順豐實訓總結報告 實習生實習工作計劃

順豐實訓總結報告實習生實習工作計劃順豐實訓總結報告實習生實習工作方案篇一

1、充分利用班隊會及晨會的時間學習，把一個老師的風范表現(xiàn)出來，一切從自己做起，讓同學跟著老師做。

2、合理利用升旗儀式，加強同學的德育教育、進行一些有意義的主題班隊會，使同學懂得做人的道理，培育其愛國主義情感、同時，讓同學在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增加同學的榮譽感，使同學心中有他人，有集體、另外，還要充分發(fā)揮教室內(nèi)外的刊版的教育作用，采納"自理小屋"，"衛(wèi)生小天使"和"禮儀花園"等欄目進一步規(guī)范同學的行為習慣、對于同學的書寫讀的姿態(tài)，我將采納"誰的小樹長得最直"的活動進行監(jiān)督，并在課堂上隨時提示與關心。

1、課堂紀律

2、課間紀律

課間是同學輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校內(nèi)帶來活躍而輕松的氣氛、然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶、我將針對同學的年齡特點，采納師生共同參加的方式，開展"跳繩，做嬉戲，拍球"等活動，使同學既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大溝通的空間、同時，隨時提示同學要留意的危急活動和場地，寓教于樂。

3、兩操紀律

為了在師生中樹立我們班的良好形象，也為了班級的榮譽（兩操流淌紅旗），我們班預備設立"整隊小天使"班長協(xié)作管紀律，老師要放權利給班干部，究竟老師跟同學之間存在肯定的距離，也要培育同學的自我約束力量。

講究衛(wèi)生很重要、俗話說，病從口入、整理好衛(wèi)生，既能使身體健康，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。

1、個人衛(wèi)生：要求衣著干凈，做好"三勤"，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。

2、班級衛(wèi)生：每天早，中，晚分派值日生清掃，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督、對于主動，準時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行嘉獎、同時利用花草美化環(huán)境，并進行愛惜環(huán)境和花草的教育。

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手、這段時期我將實行班干部輪番制（包括班長和組長），使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培育有共性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。

另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理、還給孩子們一個金色的童年、這期間，我將會蹲下身子和同學說話，專心去溝通，用觀賞的眼光查找孩子身上的每一處閃光點、我信任，只要關愛孩子，敬重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟同學心靈的鑰匙、上述措施只是我對班級本學期的初步準備，在今后的工作中，我將不斷地加以改進、若有不足之處，敬請領導和老師批判，指正。

順豐實訓總結報告實習生實習工作方案篇二

1、較全面、深化地了解相關工作的關系及重要作用，熟識現(xiàn)行管理體制及實務操作技能，使同學對所學專業(yè)有更為全面的熟悉。

2、關心同學進一步消化、補充和鞏固已學到的專業(yè)理論學問。通過實踐環(huán)節(jié)，檢查同學對所學學問的理解程度、把握程度和實際應用力量。

3、有針對性地熬煉同學觀看問題、分析問題和解決問題的力量，促進同學將所學理論與實踐相結合，培育他們腳踏實地、扎扎實實的工作作風，為今后較順當?shù)刈呱瞎ぷ鲘徫淮蛳驴隙ǖ幕A。

1、收集實習崗位相關資料，了解實習單位的組織機構，尤其是旅游企業(yè)管理組織機構的設立及其職責權限的劃分狀況。

2、參加實習單位的工作過程。

3、觀摹實習單位的工作活動。包括：商品銷售、市場調(diào)查討論、生產(chǎn)與供應、開拓市場等。

4、在實習報告中分析評價實習單位管理制度的制定和執(zhí)行狀況與不足，并提出合理化改進看法。

通過畢業(yè)實習，進一步把握本專業(yè)的基本理論與技能，在實踐中印證自己所學的學問。作為一個實踐型專業(yè)的畢業(yè)生，更要在實習中擅長發(fā)覺問題，并培育分析問題、解決問題的力量，為撰寫實踐報告和走上工作崗位打下基礎。

