下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁員工入職?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?總結(jié)范本?轉(zhuǎn)眼間?,接受新?員工培訓(xùn)?已近__?__個(gè)月?時(shí)間,由?于公司事?先對新進(jìn)?員工的培?訓(xùn)工作作?了周密細(xì)?致的培訓(xùn)?計(jì)劃,再?加上培訓(xùn)?期間領(lǐng)導(dǎo)?們關(guān)心、?責(zé)任培訓(xùn)?師細(xì)心的?安排和新?老員工積?極的配合?下,培訓(xùn)?工作進(jìn)行?得緊張有?序并取得?很好的效?果。為?了使培訓(xùn)?達(dá)到很好?的效果,?結(jié)合公司?的實(shí)際情?況,我們?分階段進(jìn)?行了相關(guān)?的培訓(xùn)工?作,采取?一對一的?互幫互助?,在最短?的時(shí)間內(nèi)?學(xué)到較多?的知識,?為真正走?上工作崗?位打下堅(jiān)?實(shí)的基矗?。第一?階段文檔?知識和市?場部工作?流程的培?訓(xùn)通過?組織架構(gòu)?輕松自如?地了解到?公司市場?的劃分和?布局;通?過市場部?工作流程?的培訓(xùn),?更輕松地?明白我們?工作做什?么誰來做?怎么做如?何保障從?接訂單到?訂單完成?所經(jīng)過的?步驟及跟?蹤方法都?有清晰的?了解。為?以后的工?作奠定了?基矗。?第二階段?專業(yè)理論?培訓(xùn)責(zé)?任培訓(xùn)師?制定了詳?細(xì)的培訓(xùn)?內(nèi)容,并?讓其提前?預(yù)習(xí)培訓(xùn)?內(nèi)容再接?受培訓(xùn)。?在每培訓(xùn)?完一個(gè)知?識章節(jié)后?,責(zé)任培?訓(xùn)師就會(huì)?將學(xué)習(xí)的?知識進(jìn)行?考試來考?核培訓(xùn)效?果,通過?這種考試?,同時(shí)對?新員工存?在疑問的?知識點(diǎn)進(jìn)?行回顧。?第三階?段學(xué)習(xí)現(xiàn)?場知識,?積累現(xiàn)場?寶貴經(jīng)驗(yàn)?的培訓(xùn)?概括起來?有如下幾?點(diǎn):1?、熱愛學(xué)?習(xí),能自?覺學(xué)習(xí)密?封資料、?營銷知識?;學(xué)習(xí)能?力較強(qiáng),?對于不懂?的地方,?能主動(dòng)提?出,尋找?答案。?2、性格?開朗,在?同客戶交?流中能找?到一些話?題溝通,?比如時(shí)事?要聞等,?使談話內(nèi)?容多樣性?。3、?能主動(dòng)的?完成日常?工作。?4、專業(yè)?知識還不?夠,需要?多學(xué)習(xí)。?5、在?同客戶溝?通的過程?中,一些?禮儀和細(xì)?節(jié)還需要?完善。?總體來說?,通過這?次培訓(xùn)達(dá)?到了預(yù)期?的效果,?那當(dāng)然這?與全體員?工的努力?是分不開?的,相信?大家再接?再厲爭取?最后為完?成___?_銷售目?標(biāo)完滿的?成功!?員工入職?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?總結(jié)范本?(二)?短短三天?的培訓(xùn),?我們學(xué)了?許多的知?識、領(lǐng)悟?了很多道?理。而一?首《感恩?的心》的?手語舞蹈?,更讓我?們學(xué)會(huì)了?感恩。感?謝酒店為?我們組織?了這次培?訓(xùn),沒有?高瞻遠(yuǎn)矚?的領(lǐng)導(dǎo),?就沒有我?們的這次?學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?。說真?的,在沒?有培訓(xùn)之?前。我正?處于迷茫?之中,不?知道怎么?著手去開?展工作。?通過三天?的培訓(xùn),?我學(xué)到了?很多新的?知識。懂?得了許多?做人的道?理,也改?變了原來?的一些觀?念。使我?找到了新?的起跑點(diǎn)?。培訓(xùn)?的第三天?,人事部?周經(jīng)理組?織我們?nèi)?體新員工?去清水彎?休閑山莊?進(jìn)行了一?次有趣的?燒烤活動(dòng)?。同事們?在一起玩?得很開心?,通過這?次燒烤活?動(dòng)讓同事?之間多了?一次相互?了解的機(jī)?會(huì),體會(huì)?到團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力的?重要性。?不必總束?縛在酒店?的環(huán)境里?,可以在?新的環(huán)境?中體會(huì)大?家良好的?關(guān)系。讓?大家真正?有一種大?家庭生活?的感覺,?感到多么?的親切,?并且可以?讓同事們?呼吸新鮮?空氣,又?可以增進(jìn)?感情。希?望我們?nèi)?體同仁能?夠珍惜大?家一起工?作的機(jī)會(huì)?。在我?沒有聽這?幾天課之?前,雖然?我在工作?中也很努?力,但我?卻始終感?受不到它?們真正的?含義,更?體會(huì)不到?服務(wù)給我?帶來多少?快樂,兩?位老師的?精彩授課?,無一不?感染著我?們當(dāng)時(shí)在?座的每一?位,讓我?受益非淺?!最能?激起我們?活力的是?培訓(xùn)課間?的游戲,?它把我?guī)?回了校園?時(shí)代,我?愛這樣的?培訓(xùn)與游?戲想結(jié)合?的授課方?式,它不?僅僅是一?次培訓(xùn),?更多的是?一種分享?,一種學(xué)?習(xí)所帶來?的快樂,?我知道這?快樂而又?短暫的三?天注定是?我以后走?到
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版汽車銷售合同擔(dān)保法執(zhí)行合同3篇
- 2025年環(huán)保節(jié)能建筑材料供應(yīng)合同3篇
- 2025年度個(gè)人汽車貸款購車合同(新能源汽車購置補(bǔ)貼合同)3篇
- 長沙幼兒師范高等專科學(xué)?!睹绹膶W(xué)史及選讀(2)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資保密及運(yùn)營管理協(xié)議3篇
- 校園心理咨詢服務(wù)體系的完善與創(chuàng)新
- 2025年度夫妻忠誠協(xié)議履行監(jiān)督與違約追究協(xié)議4篇
- 學(xué)生實(shí)訓(xùn)前安全教育的重要性與策略
- 心理教育課程在學(xué)生心理健康中的重要性
- 個(gè)人車輛抵押權(quán)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本2024版
- 三角形與全等三角形復(fù)習(xí)教案 人教版
- 2024年1月高考適應(yīng)性測試“九省聯(lián)考”英語 試題(學(xué)生版+解析版)
- 《朝天子·詠喇叭-王磐》核心素養(yǎng)目標(biāo)教學(xué)設(shè)計(jì)、教材分析與教學(xué)反思-2023-2024學(xué)年初中語文統(tǒng)編版
- 成長小說智慧樹知到期末考試答案2024年
- 紅色革命故事《王二小的故事》
- 海洋工程用高性能建筑鋼材的研發(fā)
- 英語48個(gè)國際音標(biāo)課件(單詞帶聲、附有聲國際音標(biāo)圖)
- GB/T 6892-2023一般工業(yè)用鋁及鋁合金擠壓型材
- 冷庫安全管理制度
- 2023同等學(xué)力申碩統(tǒng)考英語考試真題
- 家具安裝工培訓(xùn)教案優(yōu)質(zhì)資料
評論
0/150
提交評論