企業(yè)聘用合同書(shū)范本（7篇）

第30頁(yè)共30頁(yè)企業(yè)聘用合?同書(shū)范本?甲方（聘用?單位）：_?____中?心幼兒園?乙方（受聘?教師）：_?____?甲方根據(jù)教?育、教學(xué)工?作需要，聘?請(qǐng)乙方為幼?兒園小班保?育員，雙方?本著平等自?愿，協(xié)商同?意簽定本合?同。一、?聘用合同期?限：本合同?為有固定期?的聘用合同?，合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?1.對(duì)乙方?進(jìn)行黨和國(guó)?家的政策、?教育法規(guī)、?教育教學(xué)業(yè)?務(wù)等培訓(xùn)及?輔導(dǎo);2?.甲方應(yīng)每?月按時(shí)支付?工資。3?.甲方應(yīng)組?織安排受聘?人員積極參?加上級(jí)相關(guān)?部門(mén)組織的?各類(lèi)培訓(xùn)、?進(jìn)修等活動(dòng)?。4.對(duì)?乙方的工作?進(jìn)行考核、?獎(jiǎng)懲;5?.制訂嚴(yán)格?的規(guī)章制度?規(guī)范乙方;?6.甲方?保證受聘人?員享有同類(lèi)?人員同等的?學(xué)習(xí)、民主?管理、政治?榮譽(yù)等權(quán)利?。三、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?負(fù)責(zé)本班教?育和保育工?作，結(jié)合本?班實(shí)際，并?認(rèn)真執(zhí)行定?期向園長(zhǎng)做?工作匯報(bào)。?2、服從?工作安排發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神?，積極主動(dòng)?與各班教師?團(tuán)結(jié)合作，?確實(shí)做好本?園教育、保?育及生活護(hù)?理等工作。?3、對(duì)幼?兒態(tài)度和藹?可親，做到?愛(ài)心、耐心?、關(guān)心、熱?心、細(xì)心，?隨時(shí)維護(hù)幼?兒在園所內(nèi)?之健康安全?及輔導(dǎo)幼兒?之身心發(fā)展?與個(gè)別差異?。4、嚴(yán)?格執(zhí)行幼兒?園作息制度?，認(rèn)真安排?好幼兒__?__日生活?，做到動(dòng)靜?交替、手腦?并用，確保?幼兒戶外活?動(dòng)與游戲時(shí)?間安全。?5、培養(yǎng)幼?兒良好的行?為習(xí)慣，使?幼兒身心健?康成長(zhǎng)。?6、堅(jiān)持教?育原則、尊?重幼兒積極?啟發(fā)誘導(dǎo)，?嚴(yán)禁體罰和?變相體罰。?7、嚴(yán)格?執(zhí)行幼兒園?的`各項(xiàng)規(guī)?章制度，上?班期間不從?事與工作無(wú)?關(guān)的事。?8、乙方應(yīng)?遵守本園的?工作時(shí)間，?無(wú)特殊情況?不得擅自離?開(kāi)工作崗位?，不得隨意?請(qǐng)假。有特?殊情況的，?全期最多請(qǐng)?假次數(shù)不得?超過(guò)兩次，?每次不得超?過(guò)一天。（?特事特批，?請(qǐng)假期間扣?除當(dāng)天的基?本工資）。?凡未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未經(jīng)園?長(zhǎng)批準(zhǔn)而離?開(kāi)崗位者按?礦工論處，?扣發(fā)本月全?勤獎(jiǎng)。9?、極力保障?幼兒在園安?全，因工作?失誤造成一?般責(zé)任事故?，如輕微磕?傷、碰傷、?擠傷、燙傷?、扭傷等，?有上述情況?五次以上，?扣發(fā)本月安?全獎(jiǎng)。四?、聘用合同?的解除與終?止。（一?）、聘用期?間乙方觸犯?法律經(jīng)判刑?、服刑的本?合同將自行?終止。（?二）、聘用?期間乙方未?經(jīng)甲方允許?，不得擅自?受聘其他與?本園工作時(shí)?間有沖突的?工作，如有?違反視作違?約行為，合?同解除。?（三）、由?于自然因素?或者社會(huì)因?素而發(fā)生了?雙方當(dāng)事人?無(wú)法預(yù)料或?者雖可預(yù)料?但無(wú)法防止?的不可抗拒?的情況，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行時(shí)?，勞動(dòng)合同?可以終止。?（四）、?乙方有下列?情況之一的?，甲方可單?方面解除聘?用合同：?1、聘期內(nèi)?嚴(yán)重不履行?合同的。?2、乙方不?服從甲方工?作安排。?3、乙方嚴(yán)?重違反教師?職業(yè)道德規(guī)?范、失職、?違法、違紀(jì)?、不遵守幼?兒園規(guī)章制?度。4、?乙方工作隨?便，不履行?崗位職責(zé)，?在幼兒園內(nèi)?外造成不良?影響。5?、乙方知識(shí)?能力不夠，?無(wú)法勝任崗?位工作。?6、工作不?負(fù)責(zé)，造成?重大安全事?故。7、?私自扣留、?挪用、侵占?甲方公物、?財(cái)物的，私?下將生源介?紹到其他單?位的。（?五）、乙方?需提出解除?合同時(shí)，應(yīng)?提前15天?提出書(shū)面申?請(qǐng)，否則將?視違約行為?，將扣除一?個(gè)月工資。?五、工資?待遇工資以?月計(jì)算，達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)班額?的，按下列?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，?每月基本工?資600元?，養(yǎng)老保險(xiǎn)?金300元?，崗位津貼?100元，?全勤獎(jiǎng)50?元，如無(wú)重?大安全事故?獎(jiǎng)50元，?考核獎(jiǎng)10?0元（另見(jiàn)?考核方案）?。標(biāo)準(zhǔn)班額?人數(shù)：小班?25—30?人，中班3?0—35人?，大班30?—35人。?第一個(gè)月?為試用期，?試用期未滿?解除合同的?，不發(fā)放工?資。六、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任。?甲乙雙方違?約不履行本?合同，違約?方賠償對(duì)方?相應(yīng)的一個(gè)?月報(bào)酬。其?他：1、?合同如有未?盡事宜，按?幼兒園有關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。2、?甲、乙雙方?在執(zhí)行過(guò)程?中，意見(jiàn)不?能達(dá)到一致?時(shí)，應(yīng)首先?通過(guò)協(xié)商解?決。