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食堂人員聘用協(xié)議第一條協(xié)議對(duì)象本協(xié)議旨在規(guī)范雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系,并適用于在食堂工作的全職、兼職及臨時(shí)工。第二條工作內(nèi)容雇員應(yīng)根據(jù)雇主的安排,認(rèn)真履行所聘用的崗位職責(zé),工作內(nèi)容和工作時(shí)間以雇主規(guī)定為準(zhǔn)。其中,崗位職責(zé)主要包括:食堂內(nèi)務(wù)管理;食品衛(wèi)生檢查,確保食品質(zhì)量合格;接待來(lái)訪者,維護(hù)食堂秩序;其他與食堂運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。第三條工資與福利雇員的工資按月結(jié)算,每月底發(fā)放;員工表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受年終獎(jiǎng);食堂提供員工工作餐,午餐和晚餐每份均價(jià)20元,由員工自費(fèi);雇員可以購(gòu)買(mǎi)食堂其他餐飲,優(yōu)惠價(jià)格與雇主另行議定;雇員應(yīng)按時(shí)上下班,遲到早退超過(guò)20分鐘者,扣除當(dāng)日餐費(fèi);雇員應(yīng)享有法定節(jié)假日及帶薪年假,具體按照政府規(guī)定執(zhí)行。第四條保密政策雇員在工作中接觸到的與企業(yè)利益有關(guān)的機(jī)密信息,應(yīng)當(dāng)保密;雇員離開(kāi)企業(yè)前,應(yīng)當(dāng)歸還或者銷(xiāo)毀可能泄漏機(jī)密信息的文件或其他物品。第五條工作紀(jì)律雇員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待工作。違反工作紀(jì)律的,按照規(guī)定進(jìn)行處理;雇員應(yīng)積極配合雇主開(kāi)展各項(xiàng)工作。若出現(xiàn)無(wú)故缺勤或拒絕工作的情形,將給予警告或調(diào)整崗位處罰;雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的政策、規(guī)章和制度,不得私自泄露食堂的機(jī)密信息,并保證不從事個(gè)人行為影響公司形象和利益。第六條終止協(xié)議若因工作原因,雇員在食堂工作期間遇到事故、事變或者其他突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)向雇主匯報(bào)并積極配合處理。若存在違反員工聘用協(xié)議的情況,雇主有權(quán)解除合同。第七條糾紛解決如出現(xiàn)糾紛,經(jīng)協(xié)商解決不成,可以向所在司法機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁。第八條合同變更雇主與雇員之間在聘用期滿續(xù)簽續(xù)聘合同時(shí),雙方可以協(xié)商變更本合同約定的內(nèi)容。雙方簽訂書(shū)面協(xié)議,一經(jīng)雙方簽字蓋章,具有同等效力。第九條協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效,并持續(xù)到合同到期日。合同到期后,雙方有選擇續(xù)簽、變更或解除合同的權(quán)利。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,雇主、雇員雙方各執(zhí)一份,自簽署前生效。簽訂方:雇主(蓋章):__________雇員(簽名):_

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