本次實習，同學要自主選擇一個詳細領域，深化到其內(nèi)部進行實踐，將所把握的旅游管理專業(yè)的綜合學問運用到該行業(yè)中，提高在相關領域的實際技術水平，并初步培育動手力量，為畢業(yè)時順當走向工作崗位打下良好基礎。其基本目的是了解所在地區(qū)、所在行業(yè)部門的一般概況，所在單位的性質(zhì)、職能，經(jīng)營、管理水平，特點與創(chuàng)新，發(fā)覺存在的問題，運用相關學問進行緣由分析，提出相應的方法與策略等。

首先，學習公司的各項規(guī)章制度，了解產(chǎn)品學問，在部門經(jīng)理的指導下熟識市場銷售狀況，這也許需要花費一個星期的時間。

接下來的一周，我盼望在公司領導的指導下，對市場中的同類競爭產(chǎn)品進行市場調(diào)研，了解競爭對手的銷售狀況和銷售政策。為協(xié)作公司開發(fā)醫(yī)院做預備。

對各個科室的重點人物加大訪問力度，每星期保持2-3次的訪問頻率。在公司的支持下，逐步打通各個進藥環(huán)節(jié)，爭取在試用期的其次個月開發(fā)1-3家醫(yī)院。

對已開發(fā)的醫(yī)院，加強宣揚力度，提高銷售量。同時，連續(xù)加大開發(fā)力度，盼望第三個月能開發(fā)2-3家重點醫(yī)院。

雖然我知道完成這樣一個工作方案難度很大，但我還是情愿接受這樣的挑戰(zhàn)。勤奮、努力加堅持將是我勝利的關鍵。我信任，在公司領導的指導和關心下，我肯定會勝利。

順豐實訓總結報告實習生實習工作方案篇三

班主任實習工作是一項相對來說比較繁瑣而又無確定定則的工作。班級狀況的特別性以及班主任的班級管理風格影響著班級的班風建設、學風建設以及精神文明建設。作為實習班主任，本著學習的態(tài)度，盼望能在班主任的指導下為班級建設貢獻自己的一份力，為自己以后的工作打下基礎?，F(xiàn)在對高一(1)班有了肯定的了解，也知道了班主任對班級管理的大致看法，依此制定出實習班主任方案，盼望能將班級建設得更加團結、和諧，更具良好學習氛圍。

高一(1)班人數(shù)60人，男生女生各占一半，剛好平衡。中午留校的同學有23位。作為直升班——全班級的班級，其他班級都將一班作為標準。若一班做得好，其他班級認為這是理所當然;若一班做得不好，則會成為其他班級嘲諷的笑話。因此，無論是老師還是同學，多少都會有種處在優(yōu)勢地位的壓力。

除了極個別同學以外，大多數(shù)同學是以優(yōu)異的成果進入一班的。但是，他們的學習方式仍舊處在學校階段，沒有適應高中的高強度學習。一旦遇到學科的單元測試，面對不堪目睹的成果，他們又覺得倍受打擊，從而迷茫、彷徨，不知所措。因此，盡快關心同學順當度過高中過渡期是班主任的重要任務之一。

班級的紀律、衛(wèi)生問題是個大問題。老師強調(diào)時就做好，若不強調(diào)則不做。但是，有極個別同學(如唐一茗)，堅持每天用抹布將黑板、講桌擦得干潔凈凈。可見，有著劇烈班級榮譽感的同學會不計個人得失為班級做事，而集體意識淡薄的同學對班級的各項事務視而不見。因此，加強同學的集體榮譽感、增加同學的集體意識，讓每位同學自愿、主動的為班級做事，那全部的問題(如遲到、未拖地等)都將不是問題。

綜上所述，為了保證班級向著健康、樂觀向上的良好方向進展，就應當團結一切可以團結的力氣，讓每位同學都參加進來，自覺地為班集體做事。讓這種自覺成為習慣，慢慢的，一個班的班風建設、學風建設以及精神文明建設就都水到渠成了。