如無(wú)法?協(xié)商，可請(qǐng)?上級(jí)主管部?門(mén)協(xié)商解決?。3、本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各一份?，經(jīng)雙方簽?字后生效，?兩份合同具?有同等效力?。甲方：?_____???????????????乙方：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日企業(yè)聘?用合同書(shū)范?本（二）?甲方（聘用?單位）：?乙方（受聘?人）：甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?（其中__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日為?見(jiàn)習(xí)期，試?用期），合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、簽訂聘用?合同的期限?，不得超過(guò)?國(guó)家規(guī)定的?退離休時(shí)間?，國(guó)家和本?市另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)（?推遲）退休?年齡（時(shí)間?）的，可在?乙方達(dá)到法?定離退休年?齡時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)方?。第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要及乙方?的崗位意向?與乙方簽訂?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。2、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方實(shí)?行每周工作?40小時(shí)，?每天工作8?小時(shí)的工作?制度。2?、甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?3、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。4、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工作?報(bào)酬1、?根據(jù)國(guó)家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的工?作崗位，甲?方按月支付?乙方工資為?元人民幣。?2、甲方?根據(jù)國(guó)家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙方?的工資。?3、乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?4、乙方享?受?chē)?guó)家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、寒暑假?、探親假、?婚假、計(jì)劃?生育等假期?。5、甲?方按期為乙?方繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)保?險(xiǎn)金。第?五條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1、?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見(jiàn)的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4、?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?（2）嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的;（?3）故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;（?4）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?單位利益造?成重大損害?的;（5?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書(shū)面?形式通知受?聘人。（?1）乙方患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當(dāng)工?作的。（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;（?3）聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;?（4）乙?方不履行聘?用合同的。?7.有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?（1）乙?方患病或負(fù)?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?（符合《實(shí)?施意見(jiàn)》第?三條第5款?規(guī)定者除外?）;（2?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的（符合《?實(shí)施意見(jiàn)》?第三條第5?款規(guī)定者除?外）;（?3）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)的;?（2）甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。9.乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書(shū)面?形式通知甲?方。第七?條違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的（不包括?在見(jiàn)習(xí)期）?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過(guò)?十二個(gè)月。?3、聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人員在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4、?甲方單位被?撤銷(xiāo)的，甲?方應(yīng)在被撤?