贏得了患者及家屬的認(rèn)同，拉近了醫(yī)患關(guān)系。為滿足不同類型不同層次病人需求，建立老年，兒童精神病床，家庭病床，扶貧病床，制定系統(tǒng)的康復(fù)醫(yī)治指導(dǎo)隨訪制度，豐富醫(yī)治康復(fù)手段，拓寬業(yè)務(wù)范圍，為病人提供多形式，全方位，全過(guò)程，全身心的優(yōu)質(zhì)效勞。同時(shí)，加強(qiáng)科室安全和診治效勞質(zhì)量治理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查考核，做到依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，合理、公開(kāi)收費(fèi)，讓病人放心中意。連續(xù)兩年帶著科室獲得雙爭(zhēng)先進(jìn)科室。既杜絕了診治糾紛和事故的發(fā)生，提高了業(yè)務(wù)水平，又滿足了病人的實(shí)際需求，改善了醫(yī)患關(guān)系，提高了病人中意度。在過(guò)去的一年里，我取得了一些成績(jī)，但離組織的要求，病人的需要還有肯定差距。一是自身素養(yǎng)需要進(jìn)一步提高，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)知識(shí);二是工作的協(xié)調(diào)能力治理能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改良缺少，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素養(yǎng)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，做一名讓病人中意放心的醫(yī)生，不辜負(fù)組織對(duì)我的期望。精神科護(hù)士工作總結(jié)范文（四）時(shí)間過(guò)得真快，沒(méi)有感覺(jué)到，我們到精神科工作都一年了，精神科是我們醫(yī)院去年新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)懷支持下，在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流效勞，建溫馨醫(yī)院〃為宗旨，開(kāi)展各項(xiàng)護(hù)理工作，落實(shí)了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和方案?，F(xiàn)就一年來(lái)工作總結(jié)如下：一、全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科1一10月份共收住病人X人，出院病人X人，完成工作任務(wù)X元，住院天數(shù)為X天，無(wú)重大過(guò)失事故的發(fā)生。二、為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)，為了進(jìn)一步提高病人的中意度，我們科室全體護(hù)士參加了醫(yī)院組織的護(hù)士禮儀表演以及技能操作比賽，李娜及李蒙獲得了“優(yōu)秀護(hù)士〃的稱號(hào)。三、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠〃現(xiàn)象的發(fā)生，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責(zé)任心，做到了全年無(wú)過(guò)失事故發(fā)生。四、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)〃制度，堅(jiān)持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對(duì)，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯(cuò)誤導(dǎo)致的嚴(yán)峻過(guò)失事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對(duì)制度，每次操作前進(jìn)行核對(duì)，杜絕了給病人用錯(cuò)藥、打錯(cuò)針現(xiàn)象的發(fā)生。五、認(rèn)真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對(duì)危重病人、新入病人、有特別醫(yī)治的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特別病人的護(hù)理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)排除。六、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)精神病人的安全治理，對(duì)其進(jìn)行安全評(píng)估，切實(shí)加強(qiáng)安全防范措施，使用了防護(hù)欄、約束帶等有效措施。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的排除了病人及其他人的安全隱患。七、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的醫(yī)治效果，我科開(kāi)展了新的醫(yī)治工程:工娛醫(yī)治、護(hù)理觀察量表、音樂(lè)醫(yī)治等。八、加強(qiáng)急救藥品的治理，標(biāo)記明顯，設(shè)專人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放、確保用藥安全。九、每天利用晨會(huì)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用護(hù)長(zhǎng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查等方法，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性。十、標(biāo)準(zhǔn)病區(qū)治理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認(rèn)真落實(shí)晨晚間護(hù)理和根底護(hù)理。十一、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作制度，嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無(wú)院內(nèi)感染發(fā)生。十二、存在的問(wèn)題.個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，根底護(hù)理落實(shí)不到位。.分級(jí)護(hù)理落實(shí)不到位，巡視病房不夠及時(shí)。.護(hù)士的安全意識(shí)較弱。.人別護(hù)士操作不標(biāo)準(zhǔn)，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識(shí)淡薄。.主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。以上為我科室20X年度工作總結(jié)，有不到之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。精神科護(hù)士工作總結(jié)范文（五）20X年對(duì)于我們醫(yī)院是極為重要的一年，在經(jīng)歷了等級(jí)評(píng)審這一重要環(huán)節(jié)后,時(shí)間飛快地來(lái)到了年底，又是一年收獲時(shí)?；厥走^(guò)去的一年時(shí)間里，經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和改良，在完成自己本職常規(guī)工作的同時(shí)，也順利地完成了等級(jí)評(píng)審的工作。以下是我對(duì)今年的一個(gè)回憶和總結(jié)。作為護(hù)理部康復(fù)小組的成員：第一季度成立了護(hù)理部康復(fù)小組，協(xié)助并完成了一系列康復(fù)活動(dòng)的工作。參與了512護(hù)士節(jié)愛(ài)心義賣，文藝匯演。作為護(hù)理部總帶教：全年的帶教任務(wù)有條不紊的進(jìn)行，今年我們醫(yī)院與X大學(xué)護(hù)理學(xué)院合作，簽約成為了X大學(xué)的實(shí)習(xí)基地。成為實(shí)習(xí)基地后，實(shí)習(xí)人數(shù)較去年增長(zhǎng)了X%,其中X學(xué)生占X%,其余為X學(xué)生。帶教人數(shù)較去年有所增長(zhǎng)，但是帶教工作的完成質(zhì)量依舊保持高水準(zhǔn)。護(hù)理部常規(guī)工作：在全面開(kāi)展護(hù)理人員標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)后，將護(hù)理人員按能級(jí)劃分，依據(jù)不同級(jí)別的護(hù)士進(jìn)行分層次分階段的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及要求。并且制定一系列的護(hù)理查房及疑難病例商量安排，依據(jù)能及要求對(duì)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院護(hù)士練習(xí)操作。下半年度的質(zhì)控考核中，依據(jù)考核的要求，修訂完善了（精神科護(hù)理院級(jí)流程）并制作了操作流程視頻。標(biāo)準(zhǔn)了（護(hù)士長(zhǎng)手