1、引導同學做好思想工作，面對高中的學習和生活，要有正確的自我定位、良好的心理素養(yǎng)以及良好的行為習慣;重視學習方法，強調(diào)學習效率，注意細節(jié)，讓一班的優(yōu)秀成為一種習慣。

2、關心同學樹立集體榮譽感，增加同學集體意識;讓自覺的為班級做事成為一種習慣。

3、指導同學養(yǎng)成良好的人文素養(yǎng)，促進班級良好班風、學風的形成。

總體上，要達到人人為班級，人人愛班級，班級是我家的良好氛圍。

順豐實訓總結報告實習生實習工作方案篇四

通過兩個月的實崗操作，明確客服代表這一工作崗位的崗位職責，把握客服這一工作崗位的基本技能;增加自身與客戶溝通溝通的力量;了解公司運作的基本模式、公司運營的基本環(huán)境、感知公司企業(yè)文化、體驗真實上班生活;培育一種對待工作仔細、負責的態(tài)度，適應工作時的基本作息制度;為今后正式工作打下基礎。

二、實習主要內(nèi)容：

1、接聽順豐速運公司4008111111客服熱線中1號鍵接單和詢問業(yè)務;物流公司客服。

6、樂觀參與公司早晚班會議，了解當日公司最新業(yè)務學問;參加公司有關的新業(yè)務學問方面的培訓;參加與公司員工及領導的溝通活動等。

三、實習總結(可另附報告)：

實習單位簡介：

順豐速運(集團)有限公司創(chuàng)建于1993年，總部位于深圳，是國內(nèi)、高速成長的物流速運企業(yè)。主要經(jīng)營國內(nèi)快遞業(yè)務。十五年來，順豐速運以成為“最值得信任和敬重的中國速運公司”為進展目標，不斷引進科學的管理理念和方法，提升技術、營運和管理方面的核心競爭力，創(chuàng)建先進的實物流和信息流雙重網(wǎng)絡，實現(xiàn)了對快件的全程監(jiān)控和自動化管理，努力為客戶供應優(yōu)質(zhì)、平安、高效的速運服務。

成都呼叫中心(四川順豐通訊科技有限公司)屬順豐速運(集團)下屬全資子公司，主要承接華中、華北話務集中呼叫業(yè)務，工作職能為：接單、查詢及受理投訴等內(nèi)容。中心于2022年底開頭籌建，2022年3月24日正式運營，每月均有一至兩批客服人員新入職。到現(xiàn)在已經(jīng)達到三百人以上的規(guī)模，其優(yōu)質(zhì)的服務和高效的管理，已讓其成為國內(nèi)呼叫行業(yè)中的佼佼者。

實習過程的簡潔回顧：

20__年的暑假兩個月時間我與本學院其他幾位同學共同參與了四川順豐通訊科技有限公司開展的暑期實習活動。通過兩個月的實習生活，深切的體會到了工作生活與生活的不同之處。雖然是一份實習工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。現(xiàn)在回想起來，當時的一系列情景照舊歷歷在目。

首先是我和其他幾位同學在六月底的公司面試中獲得了參與此次公司實習的機會，雖然，當時并不知道客服代表詳細是個什么崗位，但是還是懷揣著一份期盼和驚喜，究竟是自己通過面試獲得的第一份工作。接下來，與收到錄用通知的同學一起于6月29日一同去了位于成都市高新區(qū)的天府新谷公司所在地，進行了實地參觀和面談。當大家知道，所謂的客服工作就是接電話、受理客戶問題的時候，都顯得有些失落。但后來，除了幾位同學有特別緣由沒能參與實習外，其余同學都參與了公司的實習工作。

