工人勞動合同參考模板（7篇）

第17頁共17頁工人勞動合?同參考模板?甲方（用?工單位）_?____?乙方（勞務?輸出單位）?_____?因生產(chǎn)（?工作）需要?，乙方向甲?方提供勞務?工人，經(jīng)雙?方共同協(xié)商?，達成如下?條款：一?、農(nóng)民工的?基本條件?1、具有初?中以上文化?程度，年齡?在18歲以?上，有一定?技術的人員?。2、身?體健康，無?慢性疾病。?3、有吃?苦耐勞精神?，能勝任本?職工作，保?證完成生產(chǎn)?（工作）任?務。二、?生產(chǎn)條件、?任務和工種?生產(chǎn)條件?1、甲方根?據(jù)國家有關?職工的安全?生產(chǎn)（工作?）勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?農(nóng)民工提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件，以保證?生產(chǎn)（工作?）任務的順?利完成。?2、乙方輸?出的安排其?它工作。?三、協(xié)議期?限及組織管?理1、提?供用工協(xié)議?期限為壹年?。協(xié)議期?內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有?不符合條件?的，甲方可?以退回乙方?。2、甲?方要做好農(nóng)?民工的思想?政治工作，?進行安全生?產(chǎn)、操作規(guī)?程、遵章守?紀教育和技?術培訓。?3、協(xié)議經(jīng)?雙方簽字即?具法律約束?力，雙方必?須嚴格遵守?。任何一?方違反協(xié)議?，造成了經(jīng)?濟損失，由?違反協(xié)議方?負責賠償責?任。4、?雙方對履行?協(xié)議過程中?出現(xiàn)的違約?或爭議問題?，可向企業(yè)?或企業(yè)主管?單位的勞動?爭議協(xié)調(diào)組?織、當?shù)貏?動仲裁機關?申請調(diào)解或?仲裁。也?可依法向當?地人民法院?起訴。5?、甲方做好?農(nóng)民工的更?換、疾病、?傷、殘、亡?等事故的處?理。6、?農(nóng)民工期滿?或辭退離開?甲方，乙方?應督促其完?清手續(xù)。?四、勞動紀?律1、農(nóng)?民工必須自?覺遵守國家?的政策法令?和企業(yè)的規(guī)?章制度，嚴?格執(zhí)行安全?技術操作規(guī)?程。2、?遵守勞動紀?律服從甲方?調(diào)配。等?名同志（名?單附后）同?意按甲方生?產(chǎn)，（工作?）需要，安?排承擔生產(chǎn)?（工作）任?務。甲方?也可以根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）任務需要?，3、農(nóng)?民工有違紀?行為，甲方?按照有關規(guī)?定，視其錯?誤性質(zhì)、情?節(jié)輕重、損?失大小、本?人態(tài)度嚴肅?處理。違?法者由司法?機關查處。?五、勞動?報酬實行計?件工資制，?按多勞多得?的原則辦理?。六、保?險福利1?、農(nóng)民工因?工負傷，由?甲方給予免?費治療。?醫(yī)療終結時?，由縣以上?醫(yī)院出具“?醫(yī)療證明書?”，經(jīng)企業(yè)?所在地勞務?鑒定委員會?鑒定，確認?為不能從事?原崗位工作?的，退回原?藉。企業(yè)?按規(guī)定發(fā)給?因工致殘撫?恤費。2?、因工負傷?待遇按照規(guī)?定執(zhí)行。?七、協(xié)議的?解除和變更?1、企業(yè)?因外部條件?或任務不足?，生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)展嚴?重困難，確?需裁減人員?經(jīng)雙方同意?后可解除本?協(xié)議。2?、由于不可?抗力因素致?使本協(xié)議書?完全無法履?行的可解除?本協(xié)議。?3、本協(xié)議?書訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)修改?后致使原協(xié)?議無法執(zhí)行?的可變更本?協(xié)議。4?、甲、乙雙?方協(xié)商一致?可變更本協(xié)?議。八、?雙方認為需?要商定的其?它事項九?、本協(xié)議一?式貳份，具?有同等效力?。甲、乙?雙方各執(zhí)壹?份。本協(xié)?議一式貳份?，具有同等?效力。乙?雙方各執(zhí)壹?份。十、?本協(xié)議涂改?、代簽無效?。甲方：?甲方代表?：乙方：?乙方代表?：協(xié)議簽?訂時間：_?___年_?___月_?___日?工人勞動合?同參考模板?（二）合?同編號：_?____?甲方：__?___（通?常為用工單?位）乙方?：____?_（姓名、?性別、年齡?、住址）?用工形式：?_____?鑒證編號?：____?_甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)考核?，錄用乙方?_____?（姓名）為?_____?（工程名稱?）工人，遵?照國家有關?勞動法律法?規(guī)，經(jīng)雙方?協(xié)商，簽訂?本合同。?第一條甲方?錄用乙方從?事____?_（工作名?稱）。第?二條勞動合?同期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日時止。其?中試用期限?為____?個月，至_?___年_?___月_?___日止?。第三條?甲方的基本?權利義務是?