物業(yè)員工食堂管理

物業(yè)員工食堂管理第一章目的第一條

公司為解決員工的用餐問題，改善公司員工的福利待遇，體現(xiàn)公司的人性管理。要求各項(xiàng)目加強(qiáng)對(duì)員工食堂的管理。凡服務(wù)中心內(nèi)自建員工食堂，服務(wù)中心經(jīng)理為直接責(zé)任人。凡服務(wù)中心外包食堂，服務(wù)中心經(jīng)理要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，督促承包商，及時(shí)與承包方溝通反饋信息。第二章各部門職責(zé)第二條

項(xiàng)目職責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)食堂的日常工作進(jìn)行督導(dǎo)和指正,每月必須安排專人到現(xiàn)場(chǎng)檢查1次，并做好現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄。(一)負(fù)責(zé)對(duì)食堂（或食堂承包方）進(jìn)行監(jiān)督管理，包括食堂工作人員持證上崗情況及其個(gè)人衛(wèi)生等。(二)負(fù)責(zé)對(duì)食堂現(xiàn)場(chǎng)（地面、桌椅、餐具、墻壁、操作臺(tái)、飯煲等）的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督考核。(三)負(fù)責(zé)審查食堂原材料（米、油、葷菜、青菜、調(diào)料等）的來(lái)源，并做好備案。(四)負(fù)責(zé)督促落實(shí)員工對(duì)食堂提出意見的整改措施。第三條

服務(wù)中心人事行政專員(一)每月25--28號(hào)匯總員工對(duì)食堂質(zhì)量的反饋意見。(二)每月將檢查結(jié)果上報(bào)公司綜合管理部，以做出調(diào)整。第四條

項(xiàng)目個(gè)部門主管(一)負(fù)責(zé)員工的用餐秩序。(二)負(fù)責(zé)每月28日前收集員工的反饋意見，匯總后報(bào)項(xiàng)目人事行政專員。(三)需要送餐的服務(wù)中心，由安防班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第五條

公司綜合管理部(一)負(fù)責(zé)匯集各項(xiàng)目意見。(二)負(fù)責(zé)對(duì)食堂承包方出具整改意見書。(三)負(fù)責(zé)每月召集一次協(xié)調(diào)會(huì)議。(四)負(fù)責(zé)食堂的監(jiān)督協(xié)調(diào)（承包食堂）。第六條

公司財(cái)務(wù)管理部職責(zé)(一)負(fù)責(zé)每月食堂的賬款核算工作（承包食堂）。(二)負(fù)責(zé)每月食堂的賬款審核工作（自建食堂）。第三章日常食堂服務(wù)第七條

供餐形式：安防員每天兩餐，每月按實(shí)際天數(shù)。工程、客服值班人員值班時(shí)可以到食堂用餐，其他人員每天中午一餐。第八條

按供餐形式在公司用餐，公司伙食補(bǔ)貼不發(fā)放到個(gè)人，員工原則上必須在公司用餐。(一)飯卡采取實(shí)名制