企業(yè)單位合同模板集錦（3篇）

第企業(yè)單位合同模板集錦（3篇）企業(yè)單位合同模板集錦（3篇）

企業(yè)單位合同模板集錦篇1甲方（用人單位）名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

國籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

（一）：_________________________________________

（二）：_________________________________________

（三）：_________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

第四條工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條第二款（五）項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

第十三條違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)

一、____________________________________________

二、____________________________________________

三、____________________________________________

四、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。

2、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________

（二）補(bǔ)充約定事項(xiàng)：

_______________________________________________________________________

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

變更勞動(dòng)合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作出如下變更：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月

企業(yè)單位合同模板集錦篇2聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

借款方(乙方)：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

乙方因?yàn)榻?jīng)營需要向甲方申請借款，甲方有相應(yīng)的自有資金，同意出借。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條借款金額：______人民幣，(大寫)______。

第二條借款利率：借款利率為______(月息)。

第三條借款期限：自放款日______年____月____日至______年____月____日，利隨本情，如遇國家調(diào)整利率，按新規(guī)定計(jì)算。

第四條保證條款

1、借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。

2、借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查，監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計(jì)劃執(zhí)行，經(jīng)營管理，財(cái)務(wù)活動(dòng)，物資庫存等情況。借款方應(yīng)提供有關(guān)的計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及資料。

3、需要有保證人擔(dān)保時(shí)，保證人履行連帶責(zé)任后，有向借貸方追償?shù)臋?quán)利，借貸方有義務(wù)對(duì)保證人進(jìn)行償還。

第五條違約責(zé)任

1、借款方的違約責(zé)任

(1)借款方如逾期不還借款，貸款方有權(quán)追回借款，并按銀行規(guī)定加收罰息。借款方提前還款的，應(yīng)按規(guī)定加減收利息。

(2)借款方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的，貸款方應(yīng)追回貸款本息，有關(guān)單位對(duì)直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

2、貸款方的違約責(zé)任

貸款方未按期提供貸款，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計(jì)算應(yīng)與加收借款方的罰息計(jì)算相同。

第六條解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。

第七條其他

1、本合同非因《借款合同條例》規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)采用書面形式通知其他當(dāng)事人，并達(dá)成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的'借款和應(yīng)付的利息，仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付。

2、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。

4、本合同正本______份，甲乙方、保證方各執(zhí)______份，副本______份，送甲方財(cái)會(huì)部門和有關(guān)部門。均具有同等法律效力。

甲方

貸款單位：(公章)

法定代表：(簽字)

年月日

乙方

借款單位：(公章)

負(fù)責(zé)人：(簽字)

年月日

企業(yè)單位合同模板集錦篇3編號(hào)：__________

(甲方)：__________

職工(乙方)：__________

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者受權(quán)委托負(fù)責(zé)人/代理人)和職工(乙方)親自簽訂，甲方蓋章，乙方簽字(其他人不得代為簽字)。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：__________乙方(職工)：__________

名稱：__________姓名：__________

法定代表人：__________(主要負(fù)責(zé)人)：__________

身份證號(hào)碼:__________

經(jīng)濟(jì)類型：__________戶籍地址：__________

通訊地址：__________通訊地址：__________

聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________

緊急聯(lián)系人：__________

聯(lián)系方式：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《勞動(dòng)法》《民法典》)和相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，遵循平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

在本合同訂立前，甲方已經(jīng)將乙方的職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況，如實(shí)告知乙方。

乙方聲明在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)不存在與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，因涉及的補(bǔ)償金等均已經(jīng)結(jié)清，并且不存在勞動(dòng)糾紛。否則由此引起的所有責(zé)任均由乙方承擔(dān)，造成甲方損失的乙方還應(yīng)向甲方賠償損失。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、固定期限的勞動(dòng)合同：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限的勞動(dòng)合同：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：從年月日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作需要安排本合同終止的具體時(shí)間。

(二)試用期限

雙方同意按以下第2種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

3、如乙方在試用期期間出現(xiàn)如下情形之一的，將視為不符合錄用條件：

(1)存在公司管理制度中有關(guān)不符合錄用條件規(guī)定的情形;

(2)試用期考核不合格的;

(3)

二、工作內(nèi)容、崗位和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術(shù)類/(是)工人類。

(三)乙方的工作崗位為：在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)應(yīng)完成公司或上級(jí)交待的其他任務(wù)。