：一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?的需要和本?單位的規(guī)章?制度及本合?同的各項條?款對乙方進?行管理。?二、保護乙?方的合法權?益，按規(guī)定?付給乙方工?資、獎金、?津貼以及保?險福利和其?他政策性補?貼。三、?做好乙方上?崗前的培訓?工作并提供?符合國家安?全標準的勞?動作業(yè)衛(wèi)生?條件。四?、依照國家?有關規(guī)定對?乙方進行獎?懲。第四?條乙方的基?本權利義務?是：一、?享受___?__待遇（?寫明待遇的?內(nèi)容）。?二、遵守國?家法律法規(guī)?和甲方的規(guī)?章制度。?三、完成甲?方分配的生?產(chǎn)任務和經(jīng)?濟指標。?第五條工資?待遇：__?___（要?寫明確具體?）第六條?工作時間：?_____?（每周不超?過____?小時）第?七條勞動保?險及福利待?遇：___?__第八?條勞動合同?的變更和解?除：___?__（寫明?變更和解除?的條件。如?雙方可以規(guī)?定，合同生?效后，甲乙?雙方無正當?理由不得提?前解除合同?。任何一方?解除合同，?須提前__?__天通知?對方，方能?解除合同，?并辦理有關?手續(xù)。）?第九條本合?同一式份，?甲乙雙方各?執(zhí)份，報鑒?證機關存留?一份。本合?同自雙方簽?字之日起生?效。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_法人代?表（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?簽訂地簽訂?地點：__?___????????簽訂地點?：____?_工人勞?動合同參考?模板（三）?甲方：_?____?乙方：__?___性?別：___?__出生?年月：__?___一?、合同期限?第一條：?本合同為固?定期限合同?。合同期?限：自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，試?用期一個月?。工作內(nèi)容?：____?_第二條?：乙方自愿?從事保安工?作，服從甲?方工作安排?。第三條?：乙方的崗?位職責是：?按照甲方的?安排完成規(guī)?定的門崗值?勤、巡邏守?護、物資押?運、大型活?動安全保衛(wèi)?等任務，做?好防火、防?盜、防破壞?、防災害事?故工作，維?護駐勤單位?的安全秩序?。二、勞?動保護和勞?動條件第?四條：乙方?應遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，保守?甲方和客戶?單位的商業(yè)?秘密。第?五條：乙方?違反勞動紀?律的，甲方?有權依照有?關規(guī)章制度?對乙方進行?紀律處分，?予以辭退。?三、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第五條：本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致可以變更?本合同。?第六條：甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。第七?條：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以隨時解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反工作紀?律或有關規(guī)?章制度，應?予以辭退的?;3、不?履行保安服?務職責，嚴?重失職，給?甲方或客戶?單位造成重?大損害或不?良影響的;?被行政拘留?、勞動教養(yǎng)?或追究刑事?責任的。?第八條：下?列情形之一?，甲方可以?解除合同：?1、乙方?患病或非因?公負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事保?安工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、雙方不?能依據(jù)本合?同第十四條?規(guī)定就變更?合同達成協(xié)?議的。4?、甲方生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，或因政策?變化，確需?裁減人員的?。第九條?：乙方解除?合同，應當?提前十日以?書面形式通?知甲方，并?按規(guī)定交回?標志、裝備?，做好交接?工作。第?十條：有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同;在試用?期內(nèi)的;甲?方不按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?;甲方不履?行本合同，?侵害乙方的?合法權益;?第十一條?：本合同期?限界滿即終?止。一方當?事人要求續(xù)?訂合同，應?在合同期滿?后十日內(nèi)向?對方提出，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致可以續(xù)?訂。第十?二條：合同?期滿后，乙?方不再續(xù)訂?，保安標志?收回，其服?裝和裝備按?甲方有關規(guī)?定處理。?四、違約責?任第十三?條：本合同?一經(jīng)簽訂，?甲、乙雙方?必須嚴格履?行，甲方收?取乙方風險?抵押金元（?大寫：__?__人民幣?____元?），任何一?方違反本合?同規(guī)定，應?承擔違約、?賠償責任。