試用期勞動合同正式

試用期勞動合同正式1.合同目的本合同為試用期勞動合同，即試用期內(nèi)雙方相互試探、了解是否合適，雙方都有權利在試用期內(nèi)單方面終止合同。經(jīng)過試用期考核合格，切雙方同意的情況下，將正式簽訂無固定期限勞動合同。2.合同期限本合同的試用期為3個月。3.工作內(nèi)容及要求來自甲方的工作職位：___________________________工作地點：___________________________工作時間：標準工時制。甲方規(guī)定的工作時間為每周5天，每天8小時，共計40小時。具體工作時間由乙方與甲方協(xié)商確定。工作職責：乙方在試用期內(nèi)擔任甲方規(guī)定的工作職位。乙方執(zhí)行崗位任務，嚴格遵守甲方法規(guī)、規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交辦的其他任務。4.工資及社會保險福利待遇4.1工資待遇試用期期間，乙方的薪資為每月_______元。試用期期滿，與乙方達成正式勞動合同后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和管理層的初步考核結果對乙方的工資做出相應調(diào)整。乙方拉動期的月薪不得低于本合同的約定，即每月_________元。4.2社會保險福利待遇根據(jù)國家和地方政策規(guī)定，甲方應為乙方繳納相應的社會保險費，保險種類包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職工大病醫(yī)療保險、工傷保險（職業(yè)病、工傷保險賠付按照國家有關規(guī)定執(zhí)行）。5.協(xié)議有效期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同有效期以乙方試用期三個月期限內(nèi)為準。6.合同違約責任6.1乙方違約乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或勞動合同，或其他未經(jīng)甲方批準的行為，經(jīng)甲方紀律、人事部門或管理層認定，甲方有權裁定解除試用期勞動合同。乙方違反保密規(guī)定，泄露甲方保密信息的，甲方有權強制解除試用期勞動合同，由此引發(fā)的一切后果由乙方自行承擔。6.2甲方違約甲方未按照合同約定向乙方支付工資的，應當承擔逾期支付違約金。甲方未保證乙方的勞動安全，造成乙方人身或財產(chǎn)損失的，應當承擔賠償責任。7.合同變更和解除7.1合同變更經(jīng)乙方申請，或甲乙雙方協(xié)商一致的，本合同可以根據(jù)實際情況變更。具體變更內(nèi)容應當經(jīng)過書面協(xié)議，并在雙方簽字或蓋章之后生效。7.2合同解除乙方在試用期內(nèi)的解除：在試用期內(nèi)，任何一方都有權單方面提前三天書面通知對方解除合同。甲方在試用期內(nèi)的解除：試用期內(nèi)，如乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度或勞動合同，或者工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，經(jīng)甲方紀律、人事部門或管理層認定，甲方有權經(jīng)書面通知乙方在通知書規(guī)定的期限內(nèi)解除試用期勞動合同。甲方應當在解除勞動合同之日起3日內(nèi)支付乙方最后一個結算期間的工資及社會保險福利。8.其他約定事項雙方同意：合同所涉及的爭議如雙方和解不成，應當向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；如調(diào)解不成，可以向法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自本合同簽訂之日起生效。9.合同解釋