接下來，就是對我們進行了為期9天的業(yè)務學問培訓，主要有關于順豐公司的公司基本進展歷程、公司的價值觀念以及公司的人才觀等方面的介紹;有關客服工作的基本業(yè)務規(guī)范的要求的學習;公司業(yè)務學問的學習和了解，如：公司可收送范圍、各種收寄物品的價格以及不同地址的收送時效性等;有關客服在接聽電話中的有關規(guī)范用語以及專業(yè)術語的熬煉和運用;如何提高自身與客戶溝通的技巧以及遇到一些自己難以處理的事情時，我們應當實行何種方式進行應對;了解快遞行業(yè)的詳細運作模式。

最終，在進行了幾天的練習上崗后，我們便開頭了正式上崗實習，與公司的正式員工一樣，接聽來自全國各地的客戶電話。當然，我們只接聽4008111111熱線的1號鍵下單和有關詢問方面的工作，假如遇見客戶要求進行快件查詢或是投訴業(yè)務，我們則幫其轉(zhuǎn)至2號鍵，有查詢同事對其進行跟進。

當然，在正式實習上崗期間，我們還必需參與公司每天的早班例會或是公司的晚班例會，了解新的業(yè)務學問或是對自己一天中的工作進行小的總結。同時，我們也參加公司一系列有關新的業(yè)務學問的培訓，如公司在七月下旬推行上線的新的下單系統(tǒng)。此外，公司為了讓我們能夠?qū)λ龠\行業(yè)有個全面的了解，在多方努力溝通下，參加實習的8位同學于8月7日來到公司位于武侯區(qū)簇橋的成都中轉(zhuǎn)場進行參觀了解，以增加自身對快遞行業(yè)本身的理解。

實習工作于8月27日結束，8月28日，公司的管理層特意為我們幾位實習生召開了實習工作總結會議。會上，我們實習老師對我們在實習期間的數(shù)據(jù)進行了公布，同時，公司領導們也對我們在實習期間的優(yōu)秀表現(xiàn)作出了很高的評價，并且表示盼望我們能夠留在公司連續(xù)做兼職。此外，公司也給我們頒發(fā)了一些小的紀念品和各自的實習證明材料。自此，為期兩個月的實習工作正式結束。

實習崗位工作內(nèi)容：

6、樂觀參與公司早晚班會議，了解當日公司最新業(yè)務學問;參加公司有關的新業(yè)務學問方面的培訓;參加與公司員工及領導的溝通活動;參加公司供應的參觀中轉(zhuǎn)場等活動，增加自身對快遞各個環(huán)節(jié)的認知。

專業(yè)端詳：

兩個月的工作生活，讓我們真實體會到了學習與工作之間的不同之處，尤其是，感受到了工作的艱辛和不易。作為客服代表，經(jīng)過兩個月的實際工作，我們已基本把握了作為一名合格的客服需要的一些基本技能和基本的溝通技巧和處理大事的方式，同時，我們也對快遞這個行業(yè)有了一個比較大致的了解。

同時，也相應的熟悉到了，成為一名合格客服人員，遠遠不只能是聲音甜蜜、一般話標準、打字速度快等，而更多的是一份責任。在需要急躁細致地為客戶解決每一個問題的同時，也需要勇于擔當責任，為客戶擔當、為公司擔當、也為自己擔當。

在公司的兩個月時間里，雖然每天都是匆忙的上班和下班，但是，還是可以通過平常與同事的溝通和自己的觀看、以及自己的親身體驗，感受公司的文化和一些列管理規(guī)范、制度等。

首先，是公司的組織結構。作為順豐速運集團下的子公司——四川順豐通訊科技有限公司，擔當著順豐速運集團華中、華北等二十余省市的話務量，有效的組織結構為企業(yè)正常運行供應了良好保證。組織架構清楚、各部門職責明確，這是公司組織結構最明顯標志，同時，企業(yè)在實際運中，也是根據(jù)公司設計架構而運行，因而公司在實際的運作時，就會顯得很高效。如公司的技術支持組就是為整個運營管理部供應技術支撐，一旦熱線組或是質(zhì)檢組的系統(tǒng)或是硬件消失故障時，便可以很快進行相關問題的跟進和解決，從而提升公司服務質(zhì)量和水品。