銷(xiāo)前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工資?計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?一年月平均?工資）。?5、聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應(yīng)按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當(dāng)?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6、乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報(bào)酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同約定結(jié)?算并解除聘?用合同的同?時(shí)支付欠發(fā)?的工作報(bào)酬?。第八條?其它事項(xiàng)?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)議，?按法律規(guī)定?，先申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?裁決不服，?可向人民法?院提起訴訟?。2、本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3、本合同?條款如與國(guó)?家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國(guó)家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽字?）代表（?簽字）簽?約時(shí)間：_?___年_?___月_?___日簽?約時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?企業(yè)聘用合?同書(shū)范本（?三）用工?單位（甲方?）所有制?性質(zhì)用工?單位住址?電話號(hào)碼?務(wù)工人員姓?名（乙方）?性別出?生年月務(wù)?工人員戶口?工種技?術(shù)等級(jí)務(wù)?工人員家住?____縣?（市）__?__鎮(zhèn)（鄉(xiāng)?）____?_街（村）?____號(hào)?（組）務(wù)?工人員暫住?地址編號(hào)?鑒證編號(hào)?____?_（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方）因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?中介推薦，?_____?（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）自愿到甲?方做臨時(shí)工?。按照合法?、平等、自?愿的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，簽訂?本合同，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行，不得違?反。一、?合同期限?乙方自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止計(jì)___?_個(gè)月，在?甲方做臨時(shí)?工作。合同?期滿，自行?終止。二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方同意按?甲方的生產(chǎn)?（工作）需?要，在甲方?擔(dān)任臨時(shí)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。合同?期內(nèi)如一方?要求變更工?作或中途解?除合同，應(yīng)?征得另一方?同意。三?、生產(chǎn)（工?作）條件、?雙方的義務(wù)?甲方：為?使乙方順利?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的安?全生產(chǎn)（工?作）條件，?保障乙方的?安全和健康?。加強(qiáng)對(duì)乙?方的勞動(dòng)紀(jì)?律、安全生?產(chǎn)規(guī)程和法?制教育。尊?重乙方的合?法權(quán)益，按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，給予?乙方應(yīng)享有?的政治、經(jīng)?濟(jì)待遇。執(zhí)?行國(guó)家和當(dāng)?地政府對(duì)臨?時(shí)工的管理?規(guī)定，接受?勞動(dòng)部門(mén)的?監(jiān)督、檢查?。乙方：?在合同期內(nèi)?，接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工作?安排，與其?他職工一樣?參加政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章制?度，愛(ài)護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，保?證按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成甲方交給?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?四、工資?待遇經(jīng)應(yīng)?知應(yīng)會(huì)考核?后，確定乙?方在合同期?內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，每?月工資__?__元，加?班工資，夜?班補(bǔ)貼、勞?保福利按本?單位合同制?工人同等對(duì)?待。實(shí)行計(jì)?件工資制，?月工資額按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算，其辦法?是：___?__五、?勞動(dòng)福利待?遇按國(guó)務(wù)?院____?年頒發(fā)的《?全民所有制?企業(yè)臨時(shí)工?管理暫行規(guī)?定》第六、?七、八、九?、十條規(guī)定?和____??。ㄗ灾螀^(qū)?、市）人民?政府的有關(guān)?規(guī)定辦理。?六、合同?的解除及責(zé)?任1.在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情況之一者?