乙方崗位的工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度及相應(yīng)的崗位要求的規(guī)定執(zhí)行。

在簽訂本勞動(dòng)合同之前甲方已經(jīng)向乙方明示公司各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方同意并認(rèn)可甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，同意接受甲方按照制度進(jìn)行績效考核，認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。

乙方確認(rèn)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在甲方公司業(yè)務(wù)相關(guān)的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)職責(zé)屬于合理的用工安排，同時(shí)乙方的工資等待遇參照調(diào)整后的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。包括但不限于以下情形的崗位、職務(wù)調(diào)整均屬合理：

1、根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要進(jìn)行調(diào)整或進(jìn)行員工崗位輪換的。

2、乙方在公司人力、財(cái)務(wù)、采購等關(guān)鍵崗位工作滿兩年，甲方為預(yù)防商業(yè)秘密泄露和促進(jìn)員工廉潔從業(yè)需要進(jìn)行調(diào)整的。

3、公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致不能安排原崗位、職務(wù)工作的。

4、乙方有離職意向時(shí)，如乙方擔(dān)任人力、財(cái)務(wù)、采購、投標(biāo)等涉密職務(wù)，甲方為預(yù)防商業(yè)秘密泄露需要，可將乙方調(diào)整至非涉密崗位。

5、乙方連續(xù)兩個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)或績效考核結(jié)果為不合格或不勝任工作的;

6、乙方連續(xù)一個(gè)月以上未到崗上班，甲方已安排其他員工替換乙方原崗位、職務(wù)，乙方重新到崗上班的。

7、乙方的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在與公司有競業(yè)關(guān)系的公司任職，公司認(rèn)為乙方與現(xiàn)崗位、職務(wù)有利益沖突的。

8、滿足甲方單位規(guī)章制度所規(guī)定的其他應(yīng)調(diào)整崗位、職務(wù)的情形的。

9、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)整崗位的。

10、績效考核結(jié)果為不合格或不能勝任工作的。

11、其他合理情形調(diào)整的。

甲方在該范圍內(nèi)調(diào)整崗位不屬于變更工作崗位，乙方同意無條件服從，否則視為乙方嚴(yán)重違反本合同及規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除本合同，乙方無權(quán)獲得相應(yīng)補(bǔ)償金。

(四)乙方工作地點(diǎn)：甲方及甲方所屬關(guān)聯(lián)公司的項(xiàng)目范圍。乙方確認(rèn)在入職前，甲方已告知乙方所任職責(zé)跨甲方及各子公司，根據(jù)甲方及甲方所屬集團(tuán)各關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)需求不時(shí)外派至各關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作的，乙方確認(rèn)屬于合理的用工安排，甲方在該范圍內(nèi)的安排不屬于變更工作地點(diǎn)，乙方同意無條件服從。如有違反的，知悉屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，確認(rèn)甲方可以單方解除本合同，無需支付任何補(bǔ)償。甲方同意，在乙方跨區(qū)域外派時(shí)將按甲方外派政策向乙方提供相應(yīng)外派待遇。

如乙方工作經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。

(五)工作條件：雙方確認(rèn)，甲方在乙方的工作崗位及地點(diǎn)為乙方提供的工作條件為室內(nèi)，并配置相關(guān)空調(diào)設(shè)施。

(六)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

乙方確認(rèn)服從甲方對(duì)其工作崗位及地點(diǎn)的合理安排和調(diào)整。乙方拒絕甲方合理安排或調(diào)整，經(jīng)勸阻或發(fā)出警告信后無效的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在前述范圍之外調(diào)整乙方的工作崗位及地點(diǎn)的，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第_1_種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)在公司規(guī)定的工作時(shí)間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請表/單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)甲方執(zhí)行法定的及甲方規(guī)章制度規(guī)定的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

除法定節(jié)假日和休息日外，乙方休假應(yīng)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理報(bào)批等手續(xù)。乙方未按照規(guī)定辦理報(bào)批等手續(xù)，導(dǎo)致不能正常休假、休息的，一切不利后果由乙方自行承擔(dān)。

乙方不能提供有效的病假證明、結(jié)婚證明和其他必要證明、資料的，不得享受病假、婚假和其他相應(yīng)的假期待遇。乙方違反規(guī)定擅自休假、休息的，按曠工處理。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲乙雙方協(xié)商確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第(3)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，如甲方的工資制度發(fā)生變化或者乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資制度或變動(dòng)后的崗位確定。

