人壽保險(xiǎn)股份有限公司職場安全管理辦法模版

人壽保險(xiǎn)股份有限公司職場安全管理辦法第一章總則第一條為落實(shí)安全管理責(zé)任制，建立安全管理體系，確保xx人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡稱“公司”）各職場人員和財(cái)產(chǎn)安全，保障公司正常有序經(jīng)營，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定《xx人壽保險(xiǎn)股份有限公司職場安全管理辦法》（以下簡稱“本辦法”）。第二條職場安全管理堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的管理理念,落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全管理方針。第三條本辦法適用于xx人壽保險(xiǎn)股份有限公司各職場安全管理。總公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法管理要求，各分支機(jī)構(gòu)根據(jù)職場安全管理的實(shí)際需要，制定具體的執(zhí)行辦法。第四條本辦法所指職場安全管理包括職場消防安全管理、用電安全管理、安保管理以及自然災(zāi)害防范等內(nèi)容。第二章管理職責(zé)第五條根據(jù)管理需求，公司安全管理按照“以機(jī)構(gòu)、部門、職場為單位，誰主管、誰負(fù)責(zé)，分級管理”的原則，安全管理組織架構(gòu)圖如下所示?？偣靖鞑块T二級機(jī)構(gòu)總經(jīng)理室二級機(jī)構(gòu)各部門三級機(jī)構(gòu)三級機(jī)構(gòu)各部門四級機(jī)構(gòu)總公司各部門二級機(jī)構(gòu)總經(jīng)理室二級機(jī)構(gòu)各部門三級機(jī)構(gòu)三級機(jī)構(gòu)各部門四級機(jī)構(gòu)第六條總公司各部門負(fù)責(zé)人為部門安全責(zé)任人，各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為機(jī)構(gòu)安全責(zé)任人，簽訂安全管理責(zé)任書，逐級落實(shí)安全管理責(zé)任制，實(shí)行定點(diǎn)、定人、定職責(zé)的安全管理機(jī)制，做到層層有人管，處處有人抓。第七條總公司各部門及各分支機(jī)構(gòu)安全責(zé)任人應(yīng)履行安全管理職責(zé)，具體如下：（一）制訂并落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)范，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作；（二）切實(shí)保證安全管理專項(xiàng)資金投入，完善和改進(jìn)安全設(shè)施設(shè)備和安全技術(shù)措施；（三）督促、檢查各項(xiàng)安全工作，定期組織安全管理會議，及時(shí)消除安全事故隱患，總結(jié)推廣安全管理經(jīng)驗(yàn)，對安全管理工作有突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對失職者給予責(zé)任追究；（四）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故，組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實(shí)事故“原因分析不清楚不放過、防范措施不落實(shí)不放過、員工沒受到教育不放過、責(zé)任者沒有處理不放過”的原則（以下簡稱“四不放過原則”）；（五）配備安全管理人員，聽取安全管理部門工作匯報(bào)，接受安全培訓(xùn)考核，具備相應(yīng)的安全管理知識和能力；（六）自覺接受總公司和相關(guān)部門的監(jiān)督和管理，積極配合各項(xiàng)安全檢查工作，對問題進(jìn)行及時(shí)整改。第七條總公司綜合管理部作為總公司安全管理部門并對各分支機(jī)構(gòu)安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；分支機(jī)構(gòu)人事行政部作為機(jī)構(gòu)安全管理部門履行安全管理職責(zé)。安全管理部門應(yīng)至少設(shè)立一名安全管理人，負(fù)責(zé)日常安全管理工作。安全管理部門和安全管理人應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）建立、健全安全責(zé)任制，制定公司職場安全管理規(guī)章制度并確保落實(shí)；（二）制定和實(shí)施安全工作計(jì)劃；（三）建立安全設(shè)施設(shè)備的日常巡檢制度確保設(shè)施設(shè)備的正常使用；（四）建立安全檢查制度并有效實(shí)施，對安全問題進(jìn)行及時(shí)整改，消除安全隱患；（五）組織制定并實(shí)施安全事故應(yīng)急預(yù)案；（六）積極配合上級機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門的檢查；（七）負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的組織和宣導(dǎo)。