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方患有疾病?不能堅(jiān)持或?不能適應(yīng)正?常生產(chǎn)（工?作）的;?（2）乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;（3）?乙方嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律和有關(guān)?規(guī)章制度的?;（4）?乙方因病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后（醫(yī)療期?最長(zhǎng)不能超?過(guò)三個(gè)月）?不能從事原?工作、也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?2.在合同?期內(nèi);甲方?有下列情況?之一者，乙?方可以解除?合同：（?1）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，無(wú)有效的?保護(hù)措施，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;（2?）甲方不能?按照合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?（3）甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或者?違反國(guó)家法?律、政策，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?（4）乙?方因參軍、?招工、招干?、升學(xué)者。?在合同期?內(nèi)任何一方?解除合同，?都應(yīng)當(dāng)提前?30天通知?對(duì)方（法律?規(guī)定的除外?），經(jīng)雙方?協(xié)商同意后?，解除合同?，并給予書(shū)?面通知。?七、其他事?項(xiàng)1.本?合同簽訂后?，須送勞動(dòng)?仲裁機(jī)關(guān)鑒?證，即確認(rèn)?有效，受到?法律保護(hù)，?雙方必須嚴(yán)?格遵照?qǐng)?zhí)行?。一方違反?勞動(dòng)合同給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小予以賠償?。2.本?合同在執(zhí)行?過(guò)程中，如?有未盡事宜?，應(yīng)在國(guó)家?規(guī)定范圍內(nèi)?，經(jīng)雙方協(xié)?商后補(bǔ)充。?3.雙方?在執(zhí)行合同?過(guò)程中，如?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)由本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)調(diào)?解。從申請(qǐng)?調(diào)解之日起?，在___?_日內(nèi)，經(jīng)?調(diào)解無(wú)效時(shí)?，可向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。勞?動(dòng)爭(zhēng)議的申?訴應(yīng)從其知?道或應(yīng)當(dāng)知?其權(quán)利被侵?害之日起_?___日內(nèi)?提出，超過(guò)?期限不受理?。如對(duì)仲裁?不服，自收?到裁決書(shū)之?日起___?_日內(nèi)可向?甲方所在縣?（市）人民?法院起訴。?一方當(dāng)事人?期滿不起訴?，又不執(zhí)行?裁決的，另?一方可向人?民法院申請(qǐng)?強(qiáng)制執(zhí)行。?八、雙方?認(rèn)為需要約?定補(bǔ)充的有?關(guān)事項(xiàng)九?、本合同應(yīng)?在辦理調(diào)配?手續(xù)后，及?時(shí)簽訂、鑒?證。本合同?一式三份（?甲、乙方及?鑒證機(jī)關(guān)各?一份），具?有同等效力?。本合同涂?改無(wú)效，代?簽無(wú)效。?甲方簽字（?蓋章）：_?____????乙方簽?字（蓋章）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)（?蓋章）：?企業(yè)聘用合?同書(shū)范本（?四）用工?單位（甲方?）所有制?性質(zhì)用工?單位住址?電話號(hào)碼?務(wù)工人員姓?名（乙方）?性別出?生年月務(wù)?工人員戶口?工種炯?術(shù)等級(jí)務(wù)?工人員家住?____縣?（市）__?__鎮(zhèn)（鄉(xiāng)?）____?_街（村）?____號(hào)?（組）務(wù)?工人員暫住?地址編號(hào)?絕證編號(hào)?____?_（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方）因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?中介推薦，?_____?（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）自愿到甲?方做臨時(shí)工?。按照合法?、平等、自?愿的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，簽訂?本合同，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行，不得違?反。一、?合同期限?乙方自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止計(jì)___?_個(gè)月，在?甲方做臨時(shí)?工作。合同?期滿，自行?終止。二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方同意按?甲方的生產(chǎn)?（工作）需?要，在甲方?擔(dān)任臨時(shí)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。合同?期內(nèi)如一方?要求變更工?作或中途解?除合同，應(yīng)?征得另一方?同意。三?、生產(chǎn)（工?作）條件、?雙方的義務(wù)?借方：為?使乙方順利?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的安?全生產(chǎn)（工?作）條件，?保障乙方的?安全和健康?。加強(qiáng)對(duì)乙?方的勞動(dòng)紀(jì)?律、安全生?產(chǎn)規(guī)程和法?制教育。尊?