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日工?人勞動合同?參考模板（?四）甲方?（用人單位?）：___?__地址?：____?_法定代?表人：__?___聯(lián)?系方式：_?____?乙方（員工?）：___?__地址?：____?_聯(lián)系方?式：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》法律法?規(guī)政策規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?訂立本合同?。一、甲?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式確定合?同期限。?1、固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起。?3、以完成?一定工作任?務為期限：?從____?年____?月____?日起至工作?任務完成時?止。4、?試用期為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?二、乙方?的工作內(nèi)容?和工作地點?乙方工作?崗位是__?___，崗?位職責為_?____，?乙方的工作?地點為__?___。?乙方應愛崗?敬業(yè)、誠實?守信，保守?甲方商業(yè)秘?密，遵守甲?方依法制定?的勞動規(guī)章?制度，認真?履行崗位職?責，按時保?質(zhì)完成工作?任務。乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)依法制?定的勞動規(guī)?章制度給予?相應處理。?三、乙方?依法享有法?定節(jié)假日、?年休假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假等假期?。甲乙雙?方同意按以?下第種__?__方式確?定乙方的工?作時間。?1、標準工?時制，即每?日工作__?__小時，?每周工作_?___小時?。2、經(jīng)?人力資源保?障（勞動）?部門批準，?實行不定時?工作制。?3、經(jīng)人力?產(chǎn)資源保障?（勞動）部?門批準，實?行綜合計算?工時工作制?。四、甲?方每月__?__日發(fā)放?工資。甲方?經(jīng)與乙方協(xié)?商，同意按?以下第__?___種方?式支付乙方?的工資。?1、乙方每?月正常工作?時間工資_?___元；?試用期內(nèi)每?月正常工作?時間工資_?___元。?2、雙方?約定以__?__等費用?確定乙方工?資。五、?甲乙雙方按?照有關規(guī)定?參加社會保?險，繳納社?會保險費。?六、甲方?按照勞動保?護有關規(guī)定?，提供符合?國家安全衛(wèi)?生標準的勞?動作業(yè)場所?和必要的勞?動防護用品?，保護乙方?的安全和健?康。七、?雙方認為需?要約定的其?他事項乙?方私自進行?工作崗位調(diào)?整（包括部?門與部門的?崗位調(diào)換，?調(diào)換工種）?及處理私事?或從事與工?作崗位無關?的事，第一?次口頭警告?，第二次書?面警告，第?三次降薪、?降職，第四?次終止合同?立刻解聘。?有給予財物?行賄、受賄?等行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻?終止合同予?以開除。?八、本合同?未盡事宜，?按現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽名）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__?????身份?證號碼：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?簽訂日期：?____年?____月?____日?工人勞動?合同參考模?板（五）?用人單位（?甲方）名?稱：地址：?法人代表（?主要負責人?）：聯(lián)系人?：____?_????????????電話?：____?_員工（?乙方）姓?名：身份證?號碼：性別?：現(xiàn)住址：?_____??聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《深圳?經(jīng)濟特區(qū)勞?動合同條件?》及其他有?關法律法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，達成?如下協(xié)議：?一、合同?期限（一?）合同期限?甲乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?。1、固?定期限年，?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無固定期?限，合同期?從____?年____?月____?日起，3?、完成一定?的工作為期?限，從__?__年__?__月__?__日起至?（工作）完?成止。（?二）試用期?限試用期?限為個月。?（試用期包?括在合同周?期內(nèi),如無?試用期，則?填寫“無”?）二、工?作內(nèi)容（?一）乙方的?工作崗位（?工作地點、?部門、工種?或職務）為?（二）乙方?的工作任務?或職責是：?三、工作?時間1、?甲方安排乙?方每日工作?2、甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?不得超過一?