第八條總公司各部門和各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)對所屬責(zé)任區(qū)域負(fù)直接安全管理責(zé)任，積極配合公司安全制度的實(shí)施和安全管理部門工作的開展，加強(qiáng)員工的安全教育；公司所有員工應(yīng)自覺遵守安全法律法規(guī)要求以及公司安全管理制度，提升安全防范意識。第三章安全規(guī)范第九條為確保職場消防安全，公司各職場建設(shè)應(yīng)符合國家消防法律法規(guī)和當(dāng)?shù)叵酪?guī)范要求，加強(qiáng)日常消防安全管理，具體要求如下：（一）確保職場建設(shè)符合消防法規(guī)、國家消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，依法申請建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收，依法辦理消防設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收備案手續(xù)；（二）確保消火栓、滅火器、煙感和噴淋等消防設(shè)備數(shù)量充足、布局合理；（三）保證逃生通道設(shè)計(jì)合理、暢通無阻礙，消防逃生圖準(zhǔn)確易懂、疏散指示標(biāo)示正確清晰，確保消防逃生門符合消防標(biāo)準(zhǔn)、完好無堵塞；（四）安全管理人員應(yīng)每月對消防設(shè)施進(jìn)行點(diǎn)檢，建立點(diǎn)檢記錄卡，對故障設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修或更換，確保設(shè)施完好；（五）嚴(yán)格執(zhí)行公司禁煙要求，禁止在職場內(nèi)使用明火，因施工需要進(jìn)行動火作業(yè)需經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人同意，安全管理人員應(yīng)確保施工現(xiàn)場安全，期間需求部門派人全程陪同；（六）各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)建立消防逃生應(yīng)急預(yù)案，并自行組織或配合物業(yè)部門每年至少組織一次消防逃生演練；（七）安全管理部門應(yīng)通過公告、郵件等途徑進(jìn)行消防安全宣導(dǎo)，或組織消防安全培訓(xùn)，提高員工消防安全知識和自救能力。第十條各職場應(yīng)加強(qiáng)用電管理，確保安全用電，遵守以下用電規(guī)范：（一）職場建設(shè)電源線路的設(shè)計(jì)、施工、檢查、驗(yàn)收由總公司綜合管理部統(tǒng)一組織實(shí)施，布線由專業(yè)公司施工，禁止任何部門任何人私自接拉電線，日常電源線路或照明等用電設(shè)施維護(hù)由電工操作；（二）電源線路在設(shè)計(jì)時(shí)必須充分考慮發(fā)展的需要，使電路有足夠的剩余容量；（三）電源線路必須安裝可靠保險(xiǎn)裝置，確保線路絕緣性好，天花內(nèi)走線應(yīng)整齊明線有套管，發(fā)現(xiàn)線路老化或絕緣破損的情況應(yīng)及時(shí)更換；（四）職場內(nèi)限制大功率電器，對需要使用大功率電器的由安全管理部門統(tǒng)一規(guī)劃區(qū)域和安裝電源，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電，其他人員使用大功率電器需報(bào)安全管理部門同意；（五）保證配電房整潔，控制開關(guān)前無阻擋，操作方便；（六）所有職場必須執(zhí)行“人走電關(guān)”的規(guī)定，需24小時(shí)用電設(shè)備需報(bào)安全管理部門備案，并進(jìn)行定期巡檢；（七）相關(guān)部門采購用電設(shè)施設(shè)備時(shí)應(yīng)確保質(zhì)量，排插統(tǒng)一購置，嚴(yán)禁排插接排插，注意防水。第十一條做好防盜工作，確保職場秩序，各職場應(yīng)做好安全保衛(wèi)工作，具體要求如下：（一）職場應(yīng)配置足夠的監(jiān)控系統(tǒng)，識別職場內(nèi)重要監(jiān)控區(qū)域如職場各出入口、財(cái)務(wù)室、檔案室、機(jī)房、印章室等，布置位置合理，定期巡檢確保監(jiān)控系統(tǒng)正常使用；（二）職場出入口或各辦公區(qū)域根據(jù)安全管理需要設(shè)置門禁系統(tǒng)，做好門禁系統(tǒng)管理，明確門禁權(quán)限及管理職責(zé)。未設(shè)置門禁系統(tǒng)的應(yīng)設(shè)置明鎖，長假前應(yīng)做好巡檢和封門等工作；（三）應(yīng)建立來訪人員登記制度，發(fā)放來訪證件，人員進(jìn)入職場接待人員需陪同，駐場人員進(jìn)入職場作業(yè)需到安全管理部門備案并發(fā)放駐場證；（四）財(cái)務(wù)室、檔案室、印章室、機(jī)房等重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)由專人管理，對人員進(jìn)出進(jìn)行管控，價(jià)值較高物品或資料應(yīng)放入保險(xiǎn)柜；（五）除公司配置的個(gè)人電腦或車輛，公司物品離開職場應(yīng)開立物品放行條，報(bào)申請部門負(fù)責(zé)人和安全管理部門負(fù)責(zé)人審批同意后方能放行。