重乙方的合?法權(quán)益，按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，給予?乙方應(yīng)享有?的政治、經(jīng)?濟(jì)待遇。執(zhí)?行國(guó)家和當(dāng)?地政府對(duì)臨?時(shí)工的管理?規(guī)定，接受?勞動(dòng)部門(mén)的?監(jiān)督、檢查?。乙方：?在合同期內(nèi)?，接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工作?安排，與其?他職工一樣?參加政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章制?度，愛(ài)護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，保?證按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成甲方交給?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?四、工資?待遇經(jīng)應(yīng)?知應(yīng)會(huì)考核?后，確定乙?方在合同期?內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，每?月工資__?__元，加?班工資，夜?班補(bǔ)貼、勞?保福利按本?單位合同制?工人同等對(duì)?待。實(shí)行計(jì)?件工資制，?月工資額按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算，其辦法?是：___?__五、?勞動(dòng)福利待?遇按國(guó)務(wù)?院1989?年頒發(fā)的《?全民所有制?企業(yè)臨時(shí)工?管理暫行規(guī)?定》第六、?七、八、九?、十條規(guī)定?和____??。ㄗ灾螀^(qū)?、市）人民?政府的有關(guān)?規(guī)定辦理。?六、合同?的解除及責(zé)?任1.在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情況之一者?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方患有疾病?不能堅(jiān)持或?不能適應(yīng)正?常生產(chǎn)（工?作）的;?（2）乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;（3）?乙方嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律和有關(guān)?規(guī)章制度的?;（4）?乙方因病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后（醫(yī)療期?最長(zhǎng)不能超?過(guò)三個(gè)月）?不能從事原?工作、也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?2.在合同?期內(nèi);甲方?有下列情況?之一者，乙?方可以解除?合同：（?1）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，無(wú)有效的?保護(hù)措施，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;（2?）甲方不能?按照合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?（3）甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或者?違反國(guó)家法?律、政策，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?（4）乙?方因參軍、?招工、招干?、升學(xué)者。?在合同期?內(nèi)任何一方?解除合同，?都應(yīng)當(dāng)提前?30天通知?對(duì)方（法律?規(guī)定的除外?），經(jīng)雙方?協(xié)商同意后?，解除合同?，并給予書(shū)?面通知。?七、其他事?項(xiàng)1.本?合同簽訂后?，須送勞動(dòng)?仲裁機(jī)關(guān)鑒?證，即確認(rèn)?有效，受到?法律保護(hù)，?雙方必須嚴(yán)?格遵照?qǐng)?zhí)行?。一方違反?勞動(dòng)合同給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小予以賠償?。2.本?合同在執(zhí)行?過(guò)程中，如?有未盡事宜?，應(yīng)在國(guó)家?規(guī)定范圍內(nèi)?，經(jīng)雙方協(xié)?商后補(bǔ)充。?3.雙方?在執(zhí)行合同?過(guò)程中，如?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)由本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)調(diào)?解。從申請(qǐng)?調(diào)解之日起?，在___?_日內(nèi)，經(jīng)?調(diào)解無(wú)效時(shí)?，可向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。勞?動(dòng)爭(zhēng)議的申?訴應(yīng)從其知?道或應(yīng)當(dāng)知?其權(quán)利被侵?害之日起_?___日內(nèi)?提出，超過(guò)?期限不受理?。如對(duì)仲裁?不服，自收?到裁決書(shū)之?日起___?_日內(nèi)可向?甲方所在縣?（市）人民?法院起訴。?一方當(dāng)事人?期滿不起訴?，又不執(zhí)行?裁決的，另?一方可向人?民法院申請(qǐng)?強(qiáng)制執(zhí)行。?八、雙方?認(rèn)為需要約?定補(bǔ)充的有?關(guān)事項(xiàng)九?、本合同應(yīng)?在辦理調(diào)配?手續(xù)后，及?時(shí)簽訂、鑒?證。本合同?一式三份（?甲、乙方及?鑒證機(jī)關(guān)各?一份），具?有同等效力?。本合同涂?改無(wú)效，代?簽無(wú)效。?借方簽字（?蓋章）：乙?方簽字（蓋?章）：_?_____?___年_?____月?_____?日?????_?____年?_____?月____?_日絕證?機(jī)關(guān)（蓋章?）：企業(yè)?聘用合同書(shū)?范本（五）?