1、計(jì)時(shí)工資：/元/月(即基本工資，該工資為乙方正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)所得的工資報(bào)酬);

2、計(jì)件工資：/。

3、其他形式：。該月工資為包月制，乙方需于上述時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，乙方不能在上述時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的，應(yīng)自行采取措施解決。

(二)乙方試用期：(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資，加班工資按照甲方所在地工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班工資的計(jì)算基數(shù)。

(四)工資以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月25日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，往后順延至最近的工作日支付。

(六)甲方在上述工資待遇之外，根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定給予乙方的績效、津貼和補(bǔ)貼等福利待遇(如有)，其實(shí)施和發(fā)放完全按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況增加、減少或取消該些福利待遇，或者改變發(fā)放這些福利待遇的相應(yīng)條件。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。但如乙方提供資料不全，或者提供假身份證件、使用他人身份證件參加社會(huì)保險(xiǎn)或因乙方其他原因，致使乙方不能參?；騾⒈：蟛荒芟硎苌鐣?huì)保險(xiǎn)待遇的，由乙方自行承擔(dān)全部的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。如雙方對(duì)醫(yī)療期有爭議的，乙方確認(rèn)無條件配合進(jìn)行有關(guān)鑒定。如經(jīng)甲方書面通知，乙方拒不配合鑒定的，視為確認(rèn)甲方所主張的醫(yī)療期，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省、市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

(四)乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國家和省市的女職工保護(hù)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方已如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以給以紀(jì)律處分，直接解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核獎(jiǎng)罰。

(二)乙方有以下情形之一時(shí)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失20__元以上的。

2、未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作的。

3、自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的。

4、與跟甲方有競爭關(guān)系或商業(yè)往來關(guān)系的個(gè)人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，有可能導(dǎo)致利益沖突的。

5、揶用或侵占公司財(cái)物，或私自接受客戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報(bào)酬的，無論何種金額及手段。

6、工作中不服從管理，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的。

7、不服從工作分配擅自離開崗位的。

8、違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的。

9、在公司內(nèi)有任何暴力、脅追、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會(huì)公德的行為的。

10、乙方利用甲方客戶、業(yè)務(wù)渠道，表達(dá)謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等。

11、乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)道者;

12、與客戶發(fā)生肢體沖突或劇烈言詞沖突的，無論何種原因。

13、提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，或報(bào)銷用途與實(shí)際用途不相符合的，無論金額多少。

14、其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的。

(三)甲方有權(quán)在不與國家法規(guī)和相關(guān)政策相抵觸的情況下，依法制定企業(yè)規(guī)章制度。企業(yè)規(guī)章制度一經(jīng)公示即產(chǎn)生效力，對(duì)乙方具有約束力。

勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)規(guī)定程序修改規(guī)章制度。修改后的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式交由乙方閱讀或公示。規(guī)章制度生效后，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

乙方有違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律行為的，甲方可以根據(jù)勞動(dòng)法和規(guī)章制度的規(guī)定，予以處罰;符合解除勞動(dòng)合同的，予以解除，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合國家和省、市有關(guān)規(guī)定或政策的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方違反雙方有關(guān)服務(wù)期的約定或其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(四)根據(jù)法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他可解除勞動(dòng)合同情形，按法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同自然終止。雙方確認(rèn)，甲方無需另行通知。

(六)雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方按規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)未按照規(guī)定辦理離職、交接等手續(xù)的，一切不利后果由乙方自行承擔(dān)，造成甲方損失的應(yīng)賠償損失。

(七)本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期1年，并可多次自動(dòng)延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書，或者確已不再上班時(shí)除外。

(八)雙方就符合依法續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí)，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合回，則乙方應(yīng)在原勞動(dòng)合同到期前1個(gè)月內(nèi)，書面向甲方提出中請，未書面提出中請的，視為乙方放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

乙方保證本勞動(dòng)合同約定的通訊方式具體準(zhǔn)確、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱地址、微信號(hào)碼有效性并履行勤勉查閱的義務(wù);甲方通過本勞動(dòng)合同中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種(包括電子郵箱、短信、微信)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達(dá)與告知乙方。

乙方同時(shí)授權(quán)，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，其“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進(jìn)行和解、調(diào)解、代領(lǐng)、