出租車(chē)師傅雇傭合同

出租車(chē)師傅雇傭合同背景出租車(chē)師傅是一個(gè)重要的行業(yè)，承擔(dān)著城市運(yùn)輸?shù)闹匾蝿?wù)。為了保障出租車(chē)服務(wù)質(zhì)量和安全，公司需要和出租車(chē)師傅簽訂雇傭合同。本文檔為公司與出租車(chē)師傅簽訂的雇傭合同。合同條款雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為3年。本合同的有效期屆滿(mǎn)后，如果雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。職位和職責(zé)職位出租車(chē)師傅職責(zé)安全駕駛，保證乘客出行安全；認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)乘客，敬業(yè)服務(wù)，提升公司形象；每日按時(shí)出車(chē)，保證車(chē)輛清潔衛(wèi)生和正常運(yùn)轉(zhuǎn)；遵守公司規(guī)定，不得進(jìn)行高價(jià)攬客和接受私人包車(chē)；按時(shí)交納公司規(guī)定的管理服務(wù)費(fèi)。工資和福利工資出租車(chē)師傅薪資結(jié)構(gòu)為底薪和提成。底薪金額為每月5000元，按時(shí)打卡后領(lǐng)取。提成按照業(yè)績(jī)比例進(jìn)行計(jì)算，每月15日統(tǒng)計(jì)上個(gè)月業(yè)績(jī)并結(jié)算提成。福利公司給出租車(chē)師傅購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)和社保；公司每年會(huì)安排培訓(xùn)，幫助出租車(chē)師傅提升業(yè)務(wù)水平。工時(shí)和休假工時(shí)出租車(chē)師傅每日工作時(shí)間為12小時(shí)，每周工作6天，每月應(yīng)工作滿(mǎn)25天；超時(shí)工作需要向公司報(bào)備，公司根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。休假按照公司的安排進(jìn)行節(jié)假日休假；每年有5天的帶薪病假和10天的帶薪年假，需要提前申請(qǐng)。管理和事故管理出租車(chē)師傅要遵守公司規(guī)定，定期接受管理服務(wù)，按照公司規(guī)定給車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證車(chē)輛狀態(tài)良好。事故出租車(chē)師傅要認(rèn)真駕車(chē)，保證乘客出行安全；如果發(fā)生交通事故，出租車(chē)師傅要立即通知公司，并按照公司要求處理。如果因出租車(chē)師傅的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致交通事故，出租車(chē)師傅需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償相應(yīng)的損失。合同解除雙方協(xié)商解除在本合同有效期內(nèi)，若出租車(chē)師傅有個(gè)人原因需要終止工作關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向公司提出申請(qǐng)。公司在接到申請(qǐng)后，會(huì)與出租車(chē)師傅進(jìn)行溝通，協(xié)商解除工作關(guān)系后的相關(guān)事宜。違約解除如果出租車(chē)師傅有下列行為之一，公司可以立即解除合同，并不支付任何違約金或賠償金：違反國(guó)家法律法規(guī)；嚴(yán)重違反公司規(guī)定，導(dǎo)致嚴(yán)重后果；故意損壞公司利益；未經(jīng)公司同意私自轉(zhuǎn)讓出租車(chē)行駛權(quán)利等。簽署本合同兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同內(nèi)容解釋權(quán)歸公司所有。甲方（公司）：________