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文檔簡介
標(biāo)準(zhǔn)合同心理咨詢師勞動合同一、雇傭關(guān)系雇傭方:________(以下簡稱“企業(yè)”)被雇傭方:________(以下簡稱“心理咨詢師”)雇傭開始日期:________雇傭期限:________二、工作內(nèi)容心理咨詢師全職從事企業(yè)制定的心理咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù),包括但不限于:心理咨詢:為客戶提供心理健康評估、心理治療、心理咨詢等服務(wù);心理教育:為客戶提供心理知識、心理技巧、心理訓(xùn)練等服務(wù);心理咨詢師可參加企業(yè)安排的專業(yè)培訓(xùn)、研討會、會議等活動。心理咨詢師必須遵守國家法律法規(guī)和心理咨詢師行業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)范,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)各項管理制度,保護客戶隱私與權(quán)益,維護企業(yè)聲譽。三、工作時間和地點心理咨詢師每周工作時間由企業(yè)安排。長期在企業(yè)內(nèi)部工作或前往客戶單位工作。心理咨詢師需上下班簽到并遵守考勤制度。四、工資和福利心理咨詢師的工資按照市場水平和企業(yè)規(guī)定支付。除稅后工資外,不再享受其他津貼及福利金。企業(yè)各項社會保險和住房公積金按照國家和地方政策規(guī)定上繳和補助。五、合同變更企業(yè)和心理咨詢師一致同意,或者經(jīng)雙方協(xié)商同意并簽署書面變更協(xié)議后,可以對本合同進(jìn)行變更。簽訂變更協(xié)議的,應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、合同解除因不可抗力因素導(dǎo)致本合同不能履行,可能影響合同履行的,應(yīng)及時通知對方,并在合理時間內(nèi)解決相關(guān)問題。如發(fā)生以下情況之一,導(dǎo)致本合同不能履行,各方可解除合同:心理咨詢師:未經(jīng)企業(yè)同意,私自離職的;企業(yè):因經(jīng)營狀況不佳,合法解散或經(jīng)營范圍發(fā)生變化;雙方協(xié)商一致解除合同。在解除本合同前,應(yīng)及時通知對方,并進(jìn)行履行剩余合同義務(wù)、結(jié)算企業(yè)和心理咨詢師的相關(guān)款項等事宜。七、爭議解決合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可以向勞動行政部門申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。八、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章后立即生效,合同一式兩份。心理咨詢師和企業(yè)各執(zhí)一份。雇傭方(企業(yè)):(蓋章)簽字:________日期:____
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