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，加班加?點每月不得?超過三十六?小時。如屬?法律、行政?法規(guī)定的其?他情形延長?工作時間，?不受上款規(guī)?定限制。?四、工資待?遇（一）?乙方正常工?作時間的工?資按下列第?（____?_）種形式?執(zhí)行，不得?低于寶安區(qū)?最低工資標?準。1、?乙方試用期?工資/月;?試用期滿工?資為/月（?元/日）。?2、其他?形式：（?二）甲方每?月日為發(fā)薪?日。甲方至?少每月以貨?幣形式向乙?方支付一次?工資，不得?克扣或無故?拖欠乙方工?資。（三?）乙方加班?加點工資、?假期工資及?特殊情況下?的工資支付?按《深圳市?員工工資支?付條例》等?法律法規(guī)的?有關規(guī)定執(zhí)?行。五、?甲方為乙方?提供的勞動?保護和勞動?條件、社會?保障和福利?待遇以及本?合同的變更?、解除和終?止、勞動爭?議的處理等?事項按照國?家和省、市?相關勞動法?律法規(guī)規(guī)章?和政策執(zhí)行?。六、雙?方認為需要?約定的其他?事項：（內(nèi)?容不得違反?法律法規(guī)及?相關規(guī)定，?可另加雙方?簽名或蓋章?的附頁）：?七、本合?同自甲乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?，涂改或未?經(jīng)書面授權?代簽無效。?八、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日工?人勞動合同?參考模板（?六）甲方?：____?_，地址：?法定代表人?：乙方：?_____?，性別，族?，住，身份?證號：__?___??????????聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據(jù)中?華人民共和?國《勞動法?》，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條勞動合?同期限本合?同期限年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?其中試用期?個月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。第二?條工作內(nèi)容?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方的工?作崗位為。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位。?第三條勞動?報酬乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務?的，甲方每?月日支付工?資，支付的?勞動報酬為?____元?/月，其中?試用期的勞?動報酬為_?___元/?月。第四?條勞動合同?的終止與解?除雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關證?明，符合國?家規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟補償。?第五條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?如乙方不?同意參加社?會保險的，?甲方應為乙?方交納的社?會保險費甲?方在每月結?算工資時直?接支付給乙?方。第六?條乙方有義?務保守甲方?的商業(yè)秘密?，乙方不得?在掌握甲方?商業(yè)秘密的?保密期限內(nèi)?提出解除勞?動合同或自?動離職，亦?不得在保密?期限內(nèi)自行?與甲方競爭?關系的單位?從事和原在?職相同或有?關的經(jīng)營活?動。乙方?違反本合同?約定的保密?事項，應當?向甲方支付?違約金，違?約金的計算?方式參照《?反不正當競?爭法》第2?0條的規(guī)定?計算。第?七條其他未?盡事項按國?家及地方先?行有關規(guī)定?執(zhí)行，或者?通過協(xié)商以?附件形式約?定。第八?條本合同經(jīng)?雙方簽字或?蓋章后生效?，雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日工人勞?動合同參考?模板（七）?出租人：?承租人：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《北京市?個體工商戶?、私營企業(yè)?雇工勞動管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，其中試用?期天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是?第四條甲方?每月日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低不?元，其中試?用期間工資?為元。第?五條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲應依法支?付加玫加點?工資，按以?下標準支付?工資;1?、在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準的2?00%支付?工資;3?、在法定休?假節(jié)日工作?的，應另外?支付乙方日?或小時工資?標準300?%的工資。?第七條甲?乙雙方應按?國家和北京?市社會保險?的有關規(guī)定?繳納社會