其次，公司給人印象深刻的是公司的和諧、互助、開放的企業(yè)文化。所謂企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中積淀起來的全體員工共同持有的信念、價值觀、行為準則和道德規(guī)范，是一種滲透在企業(yè)一切活動中的東西，是企業(yè)的靈魂所在。簡而言之，就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念。而順豐作為中國民營快遞的標桿企業(yè)，其企業(yè)文化為“成為最值得信任和敬重的速運公司”。致力于為員工供應一份滿足和值得驕傲的工作，是順豐對員工的真實承諾;致力于快速、平安、精確?????地傳遞客戶的信任，是順豐給與客服最忠實的承諾;致力于成為速運行業(yè)持續(xù)的公司，是順豐對自身的承諾;致力于擔當更多社會責任，是順豐向社會作出的莊重承諾。

無論是剛進公司開頭培訓的時候，還是到后來在總結會上，公司的同事、領導都告知我們說，有什么需要公司為自己供應的都可以向公司提出來;同時，自己對公司有什么建議的也可以提出來。此外，我們也發(fā)覺公司的上層和一線員工開展了一系列活動和會議，以加強上下級之間的溝通和溝通，相互聽取各自看法，以便加以改進;同時，公司也鼓舞同事之間相互關心、相互溝通，以求得員工的進步和公司的進展。我想，正是公司擁有這樣一種開放的、互助的、和諧的企業(yè)文化，從而促進順豐在今年來的進展。

再次，是公司規(guī)范的人力資源管理模式?？偟膩碚f，公司的人力資源是外包給泛亞人力資源公司來做的，因而公司的人力資源管理工作相當規(guī)范。無論是從人員的聘請、到員工入職、培訓、上崗、以及后面的績效考核和工資發(fā)放等，無不體現(xiàn)出了人力資源的專業(yè)性。

第一、公司人力資源管理的制度性、具體性。如：公司人力資源部門對公司的每一個詳細的工作崗位都做了詳盡的崗位說明書，明確了崗位員工的詳細任職資格、崗位職責等;再如，公司對員工的績效考核方式，也做了及其詳盡的獎懲方式，如加分、扣分，以及最終的獎金基數(shù)與指數(shù)都列出了詳盡的考核模式，進而可以有理有據(jù)的對員工進行考核評估，同時，公司績效考核的基本模式遵循著：基本工資+績效獎金，在保障員工基本工資水平的條件下，通過嘉獎來激發(fā)員工高效工作。從而公司在促進員工提升服務質(zhì)量和提高自己的話務量的同時，也增加了公司的效益和產(chǎn)出。

其次、公司在員工供應勞動薪酬與嘉獎的同時，公司也注意對員工的人文關懷。公司針對客服這一詳細行業(yè)性質(zhì)，可能遇見一些刁難客戶對客戶代表帶來負面影響，特地設立了心理發(fā)泄室，如有需要，員工可以讓自己的感情在這里得到宣泄;同時，雖然，現(xiàn)在公司還沒有自己特地的心理輔導老師，但是公司每隔一段時間，會邀請心理醫(yī)生到公司為全體員工盡心心理干預;此外，公司為員工供應了數(shù)個可以員工進行休息的休息室和床位，員工有需要的話還可以進行放松式的休息。

第三、公司對員工的專業(yè)的、高效的培訓。作為快遞行業(yè)的支撐性公司，總公司每增加一項業(yè)務，子公司的客服代表就必需在第一時間內(nèi)知曉，從而才能從根本上提升公司服務的質(zhì)量。成都呼叫中心，擁有早晚班制度，早上可以對一天即將開展的工作進行支配，同時也可以通過對公司最新的小的業(yè)務進行介紹和簡要培訓;晚班則是對一天的工作進行總結，發(fā)覺一天工作中存在的問題，同時也可以最新的業(yè)務進行一些簡要的提示和介紹。針對一些重要的、新開通的業(yè)務學問，公司會通過周密的支配來對公司員工進行培訓，首先是主管、組長，再由組長對組員進行培訓。這樣，一來節(jié)約了公司培訓的成本費用，同時也提高了公司的培訓效率，而培訓的效果也是相當好的。

