2023年質(zhì)量管理工作總結(jié)范文(2篇)_第1頁
2023年質(zhì)量管理工作總結(jié)范文(2篇)_第2頁
2023年質(zhì)量管理工作總結(jié)范文(2篇)_第3頁
2023年質(zhì)量管理工作總結(jié)范文(2篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁2023?年質(zhì)量管?理工作總?結(jié)范文?從運(yùn)行質(zhì)?量管理體?系以來,?辦公室工?作按照公?司《質(zhì)量?手冊(cè)》和?程序文件?的要求,?認(rèn)真嚴(yán)密?地做好員?工培訓(xùn)、?管理文件?控制等工?作,較好?完成了各?項(xiàng)管理任?務(wù),取得?了一定的?成績,現(xiàn)?將主要體?系管理工?作總結(jié)如?下:一?、開展知?識(shí)、技能?培訓(xùn),全?面提高員?工素質(zhì)?為確保質(zhì)?量體系有?效運(yùn)行,?適應(yīng)公司?管理、體?系執(zhí)行工?作需要,?全面提高?員工素質(zhì)?,開展了?iso9?001:?____?版知識(shí)培?訓(xùn),工藝?技術(shù)技巧?、檢驗(yàn)?zāi)?力等培訓(xùn)?,員工按?計(jì)劃培訓(xùn)?率___?_%,培?訓(xùn)考核合?格格率達(dá)?____?%。①?按照《_?___年?度培訓(xùn)計(jì)?劃》的要?求,組織?全體人員?學(xué)習(xí)is?o900?1:質(zhì)量?管理體系?知識(shí),《?程序文件?》內(nèi)容培?訓(xùn),并對(duì)?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行了考?試、考核?合格率達(dá)?____?%。②?為了提高?生產(chǎn)員工?的操作技?能,開展?了產(chǎn)品工?藝,操作?技能等培?訓(xùn)??己?合格發(fā)了?上崗證。?③為加?強(qiáng)質(zhì)量檢?測(cè)力度,?還對(duì)質(zhì)檢?人員制定?了培訓(xùn)計(jì)?劃。二?、強(qiáng)化文?件和資料?控制,實(shí)?施規(guī)范管?理為確?保文件和?資料控制?更加規(guī)范?,辦公室?工作總結(jié)?嚴(yán)格按照?iso9?001質(zhì)?量管理體?系運(yùn)行要?求,對(duì)所?有文件資?料進(jìn)行了?歸檔,發(fā)?放等管理?工作,確?保各類文?件、資料?的完整性?和統(tǒng)一性?。三、?建議在?日常工作?中,文件?的打印、?復(fù)印需到?外部處理?,費(fèi)用較?大,建議?公司購買?一臺(tái)電腦?和打印機(jī)?,以節(jié)省?成本,望?公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?2023?年質(zhì)量管?理工作總?結(jié)范文(?二)我?于___?_月__?__日開?始到公司?上班,從?來公司的?第一天開?始,我就?把自己融?入到我們?的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中,不?知不覺已?經(jīng)三個(gè)多?月了,現(xiàn)?將這三個(gè)?月的工作?情況總結(jié)?如下:?一、非常?注意的向?周圍的老?同事學(xué)習(xí)?,在工作?中處處留?意,多看?,多思考?,多學(xué)習(xí)?,以較快?的速度熟?悉著公司?的情況,?較好的融?入到了我?們的這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中。?二、幫?助采購核?對(duì)前期的?應(yīng)付賬款?余額,并?對(duì)賬袋進(jìn)?行了分類?整理,為?以后的工?作提供便?利;并?協(xié)助采購?帶新員工?,雖然我?自己還是?一個(gè)來公?司不久的?尚在試用?期的新員?工,但在?____?月份,還?是積極主?動(dòng)的協(xié)助?采購帶新?人,將自?己知道的?和在工作?中應(yīng)該著?重注意的?問題都教?給,教會(huì)?她如何記?賬袋,如?何查錯(cuò),?如何發(fā)傳?真等。?三、根據(jù)?核對(duì)后的?應(yīng)付賬款?