網(wǎng)站編輯勞動(dòng)合同

網(wǎng)站編輯勞動(dòng)合同編寫(xiě)背景勞動(dòng)合同是一份用來(lái)約定雇主與雇員關(guān)系的重要文件，通過(guò)勞動(dòng)合同，雇主與雇員可以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并規(guī)定了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益關(guān)系。而網(wǎng)站編輯行業(yè)的勞動(dòng)合同則針對(duì)該行業(yè)特定的工作內(nèi)容和法律規(guī)定進(jìn)行約束。前置知識(shí)在編寫(xiě)網(wǎng)站編輯勞動(dòng)合同之前，首先需要了解以下幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)：-《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》-《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》-網(wǎng)站編輯工作常見(jiàn)規(guī)定和要求-雙方勞動(dòng)關(guān)系具體約定簽署雙方本勞動(dòng)合同由以下雙方于（日期）簽訂：雇主：（名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：傳真：電子郵箱：雇員：（姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：活動(dòng)內(nèi)容雇主聘用雇員從事網(wǎng)站編輯工作，具體崗位要求如下：-負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常文案編輯及發(fā)布-支持網(wǎng)站內(nèi)容制作和站內(nèi)推廣-分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈陌刚{(diào)整-撰寫(xiě)網(wǎng)站MJ（Markdown語(yǔ)言）文章-編輯審查及時(shí)代網(wǎng)站亂碼-參與網(wǎng)站內(nèi)部會(huì)議-配合完成公司其他部門交給的任務(wù)工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間：（每天）8小時(shí)，（每周）40小時(shí)。工作地點(diǎn)：（地址）薪資福利雇員的薪資及獎(jiǎng)金按照（公司制定的薪資福利體系）執(zhí)行。雇員享有法定假期，固定年度帶薪休假5天，每年享有1次帶薪年假。商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金（具體金額可官方查閱）。合同期限本合同自簽訂之日起生效，期限為（具體時(shí)間），合同到期后，雙方如無(wú)違反法律的行為，可協(xié)商續(xù)簽。終止合同雇員違反本合同相關(guān)規(guī)定且逾期未改正的，雇主有權(quán)在提前通知15日后即解除本合同。雇員有下列情形之一的，雇主有權(quán)立即解除本合同：離職、辭職、自動(dòng)離職等嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、違法犯罪的或行為規(guī)范、道德規(guī)范嚴(yán)重違反的。因吸毒或酗酒致使不能勝任崗位工作，且不宜于醫(yī)學(xué)治療的。長(zhǎng)期患病連續(xù)缺勤，不能適應(yīng)工作需要。保密協(xié)議雙方應(yīng)該嚴(yán)格保守商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，未經(jīng)雇主許可不得向外透露或利用雇主的任何商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。否則，造成任何損失，由該方自負(fù)法律責(zé)任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在勞動(dòng)關(guān)系期間所創(chuàng)造、擁有的著作權(quán)歸屬于公司所有，公司有權(quán)對(duì)其實(shí)施及處置。爭(zhēng)端處理本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向仲裁委員會(huì)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同用中文書(shū)寫(xiě)，分成兩份，一式兩份，雙方簽字后生效。本合同自簽訂之日起生效。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。結(jié)語(yǔ)以上就是網(wǎng)站編輯勞動(dòng)合同的具體