編號(hào)：_?____?為了進(jìn)一步?規(guī)范技術(shù)專(zhuān)?家隊(duì)伍建設(shè)?與管理，加?強(qiáng)公司與技?術(shù)專(zhuān)家之間?的合作，雙?方協(xié)商一致?，簽訂合作?協(xié)議，共同?遵守協(xié)議所?列條款。?_____?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）聘用?_____?先生/女士?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方）作為?甲方技術(shù)專(zhuān)?家。本協(xié)?議有效期為?____年?，自雙方簽?字之日起執(zhí)?行。一、?甲方承諾：?1.根據(jù)?審核需要邀?請(qǐng)技術(shù)專(zhuān)家?開(kāi)展審核專(zhuān)?業(yè)咨詢、專(zhuān)?業(yè)技術(shù)研討?、授課等活?動(dòng)，并按公?司有關(guān)規(guī)定?發(fā)給補(bǔ)助/?報(bào)酬。2?.向乙方提?供或傳達(dá)上?級(jí)部門(mén)和甲?方有關(guān)認(rèn)證?活動(dòng)的信息?3.甲方?邀請(qǐng)乙方參?加審核或相?關(guān)組織活動(dòng)?時(shí)，按每個(gè)?審核日發(fā)放?____元?保險(xiǎn)費(fèi)用，?由乙方自行?辦理保險(xiǎn)。?凡在參加?甲方的審核?時(shí)，發(fā)生意?外傷亡及其?他一切事故?，按乙方投?保的保險(xiǎn)條?款執(zhí)行，甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任;若?乙方未辦理?保險(xiǎn)，則一?切責(zé)任由乙?方個(gè)人承擔(dān)?，甲方不承?擔(dān)任何責(zé)任?。二、乙?方承諾：?1.遵守甲?方相關(guān)管理?程序的規(guī)定?。2.甲?方安排審核?活動(dòng)時(shí)一般?能保證參加?，如無(wú)特殊?情況累計(jì)二?次不能按任?務(wù)書(shū)執(zhí)行審?核任務(wù)，則?視為不愿意?參加甲方審?核活動(dòng)，不?再安排審核?任務(wù)。3?.本人同意?在審核中發(fā)?生意外時(shí)，?按協(xié)議第一?項(xiàng)中的第3?條執(zhí)行。?4.甲方的?經(jīng)營(yíng)、管理?及審核信息?和客戶情況?均屬甲方機(jī)?密，未經(jīng)甲?方書(shū)面許可?，不得向第?三方泄露。?甲方（蓋?章）：__?___?????技?術(shù)專(zhuān)家（簽?字）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日簽訂?地簽訂地點(diǎn)?：____?_???????簽?訂地點(diǎn)：_?____?甲方：中環(huán)?聯(lián)合（北京?）認(rèn)證中心?有限公司?乙方：企?業(yè)聘用合同?書(shū)范本（六?）借方（?聘用單位）?：乙方（?受聘人）：?借乙雙方?根據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止（其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為見(jiàn)習(xí)期?，試用期）?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過(guò)國(guó)家規(guī)?定的退離休?時(shí)間，國(guó)家?和本市另有?規(guī)定可以延?長(zhǎng)（推遲）?退休年齡（?時(shí)間）的，?可在乙方達(dá)?到法定離退?休年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書(shū)面通知?對(duì)方。第?二條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)1、甲?方實(shí)行每周?工作40小?時(shí)，每天工?作8小時(shí)的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?1、根據(jù)國(guó)?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方工?資為元人民?幣。2、?甲方根據(jù)國(guó)?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。4、乙?方享受?chē)?guó)家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計(jì)劃生育等?假期。5?、甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?市府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見(jiàn)的?，原合同繼?續(xù)有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4、經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;（2?）嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?（3）故?意不完成工?作任務(wù)，給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?（4）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方單位利?益造成重大?損害的;?（5）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知受聘人。?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的。?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?（3）聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;（4?）乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同（1?）乙方患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的（符合?