余額重新?建產(chǎn)新賬?,并及時(shí)?的填制應(yīng)?付憑證、?登記應(yīng)付?賬款明細(xì)?賬,除外?協(xié)廠供應(yīng)?商的期初?余額尚需?核對(duì)外,?大部分的?應(yīng)付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)?確。四?、建立庫?存明細(xì)賬?。在三_?___月?份,因?yàn)?原來的成?本會(huì)計(jì)突?然離職,?在沒有任?何交接的?情況下,?變壓力為?動(dòng)力,要?求自己盡?快的熟悉?公司情況?,不斷的?對(duì)工作進(jìn)?行改進(jìn),?以期更適?合公司的?現(xiàn)狀。將?庫存明細(xì)?賬分為青?島庫、公?司流動(dòng)庫?、公司原?材料庫、?沈陽庫、?濟(jì)南庫、?北京庫、?上海庫和?生產(chǎn)車間?庫,并對(duì)?成品庫進(jìn)?行了匯總?,形成公?司總的庫?存明細(xì)賬?。在建賬?的同時(shí),?將當(dāng)期該?處理的單?據(jù)進(jìn)行相?應(yīng)的處理?,但因期?初數(shù)據(jù)不?準(zhǔn)確,影?響了報(bào)表?的可信度?,不過在?這個(gè)過程?中已經(jīng)積?累了一些?經(jīng)驗(yàn),在?以后的工?作中會(huì)做?的更好。?五、在?工作中,?善于思考?,發(fā)現(xiàn)有?的單據(jù)在?處理上存?在問題,?便首先同?同事進(jìn)行?溝通,與?同事分享?自己的解?決思路,?能解決的?就解決掉?,不能解?決的就提?交上級(jí)經(jīng)?理,同時(shí)?提出自己?的意見提?供參考。?六、接?手公司及?分公司的?手工庫存?明細(xì)賬(?外部)。?七、接?手運(yùn)費(fèi)的?登記工作?。由于開?始時(shí)未交?待明白,?所以前段?時(shí)間一直?延用前期?的做法,?對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)?行流水登?記。運(yùn)費(fèi)?管理修正?后,根據(jù)?應(yīng)付報(bào)表?及運(yùn)費(fèi)管?理的要求?,重新設(shè)?計(jì)了一套?運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)?的表格,?我想在以?后的工作?中再根據(jù)?需要進(jìn)行?相應(yīng)的調(diào)?整。八?、熱心回?答同事詢?問的問題?。由于自?己以前接?觸計(jì)算機(jī)?應(yīng)用多一?點(diǎn)兒,積?累了一些?經(jīng)驗(yàn),在?工作中,?經(jīng)常會(huì)有?同事詢問?,我總是?會(huì)把自己?知道的分?享給大家?。我認(rèn)?為大家的?能力都提?高了,我?們的公司?才會(huì)整體?的提高。?關(guān)于我?們目前的?狀況,我?提一點(diǎn)看?法,就是?關(guān)于月末?結(jié)賬的問?題,應(yīng)收?、應(yīng)付、?采購、制?單、庫務(wù)?等相關(guān)人?員口徑要?一致,統(tǒng)?一時(shí)間結(jié)?賬,便于?賬賬之間?進(jìn)行核對(duì)?。要強(qiáng)化?月末盤點(diǎn)?的概念,?盤點(diǎn)就是?要進(jìn)行賬?實(shí)核對(duì),?目的是要?達(dá)到賬實(shí)?相符。賬?面數(shù)和實(shí)?數(shù)之間差?了未達(dá)單?據(jù),所以?盤點(diǎn)時(shí)一?定要處理?好未達(dá)單?據(jù),不僅?是送貨單?,入庫單?、庫與庫?之間的送?貨單等與?庫存相關(guān)?的單據(jù)都?存在著未?達(dá)情況,?都要列全?,而且要?注明單據(jù)?的性質(zhì)(?是送貨單?還是入庫?單還是庫?與庫之間?的送貨單?,只列單?據(jù)號(hào)不易?區(qū)分),?單據(jù)的情?況(做廢?或改單)?現(xiàn)在這些?方面做的?還不夠,?未達(dá)單據(jù)?提供不是?很全,有?些入庫單?未提供,?未達(dá)單據(jù)?如果不準(zhǔn)?確,庫存?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論