最終，是公司的工資發(fā)放問題。公司規(guī)定的在每月上旬的詳細發(fā)放工資，工資統(tǒng)一發(fā)放在員工所給公司供應的自己的工商銀行賬上。同時，公司也為每一位員工供應一份工資詳情單，詳細基本工資、績效工資、個稅等項目，以供員工進行核對。

3、公司員工之間缺乏必定的溝通和溝通。雖然公司開展了一些列上下級溝通溝通活動，但一般同事整日忙于上班與下班基本沒有溝通溝通機會。從而導致消失一些員工從剛開頭工作到最終離職也能熟悉不到公司幾個人狀況。

4、公司員工離職率較高，當然，這是全部呼叫中心所共有的問題，一是由于這一工作性質(zhì)的枯燥乏味打算了許多員工不情愿過久從事這份工作，但，同時，我們也可以看到，公司可以通過盡可能多的為員工供應一些福利保障，以增加公司內(nèi)部員工分散力，提升員工對公司的認同感等，從而來降低員工的流失率。

總之，四川順豐通訊科技有限公司作為順豐速運集團下屬的子公司，其擁有的一整套詳盡的管理制度和模式，從而保障了公司高效的運作;同時，做為順豐速運的指揮中心，成都呼叫中心也為順豐的快速進展做出了很大的貢獻。

個人總結：

不知不覺，兩個月的實習生活已經(jīng)結束。整個過程中，都在想自己畢竟在這次實習中學到了些什么。有時候感覺自己好像有許多想說的，但真的要落實到文字上的時候卻又變得極其乏力。

還記得剛開頭的時候，許多同學都說，做客服是一份相當枯燥的工作，沒有多大的意義。尤其是對于一個學人力資源管理專業(yè)的同學來說，這好像更是一無是處。的確，有時候，自己也覺得蠻無聊的。每天都是重復著同樣的話，做同樣的事情。特殊是剛開頭的那幾天，簡直一種度日如年的感覺。閑暇時候開玩笑說，假如是正式工作的話，再怎樣也不會選擇這個行業(yè)。

實習中的挑戰(zhàn)莫過于：每天早上一早的起床。常和伴侶說起，這暑假早起的日子比過去三年起的還要多，每天或是趕公車或是自己騎車趕到公司，開頭自己一天的工作。剛開頭的那幾天下午回到宿舍后，感覺自己就快癱了下來，什么也不想做。打電話回家，向母親埋怨工作很累時，母親總是很理解的鼓舞著我，年輕人，多吃苦，有好處。

而父親更是用嚴峻的與語氣教訓道，剛剛步入社會就像好逸惡勞，這是極不行取的。是啊，這些年來，始終以為自己是一個蠻能吃苦的人，但是，到現(xiàn)在才知道，真的是要經(jīng)受過才知道，否則我們只能在一旁空講罷了。好在，現(xiàn)在自己的一切都在漸漸變得好起來了，自己也不再將工作看得那般苦難，而是更多的懂得了從枯燥中查找歡樂。

雖然，這份工作看似和自己所學的沒什么聯(lián)系，但是，作為一名即將步入社會的高校生，當我們在做了這份工作后，我們可以對呼叫服務這一行業(yè)有一個大致的了解，至少我們懂得作為客服人員應當如何更好的與客戶溝通，怎樣才能更好的關心客戶解決實際問題。

這些，對于我們這些還未涉足社會的同學來說，都是很重要的。其實，每一份工作都是一種難得的人生經(jīng)受，盡管有些工作看來或許并不盡如人意。但是，試想，我們這一生中，又有多少事情能夠由我們自己打算呢?更多的時候，多一種經(jīng)受就會多一條路，生活亦是如此。

順豐實訓總結報告實習生實習工作方案篇五

不管是任何工作，都要有實習的過程，在實習中獲得更多的學問，在實習中使自己成長的更快，個人實習工作方案。假如想實習工作進行的更加順當，先要制定出具體的實習工作方案。以下是個人實習工作方案相關資料，可供參考。

