2023人事專員試用期工作總結(jié)范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023?人事專員?試用期工?作總結(jié)范?本我于?____?年___?_月__?__日成?為公司的?試用員工?，到今天?____?個(gè)月試用?期已滿，?作為一個(gè)?應(yīng)屆生，?初來(lái)公司?，曾經(jīng)很?擔(dān)心不知?該怎么與?人共處，?該如何做?好工作;?但是公司?寬松融洽?的工作氛?圍、團(tuán)結(jié)?向上的，?讓我很快?完成了從?學(xué)生到職?員的轉(zhuǎn)變?。在輪?崗實(shí)習(xí)期?間，我先?后在工程?部、成本?部、企發(fā)?部和辦公?室等各個(gè)?部門(mén)的學(xué)?習(xí)工作了?一段時(shí)間?。這些部?門(mén)的業(yè)務(wù)?是我以前?從未接觸?過(guò)的，和?我的專業(yè)?知識(shí)相差?也較大;?但是各部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐?心指導(dǎo)，?使我在較?短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了?公司的工?作環(huán)境，?也熟悉了?公司的整?個(gè)操作流?程。在?本部門(mén)的?工作中，?我一直嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項(xiàng)?任務(wù)，同?時(shí)主動(dòng)為?領(lǐng)導(dǎo)分憂?;專業(yè)和?非專業(yè)上?不懂的問(wèn)?題虛心向?同事學(xué)習(xí)?請(qǐng)教，不?斷提高充?實(shí)自己，?希望能盡?早獨(dú)當(dāng)一?面，為公?司做出更?大的貢獻(xiàn)?。當(dāng)然，?初場(chǎng)，難?免出現(xiàn)一?些小差小?錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)?指正;但?前事之鑒?，后事之?師，這些?經(jīng)歷也讓?我不斷成?熟，在處?理各種問(wèn)?題時(shí)考慮?得更全面?，杜絕類?似失誤的?發(fā)生。在?此，我要?特地感謝?部門(mén)的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?對(duì)我的入?職指引和?幫助，感?謝他們對(duì)?我工作中?出現(xiàn)的失?誤的提醒?和指正。?經(jīng)過(guò)這?六個(gè)月，?我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠獨(dú)?立處理公?司的帳務(wù)?，整理部?門(mén)內(nèi)部各?種資料，?進(jìn)行各項(xiàng)?稅務(wù)申報(bào)?，協(xié)助進(jìn)?行資金分?析，從整?體上把握?公司的財(cái)?務(wù)運(yùn)作流?程。當(dāng)然?我還有很?多不足，?處理問(wèn)題?的經(jīng)驗(yàn)方?面有待提?高，團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?也需要進(jìn)?一步增強(qiáng)?，需要不?斷繼續(xù)學(xué)?習(xí)以提高?自己業(yè)務(wù)?能力。?這是我的?第一份工?作，這半?年來(lái)我學(xué)?到了很多?，感悟了?很多;看?到公司的?迅速發(fā)展?，我深深?地感到驕?傲和自豪?，也更加?迫切的希?望以一名?正式員工?的身份在?這里工作?，實(shí)現(xiàn)自?己的奮斗?目標(biāo)，體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值?，和公司?一起成長(zhǎng)?。在此我?提出轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，懇?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給?我繼續(xù)鍛?煉自己、?實(shí)現(xiàn)理想?的機(jī)會(huì)。?我會(huì)用謙?虛的態(tài)度?和飽滿的?熱情做好?我的本職?工作，為?公司創(chuàng)造?價(jià)值，同?公司一起?展望美好?的未來(lái)!?202?3人事專?員試用期?工作總結(jié)?范本（二?）自_?___年?____?月___?_日起幸?運(yùn)的成為?公司總部?行政人事?部的一員?后，至今?已工作二?個(gè)月了，?在這期間?，我努力?適應(yīng)工作?及工作環(huán)?境，認(rèn)真?地履行自?己的工作?職責(zé)，較?好的完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?同時(shí)深切?地感受到?與同事之?間和諧相?處、團(tuán)結(jié)?協(xié)作的喜?悅，而對(duì)?因不能面?面俱到而?留下的遺?憾也進(jìn)行?總結(jié)，不?斷吸取教?訓(xùn)，因此?在工作崗?位上積累?了更多的?經(jīng)驗(yàn)，獲?得了進(jìn)步??，F(xiàn)在?就這二個(gè)?月的工作?，我做出?如下整理?和總結(jié)，?敬請(qǐng)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)予以?批閱：?一、人事?方面1?、招聘工?作：(?1)協(xié)助?人事專員?進(jìn)行招聘?工作，目?前為止參?加現(xiàn)場(chǎng)招?聘會(huì)四次?。(2?)做好求?職者來(lái)電?登記，以?便專人進(jìn)?行后續(xù)的?跟進(jìn)及人?才儲(chǔ)備。?2、資?料整理工?作：(?1)完善?管理資料?。(2?)對(duì)目前?在職員工?勞動(dòng)合同?的簽訂、?續(xù)訂、鑒?證等工作?;員工勞?動(dòng)合同進(jìn)?行封存管?理。(?3)對(duì)公?司人事文?件及資料?的歸檔及?整理。?3、社保?、團(tuán)體意?外險(xiǎn)模塊?工作：?(1)每?月轉(zhuǎn)正員?工社保增?員，離職?員工社保?減員。?(2)_?___月?份進(jìn)行本?地戶口職?工最低行?政經(jīng)理的?能力。?二、優(yōu)點(diǎn)?1、為?人正直，?能堅(jiān)持原?則。2?、對(duì)工作?有激情，?舍得付出?。3、?能吃苦耐?勞。4?、良好的?溝通表達(dá)?能力。?5、有一?定的人事?工作經(jīng)驗(yàn)?及基礎(chǔ)。?三、缺?點(diǎn)1、?有點(diǎn)理想?化，追求?完美主義?。2、?有時(shí)太過(guò)?于直率。?3、性?子急。?4、缺少?人力資源?系統(tǒng)管理?培訓(xùn)。?5、對(duì)公?司管理及?經(jīng)營(yíng)模式?了解的不?太透徹。?以上是?我試用期?間的工作?總結(jié)，領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事的?支持使我?很快融入?公司的文?化氛圍中?，使我在?不同的方?面得到全?面的發(fā)展?，我的之?路邁出了?重要的步?伐，我與?____?共發(fā)展。?四、我?想要對(duì)公?司提出的?建議：?1、可在?各辦公點(diǎn)?或打卡處?設(shè)置通告?欄，以便?相關(guān)人事?、行政、?獎(jiǎng)懲等通?知通告的?發(fā)布。?2、對(duì)相?關(guān)人事表?單進(jìn)行管?理