第十二條各職場應(yīng)識別可能遭受洪水、泥石流、雷電、臺風(fēng)、雪災(zāi)等自然災(zāi)害襲擊的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相關(guān)防范措施和應(yīng)急預(yù)案。對職場主體建筑應(yīng)加強(qiáng)巡檢，防止出現(xiàn)外墻、天花滲水，窗戶脫落的情況。第十三條規(guī)范員工和外來人員的職場行為，防止安全事故的發(fā)生，具體要求如下：（一）禁止高空拋物；（二）禁止追逐、推搡；（三）禁止吸煙和使用明火；（四）禁止借用帶滑輪椅子登高；（五）禁止攜帶易燃易爆物品和違禁刀具；（六）禁止其他可能造成安全事故的行為。第四章安全管理要求第十四條安全管理部門根據(jù)安全管理需要應(yīng)及時(shí)制定和發(fā)布相關(guān)安全制度規(guī)范，建立并確保安全事故應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施。第十五條各職場應(yīng)建立起完善的安全巡檢機(jī)制，并有詳細(xì)巡檢記錄，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，對需要總公司支持整改的應(yīng)及時(shí)上報(bào)總公司綜合管理部。（一）各職場安全管理人或安保人員應(yīng)做好每日巡檢，安全管理部門負(fù)責(zé)人每月至少組織一次相關(guān)人員進(jìn)行安全巡檢，應(yīng)做好長假前的安全巡檢工作；（二）各職場應(yīng)根據(jù)需要組織防火、防電、防重大自然災(zāi)害等專項(xiàng)安全巡檢；（三）上級機(jī)構(gòu)每季度對下級機(jī)構(gòu)的安全管理情況進(jìn)行抽查，總公司綜合管理部不定期的對各分支機(jī)構(gòu)安全管理情況進(jìn)行抽查。第十六條安全管理部門應(yīng)通過集中安全教育培訓(xùn)，或者通過海報(bào)、公告、郵件等方式進(jìn)行安全知識教育宣導(dǎo)，做到警鐘長鳴。第十七條總公司綜合管理部評估財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)購買必要性和方案，統(tǒng)一購買財(cái)產(chǎn)一切險(xiǎn)和公眾責(zé)任險(xiǎn)。財(cái)產(chǎn)一切險(xiǎn)投保對象應(yīng)包括公司固定資產(chǎn)和裝修，公眾責(zé)任險(xiǎn)投保對象包括公司已投入使用的職場?？偣居?jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)提供購買財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)所需的資產(chǎn)信息，綜合管理部每季度評估公司資產(chǎn)和職場新增情況，如有必要應(yīng)及時(shí)追加。第五章事故處理機(jī)制第十八條事故發(fā)生后應(yīng)迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。事態(tài)比較嚴(yán)重、無法控制和處置的安全事故，應(yīng)立即請求支援，指定專門人員與各救援單位進(jìn)行溝通。第十九條搶救的同時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向總公司/機(jī)構(gòu)安全管理部門和安全責(zé)任人報(bào)告。總公司職場事故：總公司綜合管理部應(yīng)在確認(rèn)實(shí)情后第一時(shí)間報(bào)告總經(jīng)理室；機(jī)構(gòu)職場事故：機(jī)構(gòu)安全責(zé)任人應(yīng)在事故發(fā)生后1個(gè)小時(shí)內(nèi)向總公司綜合管理部和上級機(jī)構(gòu)報(bào)告，總公司綜合管理部在確認(rèn)實(shí)情后第一時(shí)間向總經(jīng)理室報(bào)告。第二十條事故發(fā)生地的安全管理部門應(yīng)做好事故現(xiàn)場保護(hù)工作，積極配合有關(guān)部門的調(diào)查取證，并在2日內(nèi)形成詳細(xì)的事故調(diào)查報(bào)告報(bào)送總公司綜合管理部和上級機(jī)構(gòu)，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：事件起因和發(fā)展過程、當(dāng)前態(tài)勢、已造成的后果和影響范圍、涉及的人員數(shù)量、損失估算金額、現(xiàn)已采取的應(yīng)對處置措施和下一步工作方案等。第二十一條在安全事故處理過程中應(yīng)堅(jiān)持“四不放過原則”。第六章獎(jiǎng)懲制度第二十二條安全管理部門在日常安全管理過程中，應(yīng)對不符合行為及時(shí)予以糾正和教育，對情節(jié)較嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡挠枰酝▓?bào)批評；對造成危害后果的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰，并對所造成的損失予以追償。第二十三條對不落實(shí)安全管理責(zé)任，不重視安全管理工作，制度不健全