《實(shí)施意見(jiàn)?》第三條第?5款規(guī)定者?除外）;?（2）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的（符?合《實(shí)施意?見(jiàn)》第三條?第5款規(guī)定?者除外）;?（3）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?的;（2?）甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知甲方。?第七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1、?經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的（不?包括在見(jiàn)習(xí)?期），甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，最?多不超過(guò)十?二個(gè)月。?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月。3、?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時(shí)間每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?4、甲方單?位被撤銷(xiāo)的?，甲方應(yīng)在?被撤銷(xiāo)前按?乙方在本單?位工作年限?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工作?時(shí)間每滿一?年，發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?工資計(jì)算數(shù)?為乙方被解?除聘用合同?的上一年月?平均工資）?。5、聘?用合同履行?期間，乙方?要求解除聘?用合同的，?應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限，支?付當(dāng)月基本?工資作為的?違約金給甲?方。6、?乙方因“用?人單位未按?照聘用合同?的約定支付?工作報(bào)酬”?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時(shí)支付?欠發(fā)的工作?報(bào)酬。第?八條其它事?項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事?tīng)?zhēng)?議，按法律?規(guī)定，先申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3、本?合同條款如?與國(guó)家法律?、法規(guī)相抵?觸時(shí)，以國(guó)?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?借方（蓋章?）乙方（簽?字）代表?（簽字）?簽約時(shí)間：?____年?____月?____日?簽約時(shí)間：?____年?____月?____日?企業(yè)聘用?合同書(shū)范本?（七）借?方（聘用單?位）：乙?方（受聘人?）：借乙?雙方根據(jù)國(guó)?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1、?合同有效期?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止（?其中___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日為見(jiàn)?習(xí)期，試用?期），合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過(guò)國(guó)?家規(guī)定的退?離休時(shí)間，?國(guó)家和本市?另有規(guī)定可?以延長(zhǎng)（推?遲）退休年?齡（時(shí)間）?的，可在乙?方達(dá)到法定?離退休年齡?時(shí)，再根據(jù)?規(guī)定條件，?續(xù)訂聘用合?同。4、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書(shū)面?通知對(duì)方。?第二條工?作崗位1?、甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要及乙方的?崗位意向與?乙方簽訂崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1?、甲方實(shí)行?每周工作4?0小時(shí)，每?天工作8小?時(shí)的工作制?度。2、?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實(shí)際?情況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?4、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。第?四條工作報(bào)?酬1、根?據(jù)國(guó)家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?乙方的工作?崗位，甲方?按月支付乙?方工資為元?人民幣。?2、甲方根?據(jù)國(guó)家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。3?、乙方享受?規(guī)定的福利?待遇。4?、乙方享受?國(guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計(jì)劃生?育等假期。?5、甲方?按期為乙方?繳付養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保險(xiǎn)?金。第五?條工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺(jué)?服從甲方的?管理、教育?。3、甲?方按市府和?單位有關(guān)規(guī)?定，依照乙?方的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)大?小給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方按?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變