1．完成本學期教本附科一和讀本有關內(nèi)容的教學任務；提高教學力量；

3．加強備課工作，通過個人備課和集體備課相結合促進教學效益的提高；

結合《一般中學校各科新課程標準》的學習樂觀落實新課程改革的觀念。培育同學具備良好的人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng)，具備創(chuàng)新精神、合作意識，具備包括閱讀理解與表達溝通在內(nèi)的多方面的基本力量，以及運用現(xiàn)代技術搜集材料和處理信息的力量，為升二,三,四.五.六.初一打下堅實的美術基礎。

（一）附科課

1．教本

（1）附科課教本的處理，在寒假備課的前提下，依據(jù)實習學校及指導老師的詳細支配作出相應的調(diào)整，進一步完善，工作方案，。

（2）教學內(nèi)容的組織：

a．遵從指導老師的支配，完成相應教學內(nèi)容。

b．根據(jù)專題教學要求，在教學中要突出各種文體的特點，引導同學把握相關學問要點，并引導同學仿照和創(chuàng)作。把各專題內(nèi)部的創(chuàng)作作品親密聯(lián)系起來，進行比較閱讀討論，從而深化對作品和專題要點的把握。每個專題的教學內(nèi)容完成之后，組織并指導同學作品的完成專題練習和反饋工作，準時查漏補缺。

c．提倡“自主、探究、合作”的學習方式。要有方案地引導同學自學，引導他們自主鉆研課文，獲得學習愛好，自奮其力，自力得知；要突出討論性學習的特點，拓展課堂內(nèi)容，深化課文理解；要組織合作學習小組，鼓舞同學相互切磋，相互爭論，切實提高美術創(chuàng)作力量。

（3）教材的備課

在自己備好課的前提下，依據(jù)實習學校綜合組的制度與實習老師一起集體備課，向在校老師學習備課專題的重點、難點、疑點等，提高自己的備課力量。

2．讀本，動手，想象，畫

依據(jù)教本與讀本相結合的原則，做到課本、讀本對應連接；以“讀，動，聽，畫”為主，組織同學創(chuàng)作與閱讀和爭論溝通。要在讀本的閱讀中體現(xiàn)同學的主體性；以寫促讀，布置讀畫筆記的動手力量，促進同學對讀本的閱讀理解；讀本的“名著導讀”“名畫創(chuàng)作”部分，結合“討論性閱讀”實施；在練習、檢測時以讀本為材料，促進同學對讀本學習的愛好。

（二）活動想象教學

1．依據(jù)教材編寫體例，完成教本上活動的有關訓練。

2．結合指導老師的教學方案，遵從其實習工作支配，活動練習分步驟進行達標訓練，要求同學漸漸達標。

3．提高同學考場作畫的完成速度，在課堂上能夠在25分鐘完成一幅活動作品。

4．調(diào)動同學參加作品觀看與點評，提高觀看實效。

5．作品教學重講評，示范，通過講評示范明得失，知方法。要引導同學自評自改。

6．鼓舞同學作品后和作品反思，做自我總結，提高作品作畫的力量。

（三）課時進度

實習三個月，其中二天見習，二個月二十四天來實習，四天總結。詳細由實習指導老師支配。

順豐實訓總結報告實習生實習工作方案篇六

一、班級狀況分析

班主任工作實習班級——高一(20)班的各方面狀況來看，本班總體還是不錯的。全班共有56位同學，其中男生28人，女生28人;借宿生共有22人(男生11人，女生11人)，半走讀生(在校寄餐的同學)10人，走讀生24人。班風樂觀健康，同學樂觀團結，班干部的工作力量較強，責任心較強，能幫助班主任處理班級大小事情，同學聽從班干部管理，衛(wèi)生工作做得較好，大部分同學已經(jīng)漸漸養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣;但是部分同學不愛集體勞動，作業(yè)存在